工贸企业劳动防护用品具和保健品管理制度.docx

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1、工贸企业劳动防护用品具和保健品管理制度一、背景介绍工贸企业是指主要生产和销售工业品和贸易品的企业。在工贸企业中，安全生产和员工健康是企业运营中必须关注的重点问题。为了保障员工生命安全和身体健康，工贸企业必须建立健全的劳动防护用品具和保健品管理制度。二、管理制度内容（一）劳动防护用品具管理制度1. 工作岗位分级管理并建档存档。2. 根据各个岗位的风险级别，确定相对应的工作防护程度。例如，高处作业必须穿戴安全带、电焊操作必须佩戴护目镜等。3. 按照员工工种、数量和使用年限，制定劳动防护用品具的采购计划，并对采购数量和品质进行审核。4. 对采购的劳动防护用品具进行验收，保证其符合标准规范。5. 统一

2、配发劳动防护用品具，发放时说明使用方法，合理使用和保存。对使用过程中损坏或失效的劳动防护用品具进行及时更换。6. 定期进行防护用品具的检查、清洗、消毒和维护，并对不合格的防护用品具进行报废处理。7. 负责组织员工进行劳动防护用品具的培训，提高员工的安全意识和安全技能。（二）保健品管理制度1. 针对特定工作环境和岗位，对员工进行必要的保健品补充,例如：防护性耳塞、口罩、护手霜等。2. 保健品采购应符合安全、卫生、有效、经济的4个原则，选择正规公司的产品，并保证其质量合格。3. 对保健品进行档案管理，并定期检查保存有关保健品的材料、资料，进行保健品的状况了解。4. 对员工进行保健品的宣传和教育，提高员工对保健品的了解度，加强其安全保健意识。5. 队员工使用保健品进行监督和协作，做到关注员工的健康状况，及时解决存在的问题。三、管理措施1. 对违反劳动防护用品具管理制度和保健品管理制度的员工进行惩处，以确保规章制度的执行。2. 将劳动防护用品具管理制度和保健品管理制度纳入企业的评价体系，对各部门执行情况进行考核和奖惩。四、总结建立完善的劳动防护用品具和保健品管理制度，对于企业员工的身心健康和企业安全生产至关重要。企业应该充分认识到这一点，制定有效的管理办法和措施，并严格按照执行，不断提高管理水平，减少和预防事故的发生，保障企业和员工的共同发展。