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1、纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2023年重点工作2023年,*公司纪委注重抓关键少数与管控大多数有机统一、纪律约束与思想政治工作刚柔并济、教育警示与文化熏陶同步推进,努力实现三不一体推进。-是紧抓不敢这个前提,通过惩治和威慑,解决违规违纪成本问题。围绕违规吃喝、作风建设等方面,集体谈话提醒党员领导干部*人次,对三级副以上干部开展日常廉政谈话提醒*人次,督促因履职不力在安全生产方面出现问题的单位负责人书面检查*人次,精准运用第一种形态批评教育和帮助*人次,督促各级党员干部履职尽责,为干事创业营造风清气正的政治生态。二是紧抓不能这个关键,通过制度和监督,解决违规违纪机会问题。建立纪委委员
2、区域承包责任制,定期通报发现的问题,共同研究工作方向,实现监督信息共享共用;建立纪检委员工作写实机制,对党支部落实主体责任、重点工作监督检查等情况进行记录,有效发挥前沿管控作用。扎实开展专项监督、重点事项监督,下发监督建议书*份,提醒函*份,督促修订制度*项,有效提升合规管理水平。三是紧抓不想这个根本,通过教育和警示,解决违规违纪动机问题。组织公司三级正副干部及家属开展家风家教、家庭助廉交流座谈活动,创新开展挂单式廉洁家访,组织三商学习典型案例、集体廉洁谈话及廉洁走访,提升廉洁从业、合规管理意识。在阳光储运官微开设“廉政教育电子书廉洁文化公开课专栏,自编廉洁歌曲东港清风,不断深化廉洁文化建设,
3、提升教育实效。二、工作中面临的重点难点问题-是纪检干部综合业务能力有待进一步提高。由于合规监督工作涉及各类重点生产经营业务,通常组织专业职能部门开展联合检查,一方面纪检干部工作经验有限,对具体职能业务了解不深不透,一方面参与联合检查的专业人员属于自己检查自己,对存在问题避重就轻,导致监督效果不佳,往往出现内部监督一切正常,上级检查一堆问题的现象。建议加大对纪检干部生产经营方面尤其是审计业务的知识培训,推进“上挂下派实岗锻炼、交流培养,丰富阅历、开阔视野,提高纪检干部综合业务素质,提升监督实效。二是日常教育监督重点对象的范围还需进一步延伸。在工作中,对三级副及以上领导干部这个关键少数”关注的多,
4、对普通党员干部特别是基层员工多是“大水漫灌,廉洁教育多,缺少针对性的监督检查。后期要加强对各岗位的风险研判,重点关注基层职级低而风险大的岗位,分级分类制定防范措施,强化日常教育、管理、监督,实现源头治理。三、2024年重点要抓好的工作2024年,*公司纪委将忠诚履行监督专责,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,在做好常规工作的同时,积极探索实践,以小切口推动大监督。-是建立健全问题数据库。同步建立数据动态入库机制,收集、梳理、录入上级各类检查中发现的、纪委办公室日常监督发现的以及职能部门在业务监管中发现的问题,实现底数清、情况明。对问题数据库开展不定期分析,为再监督工作提供依据,为相关职能部门履行监督管理职责提出建议和意见,促进各单位抓本治源、建章立制,以一库集成推进各类监督贯通融合、同向发力,推动监督提质增效。二是推进政治生态分析和画像向基层延伸。充分发挥纪检委员监督探头作用,通过察看党支部党员干部特别是领导班子工作作风、用人作风、服务作风是否扎实,政治文化、思想学习、党内生活是否遵循原则,服务能力、工作能力、党的建设能力是否逐步提升,对党支部和班子成员进行画像,从而了解相关单位的政治生态情况,对评价中发现的问题,预警、提醒、问责多管齐下,最大限度地清除污染源”,推动全面从严治党。