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1、某民办学校教师工资结构方案工资结构:基本工资+岗位补贴+教学奖+课时补贴+班级人数补贴+作业量补贴+接送补贴+满勤奖+安全奖+教龄补贴+校龄补贴+日常工作+寝室管理补贴+贡献奖+论文辅导奖1、基本工资:一般情况下,基本工资的额度约占教师工资的平均额度的%,就目前大多数民办学校的情况来看,在2500-3500之间。根据民办学校的特殊性,基本工资不宜太高,这样有利于体现高工作量高酬的原则,也有利于提高教师的工作积极性。2、岗位补贴:(1)、领导岗位补贴:600900元;(2)、班主任费:5-12元/人;(3)、跨班费:300500元;(4)、一六补贴:200400元;(5)、兼职补贴(电工、维修、
2、锅炉等):IOo300元3、教学奖:本项奖项理应力度大一些,如此可激发教师的教学积极性,建议颁发力度在800-1500之间,应该有具体的层次划分及划分办法,最好利用平均等次对比法,公式为:对比数二(各班语文三率之和+各班数学三率之和)2:全校班级个数(详细办法另定)4、课时补贴:课时补贴一般在3050元之间,此项补贴额度不宜过高5、班级人数补贴:48元/人6、作业量补贴:25元/本语文:练习册、作文、周记、写字;数学:练习册、书面作业,英语:书面作业,音体美科不享受此项补贴7、接送补贴:510元/人8、满勤奖:90150元/月9、安全奖:50100元/月10、教龄补贴:100元/年11、校龄补贴:200元/年12、日常工作:(值日、值周、卫生、集会、餐厅等)100300元/月13、寝室补贴:510元/人14、贡献奖:(校企、招生、建校等)可依据具体情况,或依据有关的具体实施细则颁发15、论文辅导奖:个人论文:县级50元/篇,市级80元/篇,省级100元/,国家级200元/篇;辅导奖项:(一等奖)20元/人