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1、某县抓实“五心”服务提升老干部“五感”经验交流材料近年来,*大县立足老干部数量增多、需求多元的现状,坚持与时俱进、主动求变,强化“五心”服务,不断满足老同志的精神需求、生活需求、学习需求、文化需求、活动需求,让全县老干部安享晚年的同时,积极为县委县政府中心工作献计出力。1 .用心落实荣退制度,提升老干部荣誉感严格落实荣誉退休工作等制度,组织退休干部所属单位通过一次退休前谈话、一场座谈会、一本证书、一次离别赠言感言、一次重温入党誓词和领导寄语等形式,激励退休干部“离岗不离党,退休不褪色”,让退休干部感受到政治上的尊重、生活上的关爱、精神上的关怀。2023年以来,全县共举办荣誉退休仪式14场,发放
2、各类生活补贴17万元,颁发“光荣在党50年”纪念章171人。2 .诚心走访交流,提升老干部认同感用好用活“结对亲老”服务机制,通过“一对一”“一对多”“多对一”联系服务,落实一月一走访一联系,为离退休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供精准化服务。持续用好“数字黔老”APP,依托“结对亲老”,提升全县“数字黔老”APP下载使用率,让结对干部帮助老干部提升运用智能化水平,共享信息化发展成果,并及时了解中央、省、市重要决策部署以及老干部工作动态。3 .倾心关怀帮扶,提升老干部幸福感探索实施“四必访两必帮”制度,坚持重大节日走访慰问与专项帮扶行动相结合,给老干部送温暖、办实事、解难题。实
3、行“个人定制服务”,组织党员医护人员组建帮帮团,定期为身患重病、失能、高龄等有特殊困难的老干部上门提供健康咨询、血压监测等多项健康服务。围绕老干部“急难忧盼”问题,分别建立台账,明确责任人和完成时限,对于能够完成的及时反馈,不能按时完成的做好解释,着力解决操心事、烦心事、揪心事。4,细心搭建平台,提升老干部获得感聚焦离退休干部精神文化需求,在村(社区)推行“党建+春风小院”社区养老服务机制,试点打造“银发初心”工作室,发动200余名老干部组建志愿服务队伍,围绕党的二十大精神、红色文化、*善文化传承等主题,开展进社区、进学校、进单位、进机关“四进活动”宣讲120次,及时传播党的好声音和传扬*善文
4、化。帮助社区理清发展思路、培养领军人才、致富能人,协助村(社区)解决群众来访反映的各项难事难题11件,切实引导老干部发挥余热。5 .暖心打造老干部之家,提升老干部满意感深入实施党建+老年大学+老干部活动中心+离退休党支部平台融合共建,丰富完善室内外活动设备,并明确专人负责老干部活动设施管理和维护,保证室内活动器材干净整洁,室外活动设备正常使用。通过开设形体舞蹈、音乐提升等多门长期教学班和柔力球、太极、钱杆等短期教学班,丰富和提升老干部生活质量。在全县优化设置退休党支部16个,试点打造贵州省“六好”示范党支部,严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议、谈心谈话等组织生活制度,让老干部感受到党的温度和“家”的温暖。