2023年党风廉政建设工作计划工作要点共六篇.docx

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1、2023年度党风廉政建设和反腐败工作计划工作要点共五篇()城市管理行政执法局2023年党风廉政建设和反腐败工作计划2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是深入实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家具有特殊意义的一年。市城管执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央省市纪委全会和市直机关党的建设暨纪检工作会议的安排部署，自觉从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，认清四个“任重道远”的严峻形势，悟透“九个坚持”的强党之问，践行“六个必须”的自我革命“组合拳”，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”理念，切实提升机关

2、纪委实体化运行水平，强化监督效能，持之以恒纠“四风”，努力实现业务素质、管理水平、执法效能和队伍形象的全面提升。一、加强思想教育，深化不想腐的自律机制(一)强化政治自觉。严格落实党组会会议“第一议题”和理论学习中心组学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，全面系统学习习近平治国理政新思想新理念新战略，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入推进习近平总书记关于城市治理工作方面的重要论述实践转化，切实增强“四个意识”、坚定“四个”自信，坚决做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。（-）强化法纪教育。巩固深化党史学习教育成

3、果，促进学习成果转化。全面落实宪法宣誓制度，当好尊崇宪法表率。把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，涵养清正廉洁价值理念。常态长效开展“以案促改”、学习忏悔录、省市纪委典型案例通报等警示教育，通过组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。二、健全管理制度，深化不能腐的防范机制（三）扛牢主体责任。严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行党风廉政建设责任清单制和分级负责制，严格执行落实党风廉政建设责任制考核办法，建立健全专题会议制度，全年至少

4、召开2次党风廉政建设专题会议，每半年至少听取1次机关各科室、执法监察支队、数管中心党风廉政建设工作情况汇报，研究党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题，推动全面从严治党向基层延伸。（四）压实责任分工。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，党风廉政建设重要事项做到亲自部署、亲自落实、亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，按照局党组统一部署，有针对性地对分管范围内的党风廉政建设工作进行安排，定期向局党组报告落实情况，同时落实好提醒谈话和约谈记录制度，对分管部门出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。各科室、执法监察支队、数管中心具体落实局党组和机关

5、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,对出现的问题及时纠正和处置。各党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要主动担当作为，按要求亲自部署、过问、协调、督办、批办党风廉政建设重要事项，始终把党风廉政建设贯穿到履职尽责的全过程，以严的标准抓班子、管队伍、促落实、树形象。（五）强化风险防控。健全廉政风险防控机制，科学设定各项行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，形成“双层防控”格局，有效从源头预防腐败。严格执行“三不直接分管”规定，严格执行党组议事规则，加强廉政风险点动态排查和监控，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制定防控措施，完善风险防控体系，进一步防治腐败。（六）优化营商

6、环境。健全执法救济和审慎包容机制，严格执行“红黄蓝”分类监察和“一书一函”制度，不断优化营商环境。建立信用联合惩戒机制，分批次将城管执法类相关违法行为纳入信用体系，增加违法成本，遏制违法行为。建立部门沟通协调机制，厘清管理执法职责，构建规划、建设、管理和执法三位一体监管机制。深化两法衔接，推动建立行政处罚非诉执行、信用惩戒等非接触执法机制和公安城管联勤联动执法机制。健全第三方辅助机制，进行现场检测、鉴定评价、公证服务和第三方调解等服务，提升执法效率。三、坚持正风肃纪，深化不敢腐的监督机制（七）深化作风建设。持续巩固“排整提”专项行动成果，加强干部队伍的监督和管理，深入推进政风行风建设。制定城管

7、执法大（中）队规范化建设三年行动方案，出台执法队伍规范化建设标准，全面启动“一队一品牌”创建活动，深入开展全市“规范化执法队伍”“十佳城管执法标兵”“办案能手”等评比活动。完善执法队伍执法着装和执法言行、文书、卷宗等管理制度，全面落实文明执法行为规范。严格落实“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，严查诬告陷害行为，保护干部干事创业激情。（A）规范权力运行。全面推行党务政务公开，全面落实“三项制度”，完善重大案件集体审查机制，实施行政处罚案件官网公示制度，实现执法全过程记录并可回溯。完善执法文书示范文本，建立网上办案审查系统，健全两法衔接平台和管理机制，打造案件办理、审查、执行一体化标准。

8、完善“两代表一委员”、政风行风监督员代表、管理服务对象代表列席案审会机制，畅通举报投诉受理，每年至少开展4次法治培训和每年2次案件评查考核，实现执法监督全覆盖。建立行政处罚案件过错责任追究制度，以问责倒逼责任落实。（九）加强党内监督。认真贯彻落实中国共产党党内监督条例，建立健全内部监督管理制度，强化近距离、全天候、常态化监督，充分发挥机关纪委的身边监督优势，通过列席局党组会、参加专项执法检查、参加民主生活会等方式开展监督。加强对党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，把落实主体责任情况纳入监督检查范围，强化述廉述责工作。建立年轻干部思想工作状态常态化动态分析研判机

9、制，综合运用考察考核、定期谈话、走访家访、座谈调研等形式，加强对年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯、社会交往等情况的掌握，发现异常行为情况、苗头性倾向性问题及时面对面谈心谈话、教育提醒。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，自觉接受派驻纪检组和市直机关工委纪工委的指导，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，确保工作顺利开展。四、强化保障措施，深化拒腐防变工作实效（十）提升执纪能力。深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则等规定，提升纪法意识、培养纪法思维、熠强纪法素养。加大机关纪委纪检干部的培训力度，通过参加分类培训、跟班锻炼、以案代训等方式，提

10、升监督执纪履职能力。（十一）强化实体运行。机关纪委严格执行机关纪委委员工作职责，全面落实机关纪委委员分工负责制、挂联支部制、带班值周制、定期述职制等制度。常态化开展机关工作纪律抽查通报、规范执法检查行为、“双随机一公开”执法检查、执法人员纪律作风督查、执法工作效能监察等，不断推进机关纪委实体化运行。（十二）强化廉政宣传。充分利用局门户网站、“两微一端”等，推送党风廉政建设工作动态、典型案例等，加大违纪违法典型案例的警示宣传力度。在节庆等重要节点推送节假日廉政警语等，时刻提醒广大党员干部筑牢廉政之堤。深度挖掘城管执法系统“好人好事”，选树一批体现“为民管城，民心城管”的遂宁城管执法先进典型，在全

11、系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、比形象的良好氛围。（二）XX县交通运输局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点2023年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署，以全面从严治党为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉交通建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进交通运输干部队伍建设，推动我县交通运输高质量发展，为实现“富美XX”蓝图愿景提供坚强纪律保障。一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感。一是加强思想政治引领。深入学习贯彻党的二十大精神和省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，拥护

12、“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。二是严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活,严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量,用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透

13、彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，严格落实三重一大民主决策和“五不直接分管”、集体议事决策时末位表态等制度的，做到科学、民主、依法决策。三是强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于交通运输工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省、市、县各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实关于新形势下党内政治生活若干准贝和中国共产党党内监督条例，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检组查办案件，真正把对干部

14、的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松一是压实主体责任。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。全年召开党委会议研究部署党风廉政建设工作不少于2次，党委书记按时听取班子其他成员履行“一岗双责”情况汇报，及时与班子成员和下级党组织“一把手”谈心谈话，班子成员加强与分管条线干部谈心谈话。二是严格党内监督。全力持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻中国共产党党内监督条例，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关纪委的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自

15、我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。三是明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党委的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的”一岗双责、部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党委要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分

16、管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。四是持续深化警示教育。持续巩固党史学习教育成果，强化纪律教育、品德教育、家风教育，将学习党章党纪党规列入党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容，用好学习强国APP、微信公众号等载体平台，推动宣传教育全覆盖，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想根基和道德防线。深化警示教育，组织开展警示教育月活动，以案释法、以案示警，用身边案教育身边人，真正做到举一反三、引以为戒，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。三、完善体制机制，规范制约权力运行一是严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政谈心谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。持在“以案促改”和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做