XX镇专职网格员工作绩效考核办法（试行）.docx

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1、XX镇专职网格员工作绩效考核办法（试行）为进一步加强XX镇网格规范化建设，充分发挥绩效考核工作的导向、激励和监督作用，调动专职网格员队伍积极性、主动性和创造性，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核对象本办法所指专职网格员，是以我镇XX个村（社区）划分XX个两级网格，下辖XX个三级网格为基础，从事网格化社会综合治理的XX名专职网格员。二、考核内容专职网格员绩效考核分综治网格达标考核和“数字XX”赋能考核。（一）综治网格达标考核综治网格达标考核以三级网格为考核基本单元，由基本任务、专项任务、积分任务三项内容组成，分为月度考核及年度考核。三级网格绩效奖励分配对象为专职网格员，每个三级网格设500元

2、/月的激励性奖励补贴（具体发放数额按考核指标折算），全年按季度分4次发放。月度考核：1.基本任务考核（65分，由集成指挥中心考核）主要考察专职网格员基本网格工作的完成情况，包括基础工作、巡查走访、网格宣传、信息上报、工单处置、双网融合、巡查走访成效及配合度考核八个项目。（1）基础工作（5分）。包括出勤情况、出勤佩戴、信息维护、网格微信群。出勤情况（一票否决项）。专职网格员使用苏城网格通app进行签到，工作日签到率需达到100%,任何形式的补签均无效。工作时间内保持手机开机随时接受集成指挥中心抽查，如被抽查到工作时间不在岗，直接视作当日缺勤。出勤佩戴（2分）。工作日必须身着网格工作服，佩戴工作证

3、件。发现应穿未穿，每次扣1分。信息维护（3分）。专职网格员应当熟悉掌握网格内的各项基础信息，对网格内需要完善的实有单位、房屋、企业等基础信息应当及时维护更新，确保信息完整度达100%o95%完整度W98%,扣1分；90%完整度W95%,扣2分；完整度90%,扣3分。网格微信群（一票否决项）。每个三级网格需建设“网格共治群”“基层协商群”“群众自治群”，并进行动态维护。（2）巡查走访（一票否决项）。包括苏城网格通、校园周边安全管理、单位走访、重点区域巡查、社情民意收集、多元共治巡查上报。苏城网格通待办清单数据清零。工作内容包括关注关爱人员走访，群（出）租房走访，网格工作数量农村10条,城市网格2

4、0条。校园周边安全管理。专职网格员应重点关注校园周边安全问题，及时发现安全隐患，每个学校每周巡查1次。单位走访。网格内单位巡查率需达100%。每月每家单位都需有巡查记录，每个行业场所、美居村庄每月巡查记录不少于1条。重点区域巡查。每个网格对网格内重点企业、集贸市场、复杂场所以及宗教堂点等重点复杂区域至少确定1个以上必巡点。专职网格员对重点区域开展巡查管理，每周至少巡查1次，每月巡查记录不少于4条。社情民意收集。结合网格日常工作，收集社区警情、群众诉求及意见建议等社情民意，每月至少收集3条部门流转的社情民意信息。多元共治。对粮食烘干机、农机场库、农机维修点进行巡查，每月巡查记录不少于1条；对铁路

5、沿线网格进行巡查，每周巡查记录不少于1条；对水域河道进行巡查，每周巡查记录不少于1条。（3）网格宣传（8分）。网格员依托入户走访、巡查走访工作开展网格化服务宣传，网格内居民对网格员巡查服务工作的知晓度达80%目标值。专职网格员每月入户走访不少于40户/三级网格（三级网格户数不满40户的按报备户数计算）。如当月未走访满规定户数，则本项不得分。（4）信息上报（12分）。包括上报数量、上报质量、案卷均衡性、非简易案卷占比。上报数量（一票否决项）。专职网格员开展巡查时，发现问题并及时上报。问题上报数量城市社区网格不少于10条/月，农村网格不少于5条/月；每个网格上报矛盾纠纷类信息不少于1条/月。上报质

6、量（12分）。专职网格员上报的问题案卷应确保信息完整，选择分类正确，严禁弄虚作假。信息不完整、分类不正确的，每发现一起扣1分；弄虚作假的，每起扣3分。案卷均衡性（一票否决项）。专职网格员上报的非简易类案卷中，镇村容貌类案卷不超60%,单一小类占比不超40%o非简易案卷占比（一票否决项）。非简易案卷上报数城镇网格不少于6条/月，农村网格不少于3条/月。（5）工单处置（20分）。包括工单签收、工单延期、工单办理、工单核查。工单签收（5分）。集成指挥中心下派工单的及时签收情况。如有超期签收，则本项不得分。工单延期（5分）。集成指挥中心下派工单未按规定时间完成申请延期情况。根据实际情况，每延期1次扣2

7、分，扣完为止。工单办理（5分）。集成指挥中心下派工单的及时处办情况。如有超期办理，则本项不得分。工单核查（5分）。对于已经处置完毕的任务需由专职网格员到现场进行核查，网格员对集成指挥中心下发的核实指令要及时进行核查，要求按时核查率达100%。如有超期核查，则本项不得分。（6）双网融合（一票否决）。每月完成网格与警格对“一标三实”双向推送、签收及审核数据清零，以及市级下达的其他双网融合工作。（7）巡查走访成效（5分）。网格员应认真开展校园周边、实有单位、重点区域等巡查走访工作，切实发现并每月上报5条社会治理问题工单。未达到上报规定数量，则本项不得分。（8）配合度考核（15分）。专职网格员在做好网

8、格基本工作的基础上，对联动中心日常工作中指令的配合度、执行力进行考核；对联动中心布置段性工作的执行完成情况进行考核。对集成指挥中心下发的各类指令不响应、不配合、不服从等行为，每发现一起扣2分；对阶段性布置的工作完成情况进行考核，未完成扣10分起。上述考核指标根据市级要求作动态调整，一票否决项不达标的当月考核得分为0,并取消评优、晋升等资格。2 .专项任务考核（10分，由集成指挥中心考核）（I）高质量完成市委市政府、市联动办及镇集成指挥中心部署的网格专项行动。（2）其他需配合镇级开展的阶段性重点工作任务。3 .积分任务考核（25分，由集成指挥中心考核）为提升网格员工作积极性，按照市专职网格员积分

9、规则制定积分任务考核。每月专职网格员积分，以市级统计口径为准。扣分遵循就高原则，不累计重复扣分。（1）集成指挥中心设定每月积分80分为最低标准，若当月积分未达到该最低标准，则对应的三级网格直接扣除25分。（2）以当月我镇三级网格的平均积分为考核标准，当月积分低于此标准的三级网格直接扣除20分；当月积分高于此标准的三级网格，超出部分按比例进行折算。年度考核：考核分值为100分。以三级网格为考核基本单元，采取百分制，包括月度考核成绩（占比90%）、媒体宣传（占比10%）,取专职网格员得分前三名为当年度考核优秀，给予表彰。（二）“数字XX”赋能考核“数字XX”赋能考核为月度考核，以三级网格为考核基本

10、单元，分基本任务考核和绩效奖惩考核。基本任务考核根据各三级网格工作任务进行考核，绩效奖惩根据完成的巡查质效进行计算。1.基本任务考核(1)小型工程巡查。对责任区域内在建小型工程进行检查，按一周两次巡查频率开展。根据检查清单，通过“虞政通一董事荟，将检查结果及时上报。(2)农房翻建巡查。对责任区域内的翻建农宅进行巡查，按一周一次巡查频率开展。根据检查清单，通过“虞政通-董事荟”将检查结果及时上报。(3)疑似违法建设巡查。及时排查、发现网格内关于疑似违法建设行为的重要信息，在协助做好现场稳控工作的同时通过“虞政通-董事荟”第一时间将现场情况上报。主要上报类型为民宅(个人)类、侵占河道的水务类、侵占

11、农田的国土类及企业内(法人)。(4)食品安全巡查。在网格区域内正常开展巡查走访，做好农村集体聚餐自办宴席的食品安全检查和责任书签订。(5)点位打卡。每个三级网格内设置至少20个必巡点位信息，网格员通过扫描数字门牌并拍摄现场照片完成打卡,2个工作日内完成一期任务。(6)数据治理。定期对我镇实有人口、房屋、市场主体信息采集，并进行后续动态更新维护。(7)其他事项。根据准入“数字XX”平台的其他事项，对照检查清单开展巡查。2 .绩效奖惩考核为鼓励网格员有效发现隐患问题，“数字XX”赋能考核实行绩效奖惩。（1）小型工程、农房翻建及疑似违法建设巡查考核（建设局负责）小型工程巡查。在小型工程巡查过程中，发

12、现未佩戴安全帽（或未准确佩戴安全帽），每发现1人并闭环处置的，奖励5元。高空围网未做到安全防护的，每发现一处并闭环处置的，奖励5元。施工现场安全文明施工标识标牌未配备到位的，每发现一处并闭环处置的，奖励5元。被部门、市级督查发现“应报未报”的高空围网未做到安全防护的，或其他严重安全隐患的，每处扣40元/次。农房翻建巡查。在农宅翻建巡查过程中，发现未佩戴安全帽（或未准确佩戴安全帽），每发现1人并闭环处置的，奖励5元。高空围网未做到安全防护的，每发现一处奖励5元。施工现场安全文明施工标识标牌未配备到位的，每发现一处并闭环处置的，奖励5元。被部门、市级督查发现“应报未报”的高空围挡未做到安全防护的，

13、或其他严重安全隐患的，每处扣40元/次。疑似违法建设巡查。网格员在日常巡查中，发现除已备案的小型工程及零星作业、农房翻建外的疑似违法建设,上报后经镇建设局认定属实并闭环处置的，给予一定奖励。企业类违建50元/次，农宅建设类20元/次。在所属负责区域内，被群众举报或部门督察发现“应报未报”的违法建设行为，经核查后，企业区域扣除对应网格员100元/次；农宅区域扣除对应网格员40元/次。（2）食品安全巡查考核（综合行政执法局负责）网格员按照“应登尽登”原则，开展农村集体聚餐巡查登记指导，上报平台登记并闭环处置的，奖励10元/次。经相关部门抽查，发现网格员未及时登记上报农村集体聚餐问题，扣20元/次。

14、网格员未及时登记上报，同时发生农村集体聚餐食物中毒事故的，扣50元/次。（3）点位打卡（集成指挥中心负责）如无特殊情况，未按期完成打卡任务，直接扣除对应网格员40元/次。如被抽查到虚假打卡，或使用技术手段规避正常打卡，直接扣除对应网格员100元/次。以上考核内容，根据实际运行情况，如有另外需要明确具体量化的要求，由职能部门提出并经相关领导审核后，进行阶段性的动态调整。3 .结果运用（1）绩效奖惩。以实绩为导向，按考核结果兑现绩效奖惩。（2）表彰推荐。考核被评定为优秀等次的网格员，优先推荐上一级评选和优先推荐村、社区提拔使用。(3)“数字XX”赋能考核实行月度考核，季度发放，基本任务未完成的绩效奖励不兑现。三、考核实施集成指挥中心牵头专职网格员绩效考核及奖励发放。综治网格考核由集成指挥中心负责，“数字XX”赋能考核由机关部门定期对网格员巡查工作进行督查、考核、统计。点位打卡由集成指挥中心负责，疑似违法建设巡查、小型工程巡查、农房翻建巡查由建设局、食品安全模块由综合行政执法局按考核规定，制作奖惩明细反馈至集成指挥中心汇总。本办法自印发之日起执行。