关于加强市委巡察机构“办组一体化”建设的若干措施.docx

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1、关于加强市委巡察机构办组一体化建设的若干措施为进一步加强市委巡察机构自身建设，着力推动市委巡察办（以下简称巡察办）和市委巡察组（以下简称巡察组）同频共振、同向发力，根据有关规定，结合我市实际，制定如下措施。一、培养使用一体化（一）统筹干部人员力量。坚持多岗位锻炼干部，每年至少开展1次办组干部轮岗交流。每轮巡察期间，安排至少2名巡察办干部编入巡察组参与驻点巡察。非驻点巡察期间，常态化安排巡察组干部到巡察办协助开展工作。（二）深化干部联培联训。在日常培训和巡前培训中，巡察办充分听取巡察组关于课程、师资等方面的需求，以实战实操和个性化为导向，设置培训课程。原则上每季度举办1期“砺剑讲堂”，不定期开展

2、“砺剑讲习所”活动，由办组根据阶段性巡察任务或突出问题联合商定主题。为巡察机构35周岁以下且巡察工作经历不满2年的年轻干部配备“双导师”，即由巡察办、巡察组各安排1名正科职级以上且巡察工作经历较为丰富的干部担任导师，帮带时间不少于1年。二、巡察协作一体化（一）加强巡前统筹协调。巡察办在提出巡察对象、安排巡察任务、组建人员队伍时，充分听取巡察组意见建议，视情共同研究制定相关工作建议方案。方案报经市委审定后，巡察办收集巡察任务有关资料、被巡察党组织相关情况等提供给巡察组，协助指导巡察组做好进驻准备工作。巡察组提前对被巡察党组织情况进行分析研究，提出本轮巡察实施方案，报巡察办备案。（二）注重巡中会商

3、会办。巡察期间，市委巡察工作领导小组赴巡察组驻地开展“一看望两听取”，了解工作进展情况，共同研究重要问题。根据工作需要，巡察办牵头开展专家咨询、召开问题线索会商会，与巡察组集中研究业务难点问题，会同市纪委监委相关部室对拟移交问题线索进行会商研判。驻点巡察结束后，视情召开总结复盘会议。（三）合力做好“后半篇”文章。巡察办会同巡察组，配合市纪委监委相关监督检查室，对被巡察党组织报送的整改工作方案、整改进展情况报告等材料进行审核，督促被巡察党组织落实整改主体责任。被巡察党组织巡察整改满一年后，巡察办会同巡察组运用苏州市委巡察整改督查系统，研判被巡察单位巡察整改情况，提出专项督查对象建议名单，报经市委

4、巡察工作领导小组同意后，组建专项督查组进行联合督查。三、制度保障一体化（一）强化办组对口联系。认真执行关于“办组地”分片挂钩联系巡察工作的实施方案（试行），巡察办各处室分别对口联系2个巡察组，办组共同挂钩联系县级巡察机构，强化对县级巡察工作的指导督导。巡察办各处室深入了解对口联系巡察组工作情况，主动加强沟通联系，扎实做好服务保障，帮助协调解决遇到的困难和问题。巡察组根据工作需要，派员参加对口联系的巡察办处室的相关会议或学习调研活动。（二）定期开展会商研判。原则上每月召开一次办组通气会，临时有重要工作的，可随时召集。会议一般由巡察办主任主持，巡察办副主任传达上级有关精神或领导要求，通报市纪委监委、巡察办近期重点工作；各巡察组组长通报本组阶段性工作进展及成效、提出相关意见建议，共同研究巡察工作，解决难点、堵点。（三）加强巡察机构党的建设。坚持党建引领，每年组织开展2次以上巡察机构支部联合主题党建活动。巡察驻点期间巡察组成立临时党支部，每月至少开展1次主题党日活动，巡察办派员列席。非驻点期间，巡察办与相关巡察组编入同一个党支部，支部书记、副书记每年在所在支部至少讲授1次党课。