医院药学人员教育培训制度.docx

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医院药学人员教育培训制度1、科室每年应依据医院有关要求及科室的实际情况制定教育培训计划。2、科主任负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。3、科主任每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识、执业道德、工作技能等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到100%。4、执业药师每年应参加药品监督管理部门组织的“执业药师继续教育”。5、质量管理、验收、养护、保管、购进、处方调配等岗位的人员必须按药品监督管理部门的要求，经专业培训，考试合格后持证上岗。6、药学人员应建立个人培训教育档案，内容包括：姓名、职位、职称、培训时间、培训题目、培训地点及培训师、课时、考核结果等。7、每年应做好全年教育培训记录，内容要求：培训时间、培训内容、培训对象、授课者等。8、每次培训后应做好考核工作，验证培训的效果。