纪检系统2024年工作研讨会发言材料9.docx

《纪检系统2024年工作研讨会发言材料9.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检系统2024年工作研讨会发言材料9.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2023年重点工作2023年，*公司纪委注重抓关键少数与管控大多数有机统一、纪律约束与思想政治工作刚柔并济、教育警示与文化熏陶同步推进，努力实现三不一体推进。-是紧抓不敢这个前提，通过惩治和威慑，解决违规违纪成本问题。围绕违规吃喝、作风建设等方面，集体谈话提醒党员领导干部*人次，对三级副以上干部开展日常廉政谈话提醒*人次，督促因履职不力在安全生产方面出现问题的单位负责人书面检查*人次，精准运用第一种形态批评教育和帮助*人次，督促各级党员干部履职尽责，为干事创业营造风清气正的政治生态。二是紧抓不能这个关键，通过制度和监督，解决违规违纪机会问题。建立纪委委员

2、区域承包责任制，定期通报发现的问题，共同研究工作方向，实现监督信息共享共用；建立纪检委员工作写实机制，对党支部落实主体责任、重点工作监督检查等情况进行记录，有效发挥前沿管控作用。扎实开展专项监督、重点事项监督，下发监督建议书*份，提醒函*份，督促修订制度*项，有效提升合规管理水平。三是紧抓不想这个根本，通过教育和警示，解决违规违纪动机问题。组织公司三级正副干部及家属开展家风家教、家庭助廉交流座谈活动，创新开展挂单式廉洁家访，组织三商学习典型案例、集体廉洁谈话及廉洁走访，提升廉洁从业、合规管理意识。在阳光储运官微开设“廉政教育电子书廉洁文化公开课专栏，自编廉洁歌曲东港清风，不断深化廉洁文化建设，

3、提升教育实效。二、工作中面临的重点难点问题-是纪检干部综合业务能力有待进一步提高。由于合规监督工作涉及各类重点生产经营业务，通常组织专业职能部门开展联合检查，一方面纪检干部工作经验有限，对具体职能业务了解不深不透，一方面参与联合检查的专业人员属于自己检查自己，对存在问题避重就轻，导致监督效果不佳，往往出现内部监督一切正常，上级检查一堆问题的现象。建议加大对纪检干部生产经营方面尤其是审计业务的知识培训，推进“上挂下派实岗锻炼、交流培养，丰富阅历、开阔视野，提高纪检干部综合业务素质，提升监督实效。二是日常教育监督重点对象的范围还需进一步延伸。在工作中，对三级副及以上领导干部这个关键少数”关注的多，

4、对普通党员干部特别是基层员工多是“大水漫灌，廉洁教育多，缺少针对性的监督检查。后期要加强对各岗位的风险研判，重点关注基层职级低而风险大的岗位，分级分类制定防范措施，强化日常教育、管理、监督，实现源头治理。三、2024年重点要抓好的工作2024年，*公司纪委将忠诚履行监督专责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，在做好常规工作的同时，积极探索实践，以小切口推动大监督。-是建立健全问题数据库。同步建立数据动态入库机制，收集、梳理、录入上级各类检查中发现的、纪委办公室日常监督发现的以及职能部门在业务监管中发现的问题，实现底数清、情况明。对问题数据库开展不定期分析，为再监督工作提供依据，为相关职能部门履行监督管理职责提出建议和意见，促进各单位抓本治源、建章立制，以一库集成推进各类监督贯通融合、同向发力，推动监督提质增效。二是推进政治生态分析和画像向基层延伸。充分发挥纪检委员监督探头作用，通过察看党支部党员干部特别是领导班子工作作风、用人作风、服务作风是否扎实，政治文化、思想学习、党内生活是否遵循原则，服务能力、工作能力、党的建设能力是否逐步提升，对党支部和班子成员进行画像，从而了解相关单位的政治生态情况，对评价中发现的问题，预警、提醒、问责多管齐下，最大限度地清除污染源”，推动全面从严治党。