《欣赏与赞美》教案.docx

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1、欣赏与赞美教案其次课时真诚地赞美一、教材分析1、对教材目标的理解:1)从学问目标看:学生懂得赞美在人际交往中的踊跃作用。2)从实力目标看:造就学生学会赞美他人,形成良好的人际关系。3)从情感目标看:造就学生仁爱之心,使他们在人际交往中完善自己的人格。2、对重点与难点的分析:1)重点:学会真诚地赞美,主动营造快乐、踊跃的人际气氛。2)难点:赞美的艺术二、综合设计思路导入:同学们,我们在学习自尊自信的时候,曾经跟大家谈过马斯洛须要层次理论,大家还记得最高层次的须要是什么吗?对,就是自我实现。而自我实现很大程度上表达为别人的认可与欣赏,敬重的须要已经成为人们占优势的须要,而赞美正可以使对方觉得被敬重

2、,被认可,满足了人们内心的须要,真诚的赞美就像阳光一样能温煦我们的心灵。当然真诚的小黑板出示材料:上个世纪60年头美国哈佛高校的心理学家罗森塔尔在一所小学进展了一项试验。他给各年级的学生做了语言实力和推理实力的测验,测完之后,他并没有看测验结果,而是干脆教给老师一份名单,指知名单上的学生很有潜力,将来可能比其他的学生更有进步。8个月后,罗森塔尔再次来到这所学校。奇迹出现了,名单上的那些学生成果有了显著提高。罗森塔尔的这个试验给了我们什么启示?简洁的来说,告知我们成功与被认可之间的关系,原来这些学生可能都是资质平凡,但是罗森塔尔的结论是一种赞美,帮助了这个小学的老师和这些孩子都树立起信念,从而使

3、这些孩子进步了。少年史蒂夫莫里斯眼睛不好,但是天生耳朵敏锐,有一次,老师拜托他听声辨位,找到从学校试验室逃走的老鼠。老师对史蒂夫的认可,开启了他新的人生。后来史蒂夫成为顶尖的热门歌星和作曲人。真诚的赞美是一种使人不断完善的奇妙的途径。心理学探究说明:人人都盼望得到别人的赞美同时也害怕别人的指责。大家听说过,著名的人民教化家陶行知先生吧?我这里说一个陶先生四颗糖果教化学生的故事。(略)大家想想看,假如这件事情发生在我们身边,作为老师一看这样的情形,当时必需是生气难当,很简洁对王友同学一顿劈头盖脸的责骂,而这样的责骂能产生什么样效果呢?陶先生没有接受一般的粗暴对待的方式,而是用表扬,赞美使王友相识

4、到自己的错误,他的赞美和表扬实际起到了一种迂回指责的好效果。所以我们说,奇异迂回的赞美也不失为一种好的指责方法,这就要看每个同学对赞美的运用了。基于以上的缘由,更加证明白一点,我们在生活中要踊跃去赞美别人,但是赞美别人是一门艺术,不能随意地赞美,是由讲究的。请同学们看一下课本探究园。思索探究园后面的四个问题。学生答复,老师总结大家留意到没有,我们为什么说陈小力的赞美不是阿谀奉承呢?那就在于他的赞美是不是真心实意地,真心实意,发自内心的才称得上赞美,否那么虚伪的赞美就是阿谀奉承了。所以大家在赞美他人时,首先必须要真诚,发自内心,必需是实事求是,不是无中生有,言过其实的,否那么有拍别人马屁的嫌疑,

5、而且简洁造成误会。赞美的其次点是中肯。简洁说就是要理智地赞美别人,感情色调太浓或太淡都会影响赞美的效果。比方,有些家长在看到孩子的一点成果之后就忘乎所以,激烈不已,把孩子捧上了天,不留余地,没有分寸,所以中肯就要求有理智,有分寸。第三,新颖。赞美别人要新颖,擅长去发觉别人没有发觉的亮点,才有新意,正如巴尔扎克所说,第一形容女人为花的人是机智人,其次形容女人为花的人就一般了,第三个形容女人为花的人就是笨蛋了。简洁地说要擅长去发觉。第四,具体。赞美别人要具体说,不要太笼统,比方说某人很好,好在哪里?说某人很厉害,厉害在哪里。假如赞美的不够具体,会让产生距离感。谨慎地,真诚的赞美才能打动人心。第五,

6、区分。赞美要依据对象不同有所区分。比方对年长者,你可以赞美他的阅历、经验、安康等等。对年轻人,你可以赞美他的活力,事业,仪表等等。第六,灵敏。赞美可以视状况不同灵敏接受不同的赞美方式,比方,老师对同学的表扬假如放在家长会上就能收到意想不到的好效果。或者赞美不须要当面,可以通过他人的转述,这些都是接受比拟灵敏的方式去赞美别人。第七,适时。赞美别人也讲求实效。比方,老师在学生的作业上写:“你昨天的作业很工整。“学生看了以后会产生怀疑,老师是不是指我今日的作业很不工整呢?错过了赞美的时机,效果大大的降低了,甚至可能产生误会。第八,兼顾。赞美别人的时候,你还要留意兼顾到四周其他人的感受。在赞美某人时,尽量为其他人保存面子,比方,甲做的不如乙,就不如说,乙做得最好。虽然两种方式都对于乙来说都是一样的,但是对于甲来说就不同了,其次种表达会让甲心里好受一些。老师总结:同学们让我们在朗读学会欣赏诗中,完毕我们这一课的学习,但愿我们生活中多些欣赏的眼光,多些真诚的赞美,让我们的生活变得更华蜜,更奇妙!板书设计:三、真诚的赞美是温煦的阳光1、欣赏须要赞美来表达2、真诚的赞美是一种使人不断完善的奇妙的途径3、奇异迂回的赞美也不失为一种好的指责方法4、我们应踊跃的赞美别人5、赞美他人必需真心实意

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