交通局行政执法自查报告5篇.docx

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1、第一篇我局始终将交通行政执法作为全局的中心工作来抓，建立健全各项工作领导机构，明确职责，落实责任，成立了依法行政领导小组、行政执法领导小组、执法监督领导小组,行政复议领导小组等，坚持主管领导全面抓，分管领导具体抓落实，领导小组成员分工明确，任务具体，严格按职责抓好落实，并定期分析讲评行政执法工作的开展状况，做到领导小组成员带头学法、用法、依法决策、依法行政，形成了规范统一、上下联动的行政执法组织机制，确保了交通依法行政工作有组织、有支配、有步骤地稳步推动，切实将组织领导、指导协调和督促检查作用落到实处，使执法责任制的实施工作从组织上得到了保障。一是加强干部作风建设，细致开展“创新在”和“干部作

2、风提升年”活动。本着教化先行,管理为重的方针，加强作风建设，一是坚持周三稽查分队长以上干部的学习教化，每月一次全员学习，学习理论学问，学习法律法规等提高干部思想相识和整体素养。二是开展自查自纠活动。今年分别举办了稽杳分队长竞聘上岗，中层干部述职评议活动;稽查分队长及部门工作作风自查自纠活动，细致检查工作职责履行过程中存在的问题，明确整改措施，改进工作方法。三是抓好管理。落实工作制度、工作纪律，依据新时期工作要求，对制度进行完善汇编成册，做到每人一册。从每日早点名起先，检查着装，检查岗位职责落实状况。我们通过以上工作的开展努力打造一支作风过硬的队伍，为工作任务的落实奠定良好的基础。二是坚持依法行

3、政，主动打造阳光政务。细致落实政务公开制度和政府信息公开条例，通过在政府站，政务公开栏设立投诉举报电话，公开交通法律法规，行政许可审批条件，办事程序、收费依据、收费标准、办理时限、服务承诺、文明公约、工作制度。把执法人员照片上墙公示，设置投诉箱，公布举报电话，召开运输经营户评议会等，主动打造阳光政务。业务办证窗口以“热心、耐性、细心”的三心服务，细致落实限时办公制、延时办公制、上门服务制，规定时限办结制等，做到优质服务无差错、无投诉。三是依法行政、文明执法。今年为进一步规范执法检查流程，规范执法程序，依法行政、文明执法，在执法时，严格执行文明执法程序，执法人员检查车辆时，要着装规范，先敬礼，运

4、用文明用语，主动出示执法证件亮明身份等。对违规车辆要告知驾驶员违反了哪项法规，依据法规第几条进行惩处，要做好询问笔录，记写当事人姓名、车牌号、违法事实、惩处标准、当事人签字、开据惩处单、去指定银行交款，最终告知当事人行政复议机关、诉讼法院，维护当事人权益。在制作文书时，严格依据文书制作程序来开展工作，每处理一件违法车辆，我们都规范制作执法文书，书写工整，记录详实，装订归档，有案可查，确保执法程序合法、文明执法。四是创新执法理念，做到执法为民。我局在开展“创新在、服务在交通”主题年活动中，主动调研新时期货运市场新状况，针对大型货车不能进入中心城区，主要从事货运的是愿式货车（面包车）的现状，总结我

5、们以往执法的阅历教训，更加坚决了我们提出的“外地车辆、初次违规车辆、界限不清车辆“，三不惩处的规定，和我们推出的“运政服务卡”服务。“运政服务卡是已被运政稽查查扣的没有办理营运证危运证”“资格证和已办理过有关证件，但未刚好进行年检的车辆为服务对象，在“三不惩处”的前提下，对所查扣的车辆、经营者送上“运政服务卡”使执法相对人不仅知道自己的违规缘由，同时也明白如何去做才可以完善自己的手续，不被查处。把“三不惩处和运政服务卡”，做为我们创新执法理念，极大的拉近与群众的感情，体现了执法为民的宗旨。很好的落实了“创新在、服务在交通”主题实践活动。五是完善制度，强化执法监督。执法监督是规范执法的重要保证，

6、今年来，我们依据自身实际，结合机关效能建设，完善修订了行政执法公开制度、查处违法案件立案审批制度、评议考核制度、重大交通行政惩处确定备案审查规定、交通行政执法检查制度、交通行政执法错案追究规定、法律、法规、规章责任分解制度、交通行政惩处权限管理制度、交通行政执法档案管理制度、信访举报等投诉案件管理制度，并使之与干部提拔任用、评先评优、年度考核相结合，有的汇编成册，有的制度上墙。同时细致学习领悟省市行政执法自由裁量权有关规定，主动推动自由裁量权工作在基层的有效落实。经常向上级主管部门报告执法状况和执法活动中反映出来的新问题、新状况，自觉接受上级交通主管部门的监督检查。年初制定学习支配，着重对全国

7、两会精神、省市第十二次党代会精神、行政强制法、行政惩处法、行政复议法、行政讼诉法、中华人民共和国道路运输条例、交通行政执法风纪等5个规范以及市法制工作会议精神进行了系统学习，执法人员都能细致学习并做好学习笔记。八月份本单位组织了为期一周的法规、业务培训，九月初又参加了市局运管处组织的业务培训，我局交管站分两批对全体执法人员进行了轮训。通过对执法人员的政治思想教化和业务学问的培训，不断提高了执法人员的政治素养和业务学问水平，坚实树立了依法行政，规范执法的理念，做到执法文明、规范，依法履行职责。二是重视执法队伍形象化建设。坚持早点名制度，对执法人员的着装，标记、证件进行检查。另外，政务督查小组实行

8、不定期抽查的方式对执法人员佩戴执法证、肩章、臂章等着装状况进行检查，严格规范的管理使运管执法队伍始终保持整齐统一，规范严整的风纪。今年依据“四统一”方案的要求，与市运管处招标确定的制作运政服装的两家企业之一签订了服装订购合同，目前，新式执法标记服装在制作中。三是加强执法队伍特别是领导干部的法制宣扬教化工作。进一步加强行政惩处法、行政许可法、行政复议法、国家赔偿法等法律的学习，促进领导干部行政执法实力的提高;主动组织干部职工参加市、区举办的各类普法培训和考试。要求执法人员在行政执法和服务工作中开展法制宣扬教化、依法行政、公正执法。四是交通法制宣扬工作经常化。普及交通行业法律法规，不断提高交通行业

9、从业人员和广袤市民的法律学问，是贯彻依法治交方略，促进交通发展的基础性工作。今年我们结合区环境提升年活动，充分利用板报、标语、宣扬栏等各种传媒载体，实行形式多样的手段，广泛深化地宣扬普及交通法律学问。5月份，在区纠风办的组织下，我们分别在南大街、南稍门及李家村万达广场等地设立3个法律宣扬服务点，散发交通法规宣扬册万余本，询问材料1400多份，接受群众询问达300多人次，为交通法制宣扬工作起到了主动的推动作用。通过这次自查活动，结合我局依法行政工作实践，我们有几点感受和体会，一是抓好依法行政工作，离不开切实可行的制度保障。二是抓好依法行政工作，离不开素养过硬的执法队伍。三是抓好依法行政工作，离不

10、开坚毅有力的监督机制。四是抓好依法行政工作离不开行之有效的管理措施。五是抓好依法行政工作，离不开创新的执法理念。今年前三季度，在全局干部职工的共同努力下，我局在推行行政执法责任制、规范行政行为、促进依法行政方面，虽然做了大量工作，取得了确定成果，但照旧存在服务不到位、文明执法标准不高的现象。如近年来，我局新支配来6名高校生充溢了执法队伍，经培训考核都取得了省级执法证，但执法工作阅历不足，接待媒体、应变实力欠缺，与依法治交及上级的要求还有确定差距。四季度，我们将严格依据上级部署和要求，细致比照自身存在的问题，努力抓好以下几个方面的工作：1、加强干部理论学习，努力建设学习型机关，提高整体素养，服务

11、社会发展。2、坚持依法行政，文明执法，执政为民，加大运输稽查力度，为做好行政执法工作,我们准备派执法人员赴全国执法工作好的单位运管处取经，使法制办在执法活动中提前介入，以做好行政执法工作。严厉打击“黑车”和违法营运行为，有效净化辖区道路运输环境，维护区域运输市场秩序，努力打造满意在交通。3、扎实开展“创新在、服务在交通”主题实践活动，主动为运输经营户供应热心、耐性、细心的“三心”服务，细致落实首问负责制，延时办公制、规定时限办公制、上门服务制,做到优质服务“零差错增加运输车辆，壮大运输市场。4、接着抓好“三不惩处”和“运政服务卡”的落实，确保运输市场公允竞争、秩序良好,创建最佳运输投资发展环境

12、，促进区域运输业的发展。其次篇今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“创新在”主题年活动，坚持以依法行政、文明执法、优质服务工作为中心，以缓堵保畅工作为重点，强管理、优服务、提效能，狠抓各项工作落实，较好的维护了公允、公正、有序的道路运输市场秩序。前三季度主要做了以下工作：（一）、针对市上将“缓堵保畅”工作列入今年目标考评，我局在区交委的统一协调下，联合交警大队，抓好缓堵保畅工作，联合交警在设点检查违法行为，接着抓好驾驶员的培训I,养成良好的驾驶习惯，维护畅通的交通秩序，完成区域停车位的绘图工作，便利群众停车，缓解交通拥堵压力。（二）、接着抓好优质服务工作，以高效的工作作风为运输企

13、业服务。（三）、抓好文明执法工作，主动与交警大队联系，与交警联合执法，维护辖区公允、公正的运输环境。第二篇局党委历来重视干部职工思想建设和理论宣扬教化工作，切实加强对理论学习的组织领导，始终坚持把深化学习“三个代表”重要思想，实行科学发展观和党的十七大精神作为全局干部职工提高理论水平，增加自身素养的重要内容。今年以来，重点开展了学习实践科学发展观活动，组织学习了“六个为什么“、社会主义核心价值体系、党的十七届四中、五中全会精神、区委十一届十次全会精神和区纪委六次全会精神。党委书记吕益敏带头学习，给大家做学习辅导，通过集中学习和召开学习心得沟通会，提高了干部的学习主动性，理论水平和业务素养不断提

14、高。一是依据区委建设学习型机关的要求，制定贴合实际的年度干部理论学习支配。二是广泛开展“学理论，精业务，促创新“读书学习活动，结合中心工作，在全局营造建设“五宜”城区的良好氛围。三是坚持周三学习日制度，落实学习内容，写好读书体会,并定期检查学习笔记，讲评学习状况，做到人员、时间、内容、效果四落实。四是联合交通职业技术学校对交管站全体执法人员进行为期两天的交通行政执法培训I,进一步提高了执法人员的法律意识和依法行政水平，提高了干部队伍的素养和实力，在全站上下形成了学法、懂法、严格执法的良好氛围。五是定期召开学习心得沟通会，检验学习成果，促进学习主动性，激发干部职工的工作干劲。六是开展三个专项教化

15、活动。即：党的基本理论、基本路途、基本学问教化;解放思想、转变思路、形势任务和职业道德教化;先进人物事迹教化。通过三个教化的学习，更加贴近了行业实际，使干部职工眼界更加开阔，思维更加活跃，进一步统一了思想，激扬了精神。管好市场，搞好服务，是运管工作的重要职责，依法行政，文明执法是对执法工作的基本要求。为抓好行业管理，树立文明执法形象，我们细致执行交通运输部颁发的行政执法规定，深化干部职工思想道德建设，坚持不懈地抓好宗旨教化、廉洁勤政教化、纪律作风教化和职工道德教化。一是以构建和谐文化为根本，以建立社会主义核心价值体系为重点，组织干部职工细致学习科学发展观，提升文明单位创建活动水平，夯实文明单位

16、工作基础。二是通过开展科学发展观学习实践活动，提出“重服务、重纠违、重管理、轻惩处”的监管工作要求，关于违反交通行政执法有关规定处理方法和交通行政执法责任制追究方法，提出了依法执法、文明执法、科学执法、平安执法、廉政执法的执法理念。通过完善制度，规范人员行为，提高管理水平和执法实力。三是深化提高全体党员干部素养教化，展示运政新形象的教化活动，主动开展“强素养，树新风，促和谐”为主题的道德实践活动，引导职工从我做起,从自身做起，从点滴做起，遵纪遵遵守法律律，恪尽职守，勤奋工作，使“八个方面良好作风成为每个人的自觉行动。四是细致实行“满意在”主题年活动，狠抓执法队伍建设，扎实开展运政执法岗位练兵活动，主动参加市道路运输管理处举办的全市十三区县“运政执法岗位练兵比武”大赛，并喜获第一名。五是制作并引发运政服务卡，为运输户供应便利，争取广袤运输经营户的支持和协作，培育和谐的道路运输市场。通过开展形式多样的活动，实现了无执法违法案例和