岗位职责汇总(XX).docx

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1、岗位职责汇总(XX)1、严格遵守国家法令法规，根据公司各项规章制度，并忠实执行。2、主持制定与完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。3、组织实施公司年度工作计划与财务预算报告及利润分配、使用方案。4、组织实施讨论通过的新上项目。5、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约与处理有关事宜。6、决定公司内部管理机构设置方案与人事编制方案，决定副总经理、总经理助理、各职能部门与职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系与工作体系。7、根据经营需要，有权聘请专职或者兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。8、决定对成

2、绩显著的职员予以奖励、调资与晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。9、审查批准年度计划内的经营、投资、项目与流淌资金贷款、使用、担保的可行性报告。10、负责提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，制造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力,充分发挥员工的积极性与制造性。11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。12、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各类社团组织工作。13、研究并掌握市场进展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发与计划财务工作。14、负责中层以上管理人员的培养、考核、任免、督导。15、组织召开管理人员工

3、作例会与员工大会。总工岗位职责1、主持领导公司所有项目的施工技术、质量管理工作。监督管理方案的实施，保证工程建设按照设计图及各类规范要求顺利完成。2、主持组织编制施工组织设计、方案，审批分包方编制的施工组织设计或者施工方案，负责主持工程图纸会审工作、对施工人员进行技术交底。负责监督质量目标完成情况。3、负责组织安排审定工程材料的选用与监督工程材料进场的验收工作；负责监督施工中的安全、质量、成本、进度操纵。4、指导工程开展创优活动，制止违章操作，对工程施工质量的优劣有奖惩权。积极推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工程管理效益。5、负责组织指导技术、质量、试验系统人员开展业务工作，监督考核工程管

4、理部人员的绩效。组织解决工作中所产生的技术、质量问题。6、负责合同管理工作，及时拟定总（分）包合同，及时监督合同执行情况,确保合同覆约率。7、负责指导监督、检查施工项目所有资料、文件存档工作；负责设计变更项目的收集，归类、组价、上报监理及业主。负责组织施工项目完工验收、移交工作。8、负责工程项目建设成本分析、操纵及核实工作；协助或者参与公司领导在工程项目的研讨、招标、谈判、选择施工方等工作，对已完工项目及时编报成本报表为领导决策提供真实根据。9、负责处理工程建设中各专业技术事务与对有关单位的协调工作；随时掌握项目施工最新动态、收集信息及时向公司领导汇报。10、积极配合其它部门做好各项工作与领导

5、交给的其他任务。努力提高业务水平，严守企业的商业秘密。11、完成总经理交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。（外围投资）副总经理岗位职责1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，执行总经理的指示与公司决议，与其它部门共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作与计划的完成落实。2、负责公司战略环境分析，拟定公司投资进展计划。参与投资项目的可行性研究及立项工作。3、负责投资项目战略管理，前期开发过程中市场调研、策划、前期报批报建的工作。4、负责进行行业研究，定期编制行业形势分析及战略执行评估报告，对计划及经营情况进行有效分析，为公司经营决策提供有力支撑。5、对公司

6、投资项目结果进行评估，跟踪投资项目进展。负责引进战略投资者、完成资产重组、并购、信托等战略投资事宜。6、负责投资项目监控与分析，负责组织对投资的行业及项目进行分析与评估，确认效果，及时做出相应调整。7、定期总结投资项目实施过程中出现的问题，并提出最优解决方案。8、根据内外部资源及条件变化，与有关部门配合，调整公司投资模式及进展方向。9、负责建立、协调与保护与政府有关部门、行政事业单位、外部合作单位及客户业务关系，实时沟通联系，保证渠道畅通，保护好公司形象。10、保守公司商业机密。11、完成总经理交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。（工程）副总经理岗位职责1、认真

7、贯彻执行公司的各项规章制度，负责监督、督导下属部门（包含工程管理部与质量安全部）对公司有关规章制度的落实。2、制订公司年度施工项目工作目标与工作计划，经总经理批准后施行。3、贯彻实施公司“质量方针”与“质量目标”,确保工程施工质量。4、组织召开施工技术质量方面的专题会议，对技术质量系统内存在的问题与纠纷提出处理意见。5、组织解决施工过程中的技术难题，组织工程质量事故的调查、鉴定、并提出处理意见。6、定期主持工程调度会议及各类施工专题会议，负责与生产部门协调，及时、准确传达上级指示。7、负责制定公司安全的奖惩办法制度，督促各部门人员落实。8、组织召开公司安全工作专题会议，定期组织人员进行安全教育

8、培训，并随时进行安全检查，对查出的隐患，及时督促整改。9、开展安全生产活动，组织项目工程安全达标工作。对公司安全事故组织调查、处理工作。对安全生产、文明施工、综合治理工作定期考核。10、部署、指导、监督、检查评估下属部门的各项工作，掌握工作情况与有关数据，并及时向总经理汇报。11、按工作程序做好与有关部门的横向联系，及时准确传递有关信息，并对部门间争议提出界定意见。12、代表公司与政府有关部门、行政事业单位及外单位等进行联络，加强与公司外同行之间的联系。13、完成总经理交办的其他任务。14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。（生产）副总经理岗位职责1、认真贯彻执行公司的各项规章制度

9、，负责监督督导下属部门（生产管理部）对公司有关规章制度的落实。2、制订公司年度生产工作目标与工作计划，经总经理批准后施行。3、按月编制资金计划与生产计划，经总经理批准后组织实施。4、定期主持生产调度会议及各类生产专题会议，负责生产系统的调度与协调，及时、准确传达上级指示。5、部署、指导、监督、检查评估下属部门的各项工作，掌握工作情况与有关数据，并及时向总经理汇报。6、负责生产安全工作的总体部署，并监督安全生产的落实。组织安全生产检查，督促隐患整改，保障公司财产与人身安全。7、开展安全生产活动，对生产安全事故组织调查、处理工作。对安全生产、文明生产、综合治理工作定期考核。8、按工作程序做好与有关

10、部门的横向联系，及时准确传递有关信息，并对部门间争议提出界定意见。9、负责站内材料管理工作，监督材料的采购工作，检查有关进出库台账。10、代表公司与政府有关部门、行政事业单位及外单位等进行联络，加强与公司外同行之间的联系。11、贯彻实施公司“质量方针”与“质量目标”，确保生产产品质量。12、组织解决生产过程中的技术难题，组织生产质量事故的调查、鉴定、并提出处理意见。13、完成总经理交办的其他任务。14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全力协助公司总工的工作。2、负责施工技术指导，编制与审核工程施工组织设计、方案、措施与安全施工组织设计、方案、措

11、施。3、参与公司招投标工作，负责投标文件技术标的编制。4、解决施工中出现的技术问题、质量问题，保证工程建设按照设计图及各类规范要求顺利完成。5、推广新技术、新工艺、新规范的应用，提高工程管理效益。6、负责监督施工中的安全、质量、成本、进度操纵。7、负责监督工程资料与竣工资料的整理归档。8、做好合同管理工作，及时拟定合同，及时监督合同执行情况，确保合同覆约率。9、负责处理工程建设中各专业技术事务与对有关单位的协调工作；随时掌握项目施工最新动态、收集信息及时向公司领导汇报。10、积极配合其它部门做好各项工作与领导交给的其他任务。努力提高业务水平，严守企业的商业秘密。11、完成总经理交办的其他任务。

12、12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。总经理助理岗位职责1、贯彻执行公司各项规章制度与文件规定，认真履行工作职责。2、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。3、在总经理领导下负公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门传阅处理。5、协助总经理调查研究、熟悉公司经营管理情况并提出处理意见或者建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议与其他会议的组织工作，做好文件的起草、公布。7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。8、负责上级领导机关或者外单位领导的接待、参观工作。

13、9、负责综合管理部的全面工作，监督部门人员的工作情况。10、完成总经理交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。综合管理部部门职责1、负责公司的各项规章制度的建立健全与完善，促进公司各项工作的规范化管理。2、负责工会工作，组织开展市、区工会活动，做好员工的劳动保护工作，安排好各类公司活动及有关节日的员工福利。3、根据公司的安排，组织好重大会务活动与各类工作会议。4、负责公司各类文件、通知、会议纪要、行文的编写、收发、整理、归档与保管。5、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。6、负责公司营业执照、资质证书等有效证件的年检、升级、使用管理，与公司员工证件保管，证件

14、所需培训及考试的通知与安排。7、负责公司印章保管与使用管理。8、负责公司文化建设，对外网站的建设与管理，图书、报刊的管理。9、负责公司员工的招聘、入职、离职的人事档案管理，与员工社会养老保险、意外伤害保险等保险的台帐、档案的建立与管理。10、负责公司员工考勤统计，工资表编制，及薪金管理工作。11、负责公司后勤管理，包含公司食堂、办公环境卫生、绿化、安全保卫、消防。12、负责公司日常办公用品、公用设施的采购、登记、管理。13、负责公司公务用车车辆管理，包含车辆资料、保险、年检、借用登记。14、完成领导交办的其他任务。15、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。综合管理部部长岗位职责1、执

15、行总经理与其他上级领导下达的工作指令，负责本部门全面工作，组织、安排、督促本部门员工履行各自岗位职责。3、在总经理领导下，负责组织各项规章制度的起草、建立、完善并监督执行。4、掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系，当好领导的参谋与助手。5、负责公司日常行政行文，组织好重大会务活动与各类工作会议。6、参与公司工会工作，安排好各类工会活动。7、负责公司食堂及卫生管理，参与公司消防设施日常保护、防火防盗等安全保卫工作。8、负责参与公司日常办公用品、公用设施的采购、领用等管理工作。9、负责对员工进行心理沟通与思想教育工作，解决事实上际困难。10、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。11、完成领导交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。办公文员岗位职责1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。3、负责公司各类文件、通知、会议纪要的编写、收发、整理、归档与保管。4、负责公司员工的招聘、入职、离职的人事档案管理，与员工社会养老保险、意外伤害保险等保险的台帐、档案的建立与管理。5、负责公司员工考勤统计，工资表编制，及薪金管理工作。6、负责公司办公用品、公用设施等低值易耗