某学校职工表扬管理方案.docx

上传人:王** 文档编号:672659 上传时间:2023-12-08 格式:DOCX 页数:3 大小:14.67KB
下载 相关 举报
某学校职工表扬管理方案.docx_第1页
第1页 / 共3页
某学校职工表扬管理方案.docx_第2页
第2页 / 共3页
某学校职工表扬管理方案.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《某学校职工表扬管理方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某学校职工表扬管理方案.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、某学校职工表扬管理方案第一条为增强团队竞争力,倡导正能量,并明确表扬的依据、标准和程序,营造公平合理的表扬机制,特制定本方案。第二条本办法适用于全体教职员工。第三条表扬分为下列二类:1、口头表扬2、通报表扬第四条有下列情形之一者,予以口头表扬:1、工作努力,圆满完成重点工作任务;2、品行端正,责任心强,工作积极主动,善于合作;3、热心服务,有具体事迹;4、领导有方,拓展工作有显著成效;5、拾金不昧;6、顾全大局,主动维护集体利益,有高度的团队合作精神;7、有其他功(事)绩,经董事会成员指令表扬者。第五条有下列情形之一者,予以通报表扬,并在年度绩效考评中给予加5分:1、工作业绩突出,超额或提前完

2、成工作任务;2、提出合理化建议经采纳实施卓有成效;3、节约物资、降低成本成效显著;4、一心为公,遇有危难勇于负责并妥善处置;5、检举违规或制止损害公司利益,6、维护集体形象,提升单位品牌价值或师生满意度成绩显著者;7、对单位有突出贡献,使单位声誉大幅增加;8、维护单位重大利益,避免重大损失;9、遇有意外事件或灾害奋不顾身,减少损失或免于损失;10、保护师生安全,冒险执行任务,表现突出、确有功绩者;IL应用新技术、新发明、新的管理模式,使单位成本显著降低、利润明显增加;12、获得政府或行业奖励,为单位赢得重大社会荣誉;13、年度内曾受到口头表扬三次(含)以上者。14、被领导指令通报表扬或有其他功绩者。15、对单位做出重大贡献的其他未尽情形。第六条直接上级依据事实提出表扬建议,填写员工表扬申请表,并提供确实有效的事实依据和书面呈文。表扬申请经被表扬人员的直接上级、主管领导、人力资源部主管领导审核,由绩效考评小组负责调查核实,经领导签发后执行。第七条人力资源部负责保存和统计员工表扬的记录,并在年度绩效考评中给予相应的加分。第八条本办法由人力资源部负责解释。第九条本办法自公布之日起执行。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!