环境卫生保洁管理制度【常用18篇】.docx

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1、环境卫生保洁管理制度【常用18篇】环境卫生保洁管理制度1一、保洁员基本条件：1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。3、确保有足够的时间开展保洁工作。二、保洁员工作范围及工作职责：1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。三、管理制度：1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。3、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年

2、终根据考核情况足额发放。4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正负责的.，停发对该保洁员的工资补贴。5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。环境卫生保洁管理制度2为切实加强保洁队伍的建设管理，提高保洁员的服务意识和工作素质，全面做好卫生保洁工作，特制订如下制度。一、工作制度1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务

3、中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100%。3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。4、协助环卫管理人员做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。5、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。7、保洁员因病、因

4、事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。8、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。二、奖惩制度1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则上每月不低于金昌市最低工资标准。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款20元。3、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元。4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

5、2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。环境卫生保洁管理制度3为加强对农村环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量，加强对全村保洁员的管理，特制定此制度。一、考核对象：村雇用的环卫保洁工作人员。二、考核区域：村保洁员负责村委会划定的环卫保洁区域。三、管理职责：1、负责责任区内公共场所、水泥路面的清扫保洁及道岸两边的垃圾、杂物清除。做到一天一次全面清扫，清扫率达到100%,

6、达到公共场所及路面清爽干净。公共场所周围及道岸两侧无塑料袋、无果皮、无纸团、无杂物。2、责任区内垃圾池周围无乱泼乱倒乱堆垃圾杂物现象，并做到垃圾池垃圾及时清运至村垃圾中转站，以便及时运出处理。3、保洁人员应爱护环卫设施及工具，大扫帚每月配发一把,铁锹一年配发一把，人力手推斗车由保洁个人保管，如有损坏个人负责维修，以上工具如有丢失，个人负责赔偿。4、保洁员因事因病不能正常工作，需向村负责人请假，并协助安排替工人员。5、保洁员在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。6、保洁员要发扬团队精神，团结协作，服从管理人员指挥,确保高标准、高质量完成清扫、保洁

7、、收集、转运任务。四、考核办法1、出勤情况（20分）：每月按30天计，无故缺勤一天扣5分。2、在岗情况（20分）：按规定时间上岗，迟到、早退10分钟扣1分，脱岗1次扣3分。3、清扫保洁达标（60分）：责任区内公共场所、水泥路面及两侧发生一处清扫不干净一次扣1分，发现一处白色垃圾一次扣0.5分，发现零星垃圾、乱写乱画一处一次扣0.5分。4、严格按照操作规程安全作业，对清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应处罚和辞退处理。环境卫生保洁管理制度4一、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。二、农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥

8、恶臭、不乱堆乱放。三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。四、农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。五、各户管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈养不乱跑。六、教育子女不在公共设施上乱涂、乱写、乱画。七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。门外不得堆积粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的树木、花草负责养护。对保洁养护不到位的农户，有村保洁员和村干部共同监督批评，督促其经常保洁。农户应自觉保持庭院周围干净、整洁。八、集中治理：由村委牵头组织农户每月开展一次

9、卫生大扫除。九、检查评比：由村委会组织评比，每月一小评、每季一大评，年终一总评，对落后的卫生监督员及农户通报批评，限期整改，年底对表现突出的卫生监督员和农户、授予“文明卫生（监督员）户荣誉称号。环境卫生保洁管理制度5为加强对清扫保洁人员的管理，提套清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我街道实际，特制定本制度。一、工作职责承担辖区各类各条道路的清扫保洁工作。具体任务是：1、负责辖区道路的清扫和保洁工作；2、负责道路果皮箱的清掏和维护；3、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理；二、工作标准1、道路清扫保洁。全区一、二类道路“两扫全保”，即早7时前、晚7时后各普扫一次；三类道路“一扫全

10、保”，即早7时前普扫一次，各类道路均实行全天候不间断巡回保洁，达到骆见本色，无脱扫，无漏保，无杂物，无死角。2、果皮箱管护。果皮箱随满随掏，垃圾无爆满落地；每日擦拭，每周清洗，箱体干净整洁；加强管护，及时检修增补，完好率达到90%以上。3、“野广告”清理。对道路两侧的“野广告”，发现一处，清理一处，对小张贴及时铲除，对乱写乱画及时覆盖，且与底色相一致。三、定员定岗1、定员。保洁员配备按以下标准执行。一、二类道路按两班制作业，每3300平方米配备一名保洁员；三类道路按一班制作业，每4800平方米配备一名保洁员。2、定岗。对每名保洁员划线定位，实行实名标段，明确工作范围和时段，落实工作职责。四、业

11、务管理（一）规范作业程序。按照“五步工作法”开展清扫保洁工作。1、早普扫。5点开始作业，7时前结束，及时倾倒清扫垃圾，清除道路抛撒。2、补扫。普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域，用小扫把进行细扫，消除卫生死角。3、日常保洁。普扫、补扫结束后即转入全天保洁，实行“一定、二转、三巡查”保洁工作制，即保洁员按照定岗地段，及时清理道路杂物，清掏并擦拭果皮箱，清理野广告；组长、队长开始不间断巡检，随时拣拾发现的杂物；督查室人员及副处长在辖区道路巡查，及时处理工作中发现的问题，特别是安排好上下班、饭口等时段的保洁工作。4、晚普扫。一、二类道路晚7时开始普扫，不留死角。5、晚保洁。晚8时后

12、重点加强人口密集区域及重点地段的.保洁工作，及时清掏果皮箱及沿街门点小袋垃圾。（二）严格安全作业。保洁员着标志服上岗，保洁三轮车涂刷光漆，配备足够的警示墩和警示灯；普扫作业时尽量实行分组作业，在作业区域50米外设置警示作业标志；环卫处采取有效的防暑降温、冬季御寒措施，防止中暑或冻伤发生。（三）建立应急机制。制定应急预案，成立应急队伍，加强对道路抛洒、积冰积雪、秋季落叶的快速应；建立晚间保洁队伍，负责主要道路和区域的垃圾杂物处理和道路抛洒的清除，做到发现问题不过夜。五、人员管理1、保洁员实行择优上岗，定期考核，末位淘汰和奖惩相结合的管理办法；保洁员必须自觉遵守劳动纪律，服从工作安排，坚守工作岗位

13、，规范作业，尽职尽责，不断提高工作标准和保洁质量，保质保量完成工作任务。2、街道办事处负责环卫处负责人的选聘、考核和管理，环卫处负责保洁员的招聘、管理、培训和考核。3、清扫保洁人员必须按定员人数足额配备，按标准按时发放工资，为清扫保洁员购买“三险”。4、采取岗位培训和集中培训相结合的方式，组织保洁员轮训，学习业务知识，开展岗位练兵，进行精神文明和交通安全教育，熟知市情、区情，在本职工作争先创优的同时，努力争当创卫工作的宣传员、环境卫生的监督员、精神文明的示范员，外地游客的咨询员、凤山形象的展示员，不断提高综合素质。5、创造良好的工作生活环境。积极创造条件建设保洁员工作环境，适时组织慰问活动，丰

14、富保洁员的文化生活，为他们排忧解难。六、考勤考核1、上班时间：单班保洁员上班时间夏天为上午4：30到11：30,下午2：30至6：30；冬天为上午5：00至11：30,下午1：30至5：30。双班保洁员实行轮班制，上班时间为夏天为上午4：30,冬天为5：00,上午11：00、下午3：00倒班。2、清扫保洁：保洁员必须上、下午对各自责任区清扫一次，并将垃圾及时清运到指定地点（上午8：30,下午3：00前清运完毕）。然后到自己的责任区保洁，保持责任区24小时都清洁。3、着装、签到、签退：保洁员在上班时间必须穿统一服装，按时到指定地点签到、签退，签到时间为上午8：00,下午3：00（冬季2：30）；

15、签退时间为上午11:40,下午6：30（冬季230）。签到、签退指定专人负责，做到严格认真，不徇私情，因公或个人原因不能到场签到、签退时，本人提出请假，因公请假不做扣罚，因个人原因临时请假每月累计不超过3次，并且每次不超过1小时，超出3次视为一小时。4、考核：上下班迟到早退每次扣罚5元，脱岗每次扣工资15元，旷工每天按30-100元扣罚。未经批准提前10分钟下班的，视为早退；擅自不在岗位超出30分钟的视为旷工；上岗中途不在岗位不超30分钟的视为脱岗。在处及各单位组织的有关会议过程中发生迟到、早退、脱岗、无故不到的参照本制度进行处罚。保洁员一个月的罚款最多不超过50元。5、考核考勤表统一填报，送副处长审阅核对后，留存办公室备案，月底严格兑现。七、评比奖惩（一）评比奖励1、环卫处每月结合日常检查和记分检查，按比例推选6至8名优秀保洁员，从罚款中确定适当数额进行奖励。2、每年度结合年终总结，评选年度优秀保洁员，在街道党工作会议上进行表彰奖励。（二）惩处1、凡多次出现问题或指出问题整改不力、不及时的，组长予以训诫谈话，责任人予以经济处罚。2、凡同一路段重复出现问题两次以上造成影响的，组长予以请辞，对具体责任人进行批评和经济处罚。3、凡在市级检查评比中，丢分或出现较问题的，以及罚款超过50元的，对组长予以免职，具体责任人予以惩处直至辞退。八、文明上岗1、清扫保