公司班子生活会方案.docx

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1、公司班子生活会方案开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体也是确保主题教育成效的一项重要举措。根据*公司党委关于各单位开好学习贯彻思想主题教育专题民主生活会的通知要求，结合*公司实际，制定了*公司领导班子学习贯彻思想主题教育专题民主生活会方案一、民主生活会主题*公司领导班子和班子成员要紧紧围绕学习贯彻思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，坚持首善标准，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。要

2、精准把握发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，推动党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护工*公司领导班子和班子成员要紧扣学习贯彻思想主题，紧密联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下*个方面进行对照检查：*.理论学习方面，是否存在学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。*.政治素质方面，是否存在政治判断力、政治领

3、悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党ZY决策部署和*重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义。*.能力本领方面，是否存在新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。*.担当作为方面，是否存在干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义。*.工作作风方面，是否存在宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不

4、经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党ZY决策部署简单化、“一刀切”，照搬照抄、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。*.廉洁自律方面，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生，利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。二、方法步（一）扎实做好会前工作*.切实打牢思想基础。要把学习贯彻思想作为主题主线贯穿主题教育始终。在主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前，党委理论学习中心组要专门举行一次集中学习，认真学习领会

5、*关于党的建设的重要思想，学*关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学*关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学*关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学*对*一系列重要讲话精神，学*关于本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想、深化认识，打牢开好专题民主生活会的思想基础。*.深入开展谈心谈话。认真开展谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础。领导班子成员之间、班子成员与分管领域主要负责同志、与本人组Z关系所在党支部党员代表之间，要安排充足时间，一对一、面

6、对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要做到“诚”，要谈到位、真交心，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。*.全面检视梳理问题。这次专题民主生活会会前，原则上可不再专门征求意见。领导班子要全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，把清单中尚未销号的问题，与*年度民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为这次专题民主生活会检视整改的问题。要对照上级党组Z主题

7、教育实施方案明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等*个方面突出问题，特别是对照*关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的*条具体要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。*.结合典型案例进行剖析。要结合本单位典型案例，举一反三进行剖析，围绕案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，关键是要见人见事见思想，注重从主观上、思想上进行深刻检视，深挖思想根源，不能轻描淡写、隔靴搔痒，不能停留在表面、归结于客观。*.认真准备班子对照检查材料和

8、个人发言提纲。在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，党委负责人主持起草班子对照检查材料。班子成员要自己动手撰写个人发言提纲，并报党委负责同志审阅把关。班子对照检查材料和个人发言提纲主要包括问题查摆、原因剖析、整改措施等，其中要单列一块对典型案例剖析的内容进行阐述，对总体字数不作硬性规定。班子对照检查材料还要围绕树立和践行正确政绩观有关要求，认真梳理是否存在违反客观规律大干快上、统计造假等问题，深入检视剖析，个人发言提纲可根据分管工作实际进行检视剖析。个人发言提纲要在问题查摆部分列出需要说明和报告的事项，对上一次民主生活会后群众反映、个人需报告的重大事项和有关问题，要逐一作出说明。个人需报告

9、的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。受到问责、党纪政务处分的党员领导干部，要在专题民主生活会上作出深刻检查。(二)严肃认真开好专题民主生活会* .时间：*年*月*日下午*:* .地点：*公司视频会议室* .参加人员：* 公司领导班子成员及党委委员：* 公司主题教育领导小组专题民主生活会督导组成员* .主要议程：* 公司党委书记、总经理*主持会议，具体议程如下：(*)对*年度民主生活会整改措施落实情况进行通报；(*)*公司党委书记、总经理*代表领导班子作对照检查；(*)班子成员逐一进行对照检查，作自我批

10、评，其他成员逐一对其提出批评意见；(*)*公司主题教育领导小组专题民主生活会督导组对会议召开情况进行点评；(*)*公司党委书记、总经理*总结会议情况，提出整改工作要求。*.具体要求：(*)民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。(*)领导班子和党员领导干部要自觉贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，着力打扫思想上和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。(*)自我批评要正视问题、揭短亮丑，不以讲道理、谈体会代替查摆问题，不以班子问题、下级问题代替个人问题，做到不讲成绩只谈问题。(*)相互批评要出于公心、实事

11、求是、直截了当、开门见山，注重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。(*)党员领导干部对待批评意见要胸襟坦荡、闻过则喜有则改之、无则加勉，不搞无原则的纷争。(三)扎实抓好会后各项工作*.抓好整改落实。要把抓好专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成效的重要措施。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组Z整改。要结合主题

12、教育建章立制工作有关要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。*.报送情况报告。专题民主生活会召开*天内，要按规定尽快形成会议情况报告连同班子对照检查材料、个人发言提纲、会上相互批评意见、会议主持讲话稿、督导组点评讲话稿、上次民主生活会整改落实情况等材料，形成电子版合订本，报送*公司党委组Z部。会议情况报告内容主要包括:会前准备、会上开展批评和自我批评情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等。*.通报会议情况。专题民主生活会结束后*个月内，以召开会议或印发文件等形式，将专题民主生活会召开情况向下级党组Z或本单位通报，接受党员群众的监督评议。三、相关要求* 公司民主生活会方案、班子对照检查材料和个人发言提纲要在会议召开前一周（*月*日前）报送*公司主题教育领导小组专题民主生活会督导组进行审核。* .专题民主生活会期间，领导班子成员原则上不得请假，不安排出差、出访任务。领导班子成员要结合分管工作有针对性地作对照检查。* 公司党委将在*公司主题教育领导小组督导组的指导下，有序开展有关工作。