2023大兴调查研究专题学习研讨交流发言材料共15篇.docx

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1、2023大兴调查研究专题学习研讨交流发言材料共15篇目录篇一、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料3篇二、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料4篇三、2023关于大兴调查研究工作展开情况总结报告6篇四、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料H篇五、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料14篇六、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料15篇七、关于开展大兴调查研究工作实施方案19篇八、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料24篇九、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材

2、料27篇十、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料29篇十一、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料32篇十二、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料34篇十三、关于开展大兴调查研究工作实施方案36篇十四、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体Zx石开1*TI42篇十五、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料45篇一、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅印发关于在全党大兴调查研究的工作方案，决定在全党大兴调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有

3、决策权。党的二十大的胜利召开，标志着党和国家迈入新征程。在实现中华民族伟大复兴的征途上，我们党要领导人民战胜各种风险挑战，就必须从群众中挖掘智慧，从调研中寻找对策，找到破解难题的方法和路径，提升驾驭复杂局面、化解矛盾问题的本领。一、要坚持实事求是，听真话、察实情正确的决策离不开精准的调查研究。倘若在调查研究中听不到真话、察不到实情，必然是“刻舟求剑“缘木求鱼”，只会渐行渐远,甚至南辕北辙。这就要求我们在开展调查研究时要敢于直面问题，做到有的放矢，既要到工作开展好的地方总结经验，也要到问题复杂、困难突出的地方研究问题,更要扑下身子沉下心，深入群众身边倾听群众呼声，真正把情况摸清、把问题找准、把对

4、策提实。同时，还要善用互联网、大数据等现代化信息技术，注重从网络留言、网友评论中筛选真情实况，听取意见建议，收集对策方法，提高工作的科学性、实效性。二、要力戒形式主义，严作风、真调研调查研究既是发现问题、解决问题的重要途径，也是检验党员干部作风的“阅兵场”“考试题”没有严实的作风，就不可能调研出真实的情况。要力戒“作秀式”“应景式”调研，真正把调查研究作为了解掌握本部门本领域真实情况的重要法宝，提前做好功课，认真谋划课题，多采用“四不两直”方式，带着问题直奔一线，怀着虚心向基层干部和群众请教，共同找出深层原因和内在规律。在调查研究过程中，要防止“嫌贫爱富”，近的远的都要去，好的差的都要看，坚决

5、杜绝集中走“经典路线”、访“调研专业户“，更要防止只要材料不走实地、层层委托调研、“拿来主义”等形式主义，真正把情况摸实摸透。要加强统筹协调，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，真正做到轻车简从、厉行节约，切实减轻基层负担。三、要用好调研成果，解难题、促发展找问题、想办法，最终的落脚点在解决问题，推动工作落到实处、见到实效。要胸怀“国之大者”坚持系统思维，善用马克思主义世界观和方法论，从繁杂的数据和复杂的情况中，精准问诊把脉，找出关键症结，作出准确判断，在上层设计、制度完善上下足功夫，提出具有科学性、针对性、可操作性的办法，推动各项重大决策部署落到实处。要坚持辩证思维，坚决防止“一刀切”，既在刚

6、性约束上划出“界线”、拉起“红线”，也在柔性执行上给出“空间”、留足“余地”，便于各地各部门结合自身不同实际，做到创造性贯彻落实，更加利于推动各项工作高质量发展。篇二、学习关于在全党大兴调查研究的工作方案心得体会研讨发言材料中共中央办公厅印发了关于在全党大兴调查研究的工作方案（以下简称方案），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。广大党员干部要深刻学习领悟方案精神，准确把握调查研究的“起点”与“终点”，从破解一系列问题和难题出发，把调查研究的成果切实转化为人民群众的幸福指数，转化为推进工作、

7、战胜困难的实际成效，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。从问题出发，号准脉、开对方。方案中针对调研内容列出了12个方面的重点问题，树立了鲜明的问题导向。调查研究的目的就是为了发现和解决问题，在不断回答和破解难题中推动党和国家事业发展。广大党员干部要结合自身岗位实际，对照方案中提出的调研内容认真检视反思、把脉问诊，进行问题大梳理、难题大排查。要把握战略上的主动性，增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，充分评估当前工作中面临的各项风险挑战，找准在政策执行中存在的堵点淤点难点，剖析问题根源，建立问题清单，明确调研课题。要坚持实事求是，具体问题具体分析，确定好调研的对象和方式方法

8、，研究制定出调研的具体方案,确保调查研究真研究问题、研究真问题。走群众路线，听真话、察实情。我们党为人民而生，因人民而兴，调查研究的出发点和落脚点都应在“为民”二字上。在调查研究的过程中，必须坚持党的群众路线，要带着群众“满不满意”“同不同意”的疑问深入基层开展调研，近的远的都要去，好的差的都要看，尤其要到群众意见多、矛盾多、风险多的地方，详细了解群众的生活状况、所忧所难、所思所盼。在人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不推诿不回避，勇于回应群众的质疑，虚心听取群众的建议，深入了解群众内心的真实想法，确保发展规划符合群众利益、改革探索尊重群众意愿、创新举措赢得群众认可，让群众在基层治理中有更

9、多的参与感、获得感和幸福感，既增进同人民群众的感情，又为施政施策打下坚实的民意基础。重结果运用，抓落实、促提升。只调查不研究，调研结果便无法得到升华，只研究不运用，便违背了调研的初衷，失去了调研的意义。为此，要做深做细调研的“后半篇文章”，把调查与研究紧密结合起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法对调查结果深入分析、充分论证，从中总结提炼新经验、探索发现新规律，为科学决策提供理论依据。推动调研成果加速转化应用，制定出切实可行的政策措施，提出真正解决问题的思路办法，运用好责任清单、任务清单等跟踪措施，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，做好打

10、“持久战”的准备，对问题解决情况一抓到底，确保调研结果真正得到落实，工作成效真正得到提升。篇三、2023关于大兴调查研究工作展开情况总结报告X区仔细贯彻中共中央办公厅印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案及中共X省委办公厅印发的关于在全省大兴调查研究的实施方案精神，为着力提高调查研究工作实效，结合“组织工作上温度、组工干手下基层”行动，以增强理论学习、周密制定方案、展开系统调研、分析反馈问题、常态监督回访为工作途径，开列学习清单、责任清单、调研清单、问题清单、整改清单，推动调研成就转化为工作实效。一、增强理论学习，开列学习清单建立“部务会专题学习、部班子成员交流学习、科室负责人共享学习、全部职

11、工自主学习”学习体系，全面提高部内全部干部学习调查研究工作系统性、主动性、科学性。1.组织部务会专题学习以学习习近平总书记关于调查研究的重要指示批示精神、中央和省委、市委、区委关于做好调查研究的相关要求、党史中调查研究的典范案例为主题，由部办公室牵头，梳理形成年度调查研究主题学习清单，作为部务会”学习议题”专题学习。2 .部班子成员带头交流部班子成员结合分管工作，运用主题党日、专题党课、组工讲坛等形式，交流调查研究方面的工作技巧、经验心得。3 .科室负责人共享交流科室负责人以“书香组工”交流活动为立足点，向领导同事推举1本调研相关书籍，结合自身业务工作共享读书心得。4 .干部职工自主学习组织全

12、部部内职工综合运用学习强国、云岭先锋等APP展开“线上”学习，阅读调研相关书籍展开“线下”学习。自2022年以来，共计展开相关部务会专题学习7次，部班子成员带头交流3次，展开调研主题组工讲坛、主题党日、专题党课11次，科室负责人共享相关书籍3本，部内干部职工自主学习相关学问内容86篇次。二、周密制定方案，健全责任清单建立“重点确定、内容明晰、时候清楚、责任清楚”的调研工作方案和调研责任清单，提高调研工作统筹性和实操性。突出调研重点、调研内容、调研方式和调研要求，确定调研时候、调研地点和调研人员。1 .紧扣主线确定调研重点以重点工作涉组内容、年度组织工作要点、巡察巡察反馈涉组问题等内容为主，确定

13、调研重点，梳理形成12项重点调研内容。2 .细分领域确定调研内容依据组织、干部、公务员、人才等各科室具体调研意愿，坚持问题导向，聚焦基层党建重难点问题、干部队伍监督管理短板、公务员平常考察盲区、人才队伍发展弱项等，细分确定各条块34条调研内容。3 .贴合实际规划调研时候在调研跨度上在理排布，与年度组织工作会议、半年组织工作会议、基层党建工作例会、干部工作综合走访等工作统筹安排。在调研频次上，平衡常规工作推动与实地调研展开，由部领导带头，每周下沉街道社区、机关部门、两新组织等调研至少2次。4 .分组挂联压实调研责任创立调研工作领导小组，确定部长任组长，部班子成员任副组长,科室负责人为成员。依据部

14、班子成员分工情况，确定挂联调研单位,划分调研小组，各分管领导任调研小组长，充实不同科室具体工作人员作为小组成员，每次调研均对调研内容进行全面理解，保证“一小组一调研”“一调研全掩盖，避开重复调研。三、展开系统调研，落实调研清单完善“集合调研+专项调研+常态调研”工作机制，推进调研工作精简高效、常态长效。1 .展开集合调研掌握全貌由部长演示带头，部班子其他成员共同参加，实施“全领域、全系统、全层次”方式，遍访机关单位、街道社区、两新组织、中小学校等领域系统，通过“领导干部逐个谈、党组织书记集合谈、党员群众普遍谈”，落实思想谈正、行动谈准、情况谈清，全面掌握工作全貌。2 .聚焦专项调研疏导难点以年

15、度干部队伍专项调研、党建引领乡村振兴专项调研、公务员源头培育工程等专项工作为主题，适时组织展开专项调研，靶向化解专项工作中存在的重点难点问题。3 .抓实常态调研保障推动围绕年度组织工作任务，由调研小组接受“四不两直”方式到基层单位展开常态调研，检验各项任务在基层一线执行情况、落地情况和困难情况，对各单位在发展党员、支部规范化建设、干部公务员平常考察、人才队伍建设方面存在的问题困难现场看、现场说、现场教。自2022年以来，部班子成员带领调研小组下沉一线展开各类调研34次，全掩盖调研6个街道、54个机关单位、46个社区，专项调研24所中小学校、113个两新组织。四、分析反馈问题，销号问题清单构建“每周报告、每月研判、季度总结”调研采集问题研判销号机制，推进调研成就转化为解决问题的实际功效。每周报告近期调研情况结合每周周一工作例会，由各调研小组负责人向部内全部职工汇报上周调研情况，着重报告调研主题主旨、采集问题情况、基层观点建议，需要由部务会专项研究解决的难点问题，由分管部领导提请近期部务会研究。每月分析研判月度调研情况每月至少召开1次专题部务会，专题研究各调研小组