培训班负责人工作失误检讨书.docx

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1、工作失误检讨书尊敬的各位领导、各位同事：由于本人工作失误，在单位同事XX培训前没有及时提醒他培训纪律要求，没有告知他需要签订承诺书，导致他在培训期间饮酒被通报，并在事后被追责，给单位造成了不良影响，形成了被动局面。作为单位培训工作的直接负责人和具体执行者，我对此十分愧疚。在这里，我向各位领导和同事们致以最诚恳的歉意。事后，我对自己的所作所为进行了深刻反思，深挖错误背后深层次的原因，认真检讨自身思想认识、工作作风和业务能力等方面存在的各种问题。借此机会，向领导和同事们作出深刻检讨,表明我改过自新、努力工作的决心，确保在以后的工作中坚决杜绝此类问题再次发生，以优异成绩回报组织的信任和各位领导、同事

2、的关怀帮助。我深刻认识到，这次虽然只是一件偶然发生的事情，但同时也是由于我对自己放松了要求，工作作风不够严谨导致的必然结果。深刻剖析问题产生的根源，我认为主要在于以下几个方面:一是思想认识上的不到位。一直以来，自认为自己对工作勤勤恳恳、任劳任怨、加班加点、埋头苦干、不计得失。但不可否认的是，我对此次培训工作从一开始就没有重视起来。尽管领导多次安排、再三提醒，可我自以为是，认为这么多年单位的培训工作都没出错，自己肯定不会出什么问题。这在主观上形成了一种盲目乐观、过分自信，折射到工作上就是疏忽大意，造成失误。这些工作中的失误，归结起来看，实质是政治站位不够高、思想认识不到位、工作责任心不强的问题。

3、二是工作作风上的不到位。对标对表反思自身工作作风上的问题，作风不深入、不扎实，散漫松懈，抓工作虎头蛇尾、大而化之、不细不精也是造成这次失误的主要原因之一。由于此次培训是9月18日报的名，10月18日开始培训的，中间隔了1个月，加之日常工作繁忙，导致自己居然忘了这次培训的事情，XX什么时候去参加培训的我也不知道，所以就忘记提醒他签承诺书To总而言之，我工作失职的原因种种，这已经是不争的事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我的工作失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。因此，我对自己的错误深感教训深刻、内心不安。当然，现在除了自责忏悔，更重要的就是思考今后如何改正错误。因此，在今后的工作和生活中，我将以此为鉴，举一反三、警钟长鸣，见微知著、即知即改，把这次错误作为一面镜子，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误,时刻注意各类培训工作纪律要求，确保参训同事遵规守纪，以良好的作风推动各项工作部署高效落实。最后，我在这里郑重表态，我将虚心接受领导的批评，不气馁、不退缩，积极反省、认真自查，努力提高、扎实改进，以更加严谨细致的工作作风和真抓实干的担当精神履职尽责，坚决确保向组织和领导交上一份满意的答卷！