绩效考核工作自查自评报告汇编.docx

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1、绩效考核工作自查自评报告一、年度目标任务完成情况概述。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区财政局以贯彻落实党的XX大精神为核心，坚持促发展为第一要务，围绕中心，服务大局，主动适应新形势，深化财政服务+改革，确保全面完成各项目标任务。在落实区委区政府重点工作方面，全力推进“区镇财权事权管理体制改革”和“真金白银降成本”两大重点项目，完成率均为100%。在落实主要职能重点工作方面：完成一般公共预算收入、民生支出、人均文化支出、八项支出等上级考核目标任务。在协办项目方面：积极配合牵头部门推进项目实施，严格按进度完成资金拨付任务。二、目标任务完成效果及佐证材料质量的自评。（一）本年主要目标任务完成

2、效果显著：1、完成推进区镇财权事权管理体制改革。今年推行新一轮镇街财政体制改革，进一步优化财权、事权关系，充分调动各镇（街）发展经济、培育财源的积极性，出台镇（街）财政管理体制改革配套文件，充分释放基层活力；2、把真金白银降成本落到实处。落实积极的财政政策，依法兑现税收优惠政策，*年，通过推行“降成本行动计划”共降低企业成本35.2亿元，有效激发市场活力。3、财税收入结出新成果，奋力实现“双百亿。*年，实现一般公共预算收入54.38亿元，可比增长15.25%,增幅位列全市五区第一，超额完成市对我区54.26亿元的收入考核任务；税收收入占一般公共预算收入比重为79.14%,位列五区第一，财税收入

3、呈现质量并举的态势。全年财税三级库收入263亿元,地方财政总收入（包含一般公共预算收入、政府基金预算收入及上级补助收入）达到200亿元，实现财税总收入、地方财政总收入“双百亿”，为我区经济社会各项事业发展提供坚实的财政保障。4、民生福祉实现新提升，全力完成“两项任务”。积极争取上级支持，不断优化财政支出结构，重点保障各项民生和重点项目支出，促进社会和谐稳定。全年民生类支出完成35.88亿元，占一般公共预算支出的六成以上，其中人均文化支出达到225元/人，完成上级考核目标。*年，我区八项支出完成48.05亿元，同比增长20.03%,超额完成区政府下达的增长17%即46.8亿元的支出任务。民生支出

4、的增长切实解决了涉及群众利益的民生问题，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。（二）佐证材料充分有力。佐证材料包括：相关政策性总领文件、相关行业专业文件、本局出台政策文件、制度、工作方案、通知、调研培训以及宣传贯彻落实情况活动图文简报、工作情况进度表等一系列有力佐证。三、存在主要问题及原因分析。今年财政工作亮点纷呈，成效显著，但也存在亟待解决的问题：在增收乏力与减收加大的双重考验下，财政组织收入工作有待强化和细化；财政资金需求加大，财政收支矛盾突出，财政支出的效率和效益有待提升；财政监督和改革有待进一步深化等。对此，我们将审慎对待，采取更加有力的措施切实加以解决。四、主要工作亮点和改革创新成效。

5、今年以来，区财政局攻坚克难，锐意改革，顺利推进“四项改革“，不断提升财政理财服务质效。一是推行新一轮镇街财政体制改革，进一步优化财权、事权关系，充分调动各镇（街）发展经济、培育财源的积极性，出台镇（街）财政管理体制改革配套文件，充分释放基层活力。二是政务服务新格局。今年7月1日起全面放开基建工程投资评审中介服务市场，实施“公开备案选聘制、优质服务承诺制、网上动态监管制、大额工程双审制、多源绩效考核制、违约处罚退出制”6项机制，迈出优化政务服务改革的第一步。截止目前累计受理预、结、决算审核198项，涉及金额7.19亿元，推进区级财政工程造价咨询中介机构选取更加公平、公正和公开，切实提升了基建工程

6、投资评审的质效，为三水区“放管服”改革提供了“财政经验”。三是办文优化新提速。坚持以问题为导向，全面排查和剖析影响办文效率的重点难点，通过采取建立公文督办制度、清单对接告知制度、办文延期申请制度，压缩审批层级和审批时限、优化审批流程和办文系统功能等十大举措，下半年共办理来文951份（不含传阅件），实现平均办文时间由原来的10.7天缩减为5.4天，提速接近50%。四是大数据建设有了新进展。自主研发“经济智能分析平台”，以“综合治税平台”数据为蓝本，利用交互式地图、多维化图的方式直观展现区内主要经济数据，具备重点企业税收分析、镇街土地房产交易信息分析等七大分析模块，为我区经济建设决策提供更科学的数

7、据支撑。绩效考核工作自查自评报告按照凤阳县机关效能建设领导组办公室关于开展*年度机关效能建设目标绩效考核的通知（凤效能办明电（*）1号）要求，我局对照凤阳县县直单位*年度工作目标任务认真开展了自查自评工作，现将自查自评情况报告如下：一、争先进位目标完成情况（自评得分20分）1、安全生产考核全市保2争1。*年，全县安全生产形势继续保持了稳定好转态势，各类事故起数、死亡人数均未突破市政府下达的控制指标范围,各行业领域事故指标均控制在市政府考核指标范围以内。全县危险化学品、烟花爆竹、旅游、农电、农机、水上交通、建筑施工等行业领域未发生生产安全亡人事故；未发生较大以上安全生产事故。目前，在全市排名靠前

8、，已进入优秀行列。（具体名次要等到市政府安全生产目标管理考核结束后才有结果）。自评得15分。2、亿元GDP死亡人数控制情况。*年，我县GDP生产总值为168亿元，安全生产亿元GDP事故死亡率为0.07%,控制在0.33%以内。自评得3分。实现事故起数和死亡人数“双下降二*年，全县共发生各类生产安全事故15起，死亡12人，未发生较大及以上生产安全事故。同比事故起数减少12起，下降44%,死亡人数减少5人，下降29%。其中：道路交通运输事故15起，死亡12人，伤7人，同比减少11起，下降42%,死亡人数减少4人，下降25%；工矿商贸事故事故起数同比下降100%;死亡人数同比下降100%；实现事故起

9、数、死亡人数“双下降”。自评得2分。争先进位目标自评得分小计为20分。二、重点工作目标完成情况（自评得分30分）1、重点行业和领域的安全监管及专项整治情况。*年，局党组认真贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，及时落实国务院和省、市、县安全生产各项工作部署。制定了年度安全生产工作要点和年度执法计划；制定了重点领域、重大节日、重要时段安全生产大检查工作方案，并按照方案要求认真组织了实施。自评得3分。2、隐患排查治理、重大隐患挂牌督办及事故查处情况。继续深入开展安全生产隐患治理工作，建立隐患排查台帐，及时报送隐患排查治理月报表；实行重大政府挂牌督办制度，按期完成整治任务并验收销号。同时，及时向市政府

10、安委会书面请示以刑事案件为核销理由对凤阳县聚荣石英砂厂“*817”事故安全生产综合信息直报系统的事故信息进行核销。自评得3分。3、职业健康安全监管工作情况。继续以职业病危害严重的石英砂生产加工为重点，不断深化职业病危害防范治理，认真贯彻落实一系列职业病防治法律法规，督促生产经营单位落实职业健康主体责任，严格执行各项职业卫生管理制度，认真落实职业病危害项目申报、建设项目职业卫生“三同时”等规章制度。认真做好职业卫生基础建设及全县石英砂生产加工企业申请退出工作。自评得分3分。4、开展各类安全生产大检查，推进“铸安”行动情况按照国务院、省、市县的工作部署，认真组织开展专项安全生产大检查及重点时段安全

11、生产大检查。制定了各重点时段大检查方案，对工作任务进行了分解，明确了专项行动的总体要求和工作目标、内容、职责分工、时间步骤及重点工作措施，并适时开展督查工作，深入推进安全生产“铸安”行动。自评得2分。5、分解下达安全生产指标，签订安全生产责任书情况。年初，为进一步落实安全生产属地管理和部门监管责任,实行安全生产“一岗双责”，与15个乡镇、40个成员单位签订了*年安全生产目标管理责任状，分解下达了各乡镇、各有关单位各项安全生产控制指标，明确了各乡镇、各有关单位的安全监管目标任务。自评得4分。6、县政府安委会会议召开情况*年，先后组织筹备召开了4次由县政府主要负责人主持的县政府安委全体成员（扩大）

12、会议。会议主要是通报情况，分析形势，总结工作，布置任务，研究解决安全生产重要问题。自评得2分。7、“安全生产月”活动及安全文化建设情况一是紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的主题，制定印发了*年凤阳县“安全生产月”和“安全生产皖东行”活动方案。二是在“安全生产月活动”咨询日当天，邀请县领导参加，并组织县公安、交通、建设、教育、气象局等20多个部门在鼓楼广场设置了咨询台，向咨询群众发放发放宣传资料*0多份，摆放展板40余块；三是参加全市安全生产月演讲活动荣获第二名；四是开展安全示范企业、安全示范社区创建活动，创建市级安全示范企业2家、市级安全示范社区1家。自评得3分。8、重大危险源普

13、查、备案及开展应急救援演练情况。完善了重大危险源普查、备案工作，建立了重大危险源台帐。制定了凤阳县生产安全事故应急预案演工作计划，并按照计划安排会同有关部门和企业组织开展了相关行业较大规模的应急救援演练。自评得3分。9、标准化建设和“专家会诊”工作情况一是规上企业两项活动创建工作。规上企业安全标准化创建和职业卫生基础建设活动是今年市政府考核县政府安全生产目标管理的一向项重要内容。目前，已经全部完成任务的企业有34家，完成一项任务的45家，与技术服务机构签订协议正在开展的企业有42家。二是安全生产“专家会诊”工作。在去年开展的非煤矿山和危化企业专家会诊工作的基础上，今年增加了职业卫生专家会诊工作

14、，共聘请非煤矿山专家7名、危化专家6名、职业卫生专家11名，对14家非煤矿山、18家危化企业、56家严重类职业危害企业开展了专家会诊工作，形成专家会诊专项报告88份。自评得3分。10、安全生产培训工作情况。全年共举办各类培训班18期，累计培训各类人员1807人，其中企业主要负责人和安全管理人员1321人，特种作业人员389人，执法监管人员78人，占全年1600人的培训任务的112.9%,培训工作成效明显。自评得4分。重点工作自评得分小计为30分。三、加分项1、*年度目标绩效考核被县委、县政府评为“优秀”等次，并通报表彰，加0.5分。2、*年度双拥工作被县委、县政府、县人武部评为拥军优属“模范单

15、位”，加0.5分3、*年度落实党风廉政建设工作“两个责任”考核暨惩防体系建设工作被评为“优秀”等次，并通报表彰，加1分。4、*年度安全生产管理考核被市政府评为“先进单位”，并通报表彰，加2分。5、每月能够按时完成被县委、县政府列入的月度重点工作任务，0.3/每月12分=3.6分加分项得分小计为7.6分。自评总分为57.6分绩效考核工作自查自评报告为抓好我局绩效考评目标工作，以绩效考评为抓手促进工作效率提高，扎实推进职能工作，加快重大项目建设，根据县委、县政府关于开展兴安县*年度自评迎考及县本级绩效督查考评工作的通知，我局结合实际，对我局绩效考评工作进行了自查自评，现将绩效考核工作进展情况汇报如下：一、考核内容及自评总体情况（一）桂林市绩效考评指标*年，对照兴安县*年度绩效管理目标（兴绩发*）1号）文件要求，我局桂林市绩效考评迎检共三项指标，包括农村垃圾治理两年攻坚工作（4分）、市政公共厕所建设（5分）与污水生活垃圾处理项目建设（5分），其中农村垃圾治理两年攻坚工作自评4分，市政公共厕所建设自评4分，污水生活垃圾处理项目建设自评3分，自评共11分。（二）主要职能工作对照兴安县*年度县直单位绩效管理与考评办法（兴办法*）61号）、兴安县*年度绩效奖惩（加扣分）标准（兴绩发（*）2号）、兴安县*年度绩效管理与考评工作方案的通知等文件要求，我局*年度主要职能工作