沙锅餐饮管理公司监察办部门任务绩效考核指标.docx

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沙锅餐饮管理公司监察办部门任务绩效考核指标序号指标名称说明计分规则数据来源1经济合同的合法性监督公司的合同等文件和工作，确保合法性；评价因合同不符合法律规范而给公司带来的损失金额1) 目标值不得分；2法律知识培训法律知识培训工作组织、培训效果、培训计划完成直接上级评价范围：0-120分各部门的评价3经营监督质量因监督缺失给公司造成的经济损失上级直接评分范围：O-IoO分经营分析报告4法律事务处理质量法律纠纷事件处理时间、公司损失等直接上级评价范围：0-120分法律事务处理报告5审计报告质量及时性、准备性上级直接评分范围：0/00分审计报告6部门费用预算超支率严格按预算和制度控制费用的支出1)=预算值，得100分2)每超过预算值5%,减10分，超过30%,不得分3)每低于预算值5%,加5分，最高140分4)其余按线性关系计算财务部报表7部门计划完成率部门工作计划完成情况上级直接评分范围：O-IoO分部门年终总结