某某组织部长在干部队伍建设座谈会上的发言提纲.docx

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1、某某组织部长在干部队伍建设座谈会上的发言提纲干部队伍是党的事业发展的骨干力量，要为某某发展减 负赋能增效，就必须紧紧抓住干部队伍建设这个关键。我们 将坚持思想铸魂、岗位练兵、实绩选人，动真碰硬打好“干 部思想作风转变”战役，切实以高标准建设高素质干部队伍, 推动某某在现代化建设征程中实现高质量发展。一、思想铸魂，凝聚奋进合力思想是行动的先导，政治是思想的统帅。省第十三次党 代会提出，忠诚拥护“两个确立”，把“两个维护”固化为党 员干部的政治态度、政治信条，作为一切实践活动的政治原 则、政治保障。我们要把政治过硬作为干部队伍建设的第一 步，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行 力。一

2、要打好学习“组合拳坚持把党性教育作为淬炼党性 的必修课常修课，为党员干部凝心铸魂。凝心聚力抓好省第 十三次党代会精神学习贯彻，统筹干部队伍“四种力量”下 沉基层推进“六个覆盖”，把“两个确立” “两个维护”融入 血脉，见诸行动，不断提高干部的政治意识和理论素养。开 展庆祝中国共产党成立IOl周年“八个一”系列活动，号召 党员干部扛起“争当表率、走在前列”的光荣使命。二要用好一线“现场学”。进一步用活用好红色革命遗址 和乡村振兴现场教学点，打造“晚间课堂”和“田间课堂” 等学习平台，扎实开展理想信念教育，为党员干部“补精神 之钙、固思想之元、培为政之本:三要讲好某某“故事会”。广泛开展“学习身边

3、榜样”活 动，选树宣传一批先进党员干部典型，组织开展桥东社光村、 官塘科创园等电教片拍摄制作。创建模范机关先进单位和先 进个人，宣传务实担当、心系群众、冲锋在前的好干部，增 强机关干部干事创业精气神，塑造敢于担当、勇于作为的某 某干部队伍新形象。二、岗位练兵，锻造时代贤才“先谋于局、后谋于略，略从局出”。某某区作为中心城 区，是城市发展建设的主战场，锻造一支忠诚干净担当的高 素质专业化干部队伍是某某突破发展瓶颈、实现现代化建设 的迫切需要，也是应对“两个大局”的必然要求。我们将着 力在选优育强上下功夫，系统锻造青蓝相接的干部队伍。一是领导干部上台比学“传帮带”。“领导干部要做实干 家，也要做宣

4、传家”。坚持打擂台“比学争先”，组织镇（街） 党（工）委书记参加抓党建促乡村振兴“排头兵”比学，学 先进、强弱项、提士气，带动村（社区）党组织书记同步开 展；坚持上讲台“带头授课”，将理论水平高、实践经验丰富 的领导干部纳入党校师资库，推动领导干部定期到党校等培 训平台进行开班动员、专题讲座、讲授党课，为年轻干部讲 理论、明思路；坚持到一线“党课宣讲”，以言传身教、正向 发声为基层群众答疑解惑、排忧解难。二是青年力量出谋献策“当参谋”。树立“争一流”的意 识，以勤于学习、勇于挑战、敢于担当的干部画像展现某某 青年一代的才气、朝气、锐气。搭建项目建设、思想作风和 基层治理等意见征求平台，引导年轻

5、干部把个人理想抱负融 入全区发展大局，献智出力。打造青年干部“月读一书”学 习平台，持续开展读书分享、知识竞赛、演讲比赛等活动， 评出优秀学习小组和“学习之星”，推动干部在学思践悟中认 识自我、提升自我、超越自我。三是村级骨干能力储备“蓄活水”。聚焦建强村级干部队 伍，提升干事服务能力，试点推进第一轮村（社区）干部到 先进示范点跟班学习，持续物色培养村级后备人才，深化“两 委”干部学历提升工程，着力推动基层干部队伍提质增效。 以久久为功的韧劲抓实干部廉政建设，聚焦乡村振兴、三务 公开、土地管理等农村实务开展轮训。举办以职务犯罪为主 题的基层法治宣讲，出台村级骨干“十警示”，强化底线思维, 铸造

6、以忠诚干净担当为政治本色的好干部。三、实绩选人，激发建功壮志习近平总书记强调，基层一线是干部了解实际、向广大 群众学习的好课堂，也是磨练作风、提高素质的大考场。前 段时间，某某干部下沉一线“十日攻坚”，跑出了疫苗接种“加 速度:实践证明，把干部放在基层一线接地气、经风雨、见 世面，才能在干事中提升能力、增长本领。一要一线砥砺初心使命。坚持把基层一线作为干部历练 成长的主阵地，结合“直联”“双报到”制度，选派干部参与 乡村振兴、疫情防控和重点项目征拆一线，在摸爬滚打、砥 砺攻坚中体会革命前辈实干担当创事业的家国情怀，做到身 入基层、心到基层、扎根基层。注重压担搭台铺路，拓宽干 部成长发展渠道，建

7、立“双向”交流机制，分批选拔干部到 区直部门一线岗位跟班学习、到镇街锻炼实践，促进党员干 部长才干、壮筋骨，成为可堪大用能担重任的栋梁之材。二要选优用好良才干将。突出求真求实，把“讲政治、 敢担当、善作为”纳入干部考察把关的重要内容，察其言观 其行，考准考实干部政治素质；突出一人一档，建立业绩纪 实机制，记录干部成长轨迹；突出人岗相适，实施公务员“专 业归位”工程，激发人才潜力、提升岗位效能；突出靶向治 疗，进一步加强受处理处分干部教育管理与合理使用，精准 选派受处理处分干部到中心工作和急难险重一线“回炉”锻 造，激励干部卸下包袱大胆干，甩开膀子加油干。三要筑牢纪律规矩红线。明确党员干部“十为十不为”， 着力打造自律型干部队伍；推进干部“能上能下”，制定不适 宜担任现职的退出机制；用好担当作为正反表现“两个名单” 和工作通报“红黑榜”，从作风上严管、制度上严治，为推动 某某现代化建设锻造更多能干事、干成事的“后继之人二