关于开展“九查九改”干部作风整顿活动的实施方案.docx

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1、关于开展“九查九改”干部作风整顿活动的实施方案目录关于开展九查九改“干部作风整幅活动的实施方案1一、目标任务1二、对象范围2三、制时间2四、活动内容2五、推进措施7六、工作要求8为全面贯彻落实党的XX大精神,进一步消除龚建华案、肖毅案影响,巩固拓展“八扬八治”深化作风建设活动成果,切实转变干部作风,提振干事创业的精气神,加快推进XX财政事业高质量发展。根据市委、市政府关于开展“九查九改”干部作风整顿活动的实施方案(X(2023)X号)文件精神,结合我局实际,制定如下实施方案。一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对作风建设和财政工作的重要论述,学习贯

2、彻党的XX大精神,聚焦”作示范、勇争先”的目标要求,坚持问题导向,集中时间在全局开展“九查九改”干部作风整顿活动。通过活动,着力解决一批影响事关发展大局、制约工作落实、群众反响强烈、社会普遍关注的干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”等作风顽疾,实现干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实,着力锻造“最讲政治、最讲忠诚、最讲纪律、最讲担当、最优服务”的“四讲一优”财政机关和财政干部队伍,为全面建设现代化新XX作出财政部门应有贡献。二、对象范围全局干职工,包含聘用人员。三、活动时间从2023年7月下旬开始至2024年1月底基本结束,之后常态化开展。活动不分批次、不划阶段、不设环节,把学

3、习理论、查找问题、改进作风、推动工作贯通起来、一体推进。四、活动内容对标对表中央和省委、市委重大决策部署,紧盯重点领域、重点岗位和重点环节,深入开展以“九查九改”为主要内容的干部作风整顿活动,引导全局党员干部继承和发扬党的优良作风,埋头苦干,砥砺前行。1 .查找树立正确政绩观方面存在的差距,着力整改“违规决策、盲动蛮干”问题。深入查找违背新发展理念决策,热衷搞“面子工程”“政绩工程”;决策前不进行充分的调查论证,拍脑袋决策、盲动蛮干;决策过程中不讲民主,听不进不同意见,大搞“一言堂”;落实上级工作部署不考虑实际,不尊重规律、盲目下指标定任务、层层加码等问题。进一步抓好干部政绩观教育、民主集中制

4、教育和宪法宣誓活动,加强干部日常管理监督和选人用人监督。完善重大决策前的调查论证、征求意见和集体讨论等工作程序,切实保障决策参与者的知情权、表达权,推动局党组科学决策、民主决策、依法决策。2 .查找履职尽责方面存在的差距,着力整改“不思进取、为官不为”问题。深入查找干部在履职尽责中存在的求稳怕乱、不思进取,只想当官、不想干事,只想揽权、不想担责,只当评论员,不当实干家,只当裁判员、不当运动员;在推进重大改革过程中畏首畏尾、踌躇不前,对矛盾问题回避绕行,能拖则拖;工作标准满足于“过得去、差不多”等问题。持续开展模范党支部创评活动,引导党员干部立足岗位主动想事谋事、干事成事,切实在全市模范党支部创

5、建中发出财政声音、贡献财政智慧、体现财政力量。加强干部年度考核,完善奖惩激励机制,强化考核结果运用,努力营造“作示范、勇争先”的浓厚氛围。3 .查找依法用权方面存在的差距,着力整改新型腐败、隐性腐败和基层“微腐败”问题。聚焦工程建设、项目审批、政府采购、公务消费等新型腐败和隐性腐败易发多发重点领域,深入查找违反中央八项规定精神,违规插手工程、违规借贷、违规入股,利用手中权力攫取私利;挪用套取、挤占、截留、挥霍专项资金,优亲厚友、虚报冒领、截留侵占群众利益“微腐败”等问题。紧盯重点领域、关键环节和重点对象,严肃查处各类违纪违法行为。在全市开展公车维修交叉检查,进一步加强公务用车维修管理。推进投资

6、评审中介机构选取改革,切实解决中介机构管理难、配合度低的问题。通过“双随机一公开”方式,开展政府采购代理机构监督评价,严厉处罚违法违规代理机构。4 .查找工作方法方面存在的差距,着力整改“过度留痕、虚报浮夸、重形式轻实效”问题。深入查找以开会代替落实,会议多而不实;以便函、工作提示代替文件,将督查检查冠以调研,推进工作靠开会、发文、检查“三板斧”;微信工作群泛化等指尖上的形式主义和工作过度留痕,动辄向基层要材料和表格;追求虚假政绩,“政绩不够、数字来凑”等问题。进一步精文减会,严控发文数量,提高发文质量;严控会议数量,推动会议提质增效。严格规范督查检查考核和调研活动,大力整治“数字形式主义”。

7、扎实开展“三严五整”集中攻坚行动,以整治形式主义突出问题为基层减负。5 .查找服务群众方面存在的差距,着力整改“任性用权、吃拿卡要”问题。深入查找财政行政审批、服务、监管、执法等关键岗位出现的阳奉阴违、任性用权、“吃拿卡要”;在推动上级决策精神落实过程中打折扣、做选择、搞变通;在为单位、企业和群众服务过程中擅自私设条件、刁难服务对象等“中梗阻”问题。坚持靶向纠治系统性、行业性作风顽疾,在全局开展“科股长文化”整治,坚决纠治查处在政策落实和工作推进中存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为、阳奉阴违、服务不优、为政不廉等腐败、作风、责任问题。做好正反典型培树,让群众意识、公仆意识、服务意识在局党员干

8、部中真正内化于心、外化于行,着力展现财政部门服务企业、服务单位、服务基层、服务群众的良好形象,助力富裕协调美丽和谐幸福的现代化新XX建设。6 .查找遵守纪律方面存在的差距,着力整改“散漫拖沓、办事马虎”问题。深入查找干部纪律意识淡薄、自由散漫,上班迟到早退、值班溜号、外出不报备、不遵守会风会纪;办事不用心,大事糊涂、小事马虎;工作标准不高,谋划推动工作不细、不实等问题。局党组坚决扛起纪律建设主体责任,局主要负责同志和班子成员要分别履行好第一责任人责任和“一岗双责”,并层层压实责任,进一步加强干部教育管理,把干部思想政治教育融入主题教育中,不断提升干部工作责任心和责任感。建立健全上下班考勤制度,

9、实行常态化考勤,完善请销假制度,开展干部作风纪律督查,发现问题及时通报或约谈。7 .查找工作落实方面存在的差距,着力整改“推诿扯皮、敷衍塞责”问题。深入查找干部落实上级决策不积极、不主动;遇事互相推诿、惯于“踢皮球”;本位思想严重,新官不理旧账;涉及多部门事项不沟通、不协调、不配合等问题。强化政务督查制度,对于重点工作进行立项督查,对于上级部门或领导交办的重要、紧急事项下发重要事项交办通知单,对于延期未完成的事项进行通报并纳入科室年度考评。进一步建立健全项目任务清单管理机制,将市委、市政府安排的重点工作做到具体化,实行项目清单管理,明确责任领导、责任科室、责任人员,实行时间倒排、任务倒逼、责任

10、倒查,强力推动重点工作落地见效。8 .查找干部精神状态方面存在的差距,着力整改“贪图安逸、懒政怠政”问题。深入查找干部中存在的在位不在岗、出工不出力;重活不愿干、轻活不屑干、好事不能少等消极懈怠、追求安逸、坐等其成问题。坚持党建引领,深入开展“红管家”党建品牌创建活动,充分发挥先进典型的示范引领作用,弘扬新风正气,引导全局党员干部见贤思齐、知荣拒耻,切实增强责任感和事业心,自觉抵御精神懈怠的侵袭,进一步加强干部人事管理,强化岗位职责,努力构建风清气正的财政干事创业环境。9 .查找生活作风建设方面存在的差距,着力整改“自律不严、奢侈庸俗”问题。深入查找干部法纪意识不强,生活情趣低俗,沉迷于吃喝玩

11、乐,热衷于构建谋取私利的“小团伙”“小圈子”等问题。加大监督检查力度,持续纠治享乐主义、奢靡之风,严肃查处财政干部职工参与违规吃喝、打牌赌博、酒驾醉驾等典型案件,保持对违纪违法行为查处的高压态势,并在全局开展警示教育,狠刹不正之风。五、推进措施坚持问题导向、目标导向、结果导向,做到边对照检查、边整改推进,确保活动取得良好效果。1 .制定活动方案。根据市委文件精神,结合财政实际,研究制定XX市财政局“九查九改”干部作风整顿活动实施方案,确保活动有序推进并取得实效。(责任科室:人教科)2 .全面动员部署。7月下旬召开动员大会,引导全局党员干部充分认识开展“九查九改”作风整顿活动的重要性、紧迫性,切

12、实把思想和行动统一到市委决策部署上来,着力营造“九查九改”作风整顿的浓厚氛围。(责任科室:办公室)3 .认真对照检查。坚持把对照检查作为作风整顿的关键环节,通过召开座谈会、设立意见箱、个别交流、调查研究等方式,广泛征求意见建议,深入查摆作风方面的问题与不足。每位干部职工都要对照“九查九改”内容,把自己摆进去,把思想摆进去,把工作摆进去,以“刀刃向内”的政治勇气深入查找不足,列出问题清单,并形成整改台账。县处级领导干部的问题清单和整改台账报市“九查九改”干部作风整顿活动工作领导小组办公室备案。科级及以下干部职工的问题清单和整改台账交局整顿办(机关党委)存档。对照检查和落实整改情况纳入民主生活会、

13、组织生活会重要内容。(责任科室:机关党委、局机关各科室)4 .开展明察暗访。局整顿办将采取不打招呼、不发通知的方式,不间断地随机开展查访,精准发现作风方面的问题。对群众举报反映的重要线索进行现场查核,督促问题整改;对于明察暗访发现的一般性问题,及时反馈给科室和分管领导进行约谈;对于重大、典型问题,及时向局党组报告并依规依纪从速处理。(责任科室:局整顿办)5 .加强制度建设。针对专项治理中发现的典型性问题,深挖制度建设的薄弱环节,进行流程再造,及时有效地堵塞重大事项管理制度漏洞,构建好不能腐的“防火墙”。紧盯财政部门重点事项、重点场所、重点时段,强化“八小时外”监督,净化领导干部的社交圈、生活圈

14、、休闲圈。完善干部干事激励机制,严格选人用人标准,注重提拔使用群众口碑好、现实表现优秀的干部。坚持严管和厚爱相结合,激励干部勇于担当、敢于负责。(责任科室:机关党委、人教科、各科室)六、工作要求1 .加强组织领导。局党组成立“九查九改”干部作风整顿活动工作领导小组,领导小组办公室(简称“局整顿办”)设在机关党委。局班子成员、各科室负责人要旗帜鲜明讲政治,以绝对忠诚的自觉深化抓好作风整顿的思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于作风建设重要论述,充分认识“九查九改”干部作风整顿活动的重要性和紧迫性,精心组织,周密部署,确保整顿活动有力有序开展。2 .压实工作责任。开展“九查九改”作风整顿是今年市

15、委重拳整顿干部作风的一项重大决策部署,局主要负责同志要认真履行好“第一责任人”职责,自觉当好干部作风整顿的“领头雁”,带头检视查摆,带头整改落实,以上率下作表率;局班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域及科室(单位)作风整顿工作;各科室、单位要高度重视,压实责任,以坚强有力的举措确保作风整顿落地见效。有效形成主要领导亲自抓,分管领导带头抓,科室负责人具体抓,一级抓一级、层层落实的工作格局。局整顿办将对各科室(单位)开展活动情况进行督查。对思想重视不够、活动走过场的,将进行通报批评,以确保活动取得实实在在的成效。3 .抓好统筹兼顾。把作风整顿与主题教育结合起来,与省委巡视反馈意见整改结合起来,与实现今年各项财政目标任务结合起来,创新举措、狠抓落实,坚持破立并举,把当下改和长久立结合起来,优化完善工作制度,建立健全长效机制,以作风建设新成效开创财政事业高质量发展新局面。4 .大力营造氛围。充分运用门户网站、宣传栏、信息简报等作用,积极做好活动期间的氛围营造和宣传引导工作,深入挖掘总结报送我局作风整顿活动好经验、好做法、好典型。各科室要积极配合,踊跃撰稿,多角度、多层次、全方位宣传报道我局活动进展情况、经验做法和取得成效。局整顿办将建立一月一调度工作机制,各科室投稿情况纳入科室年度考评。

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