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1、(专家评价、学校评价、企业评价)序号指标体系评价得分1企业要指定专门人员负责学生实习工作,根据需要安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。(20分)2企业必须让学生参与真实生产,使用一线生产设备,在真实生产环境下完成实践教学任务.(20分)3企业必须对实习学生进行实习劳动安全教育,增强学生安全意识,提高其自我防护能力.(10分)4企业应就教学方面存在的问题及时与学校沟通。(10分)5实习期满,企业应当对实习生做出书面鉴定,作为评定学生实习成绩的依据,存入档案。(10分)6企业应该在尽可能的条件下,满足学生食宿与交通方面的需求。(10分)7企业应该给予顶岗实习的学生工作报酬,标准不得低于当地
2、最低工资标准.(10)8企业应该主动承担社会责任,将接受职校学生实习实训作为一项常规工作,并形成制度。(10分)评议及建议:评价人签名:得分等级注:90分以上为优秀,8089分为良好,6080分为合格,59分以下不合格。(企业师傅、带队教师评价表)序号指标体系评价得分1师傅要在实习前熟悉跟岗实习和顶岗实习的要求,参加实习动员大会,及时与学生取得联系,做好实习前的各项准备工作。(10分)2师傅要随时指导学生,检查工作进度和质量。在业务指导中注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神,详细作好指导记录。(30分)3师傅应该主动与学校和带队教师的联系,积极配合学校工作,及时解决学生实习中的问题。(10
3、分)4对在实习中违反纪律且情节严重的学生,师傅要对其进行批评教育,并将情况及时报实习领导小组。(10分)5师傅在进入学校履行兼职教师职责时,必须严格遵守校方的工作安排和相关规定。(10分)6师傅在学生实习结束后要指导学生撰写实习报告,保证学生的实习质量和水平。(10分)7在学生实习结束时,代表实习单位做好实习学生的鉴定与平时成绩的评定.(20分)评议及建议:评价人签名:得分等级注:评价等级规定,90分以上为优秀,80-89分为良好,6079分为合格,59分以下不合格。(实习学生评价表)序号指标体系评价得分1实习学生要按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习.(30分)2实习学生要严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理.(20分)3实习学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律和安全生产制度,做好劳动保护。(20分)4实习学生要尊重实习企业师傅,服从岗位分配,认真完成工作任务。(10分)5实习学生在实习期间,必须积极主动与实习领导小组、带队老师、企业师傅保持紧密联系,严格按要求完成实习日志和实习报告.(20分)评议及建议:评价人签名:得分等级注:评价等级规定,90分以上为优秀,80-89分为良好,6079分为合格,59分以下为不合格。