员工培训协议42新员工培训师徒责任协议书.docx

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1、新员工培训师徒责任协议书甲方:(师傅)乙方:(徒弟)为做好新员工的管理教育和业务培训I,尽快熟悉运行岗位操作规程,掌握本岗位的操作技能,根据生产技术部制定的培训目标书,特确定(简称甲方、即师傅)与(简称乙方、即徒弟)为师徒关系,并订立师徒责任协议如下:一、甲方(师傅):1、严格要求自己,热心传授技能,做到不保守、不保留。2、负责对乙方的岗位专业技能业务教育、辅导,跟班实习和操作指导,帮助乙方掌握所任岗位的基础理论和专业操作技能;每一翻班至少面授两次理论知识和实际技能操作,每月对徒弟进行一次考核,并有记录(未记录扣师傅50元一次)。做到认真负责,耐心教授,力求使乙方达到三个月能完成一般的运行操作

2、,能独立完成所任岗位的基本操作的水平(具体要求见新员工岗位培训目标书)。3、加强对乙方的教育、指导,使乙方尽快熟悉和掌握运行部的各项规定、制度和劳动纪律。4、在师徒责任协议期内,若乙方出现违反安全生产和劳动纪律等行为,视情节,除对乙方作相应处理外,甲方将作为主要责任人承担责任,接受行政和经济处罚(按应扣额的70%考核)。5、每月补助师傅带徒费200元,打入当月工资。试用期结束前的第一阶段培训考试,徒弟如一次性通过奖励师傅300元。未通过扣师傅200元。6、三个月带徒结束后由甲方出具培训小结,对乙方综合能力及培训期间工作、学习态度进行总结交由生技部备案。二、乙方(徒弟):1、积极、自觉学习本岗位

3、的业务理论,认真听取、领会甲方所给予的专业辅导示范讲解,虚心向甲方请教,尽快掌握本岗位的专业理论知识、职责和本岗位的操作技能,力争按照公司的要求时间,达到相应的专业操作技能,完成本岗位的工作职责。2、尊重甲方、服从甲方的指导、教育,不得顶撞及发生不尊重甲方的言行。3、严格执行运行的各项操作规程和要领,自觉遵守公司、部门的各项规定、制度,积极完成公司各级和甲方所交给的各项生产、工作任务。4、试用期结束前未通过第一阶段培训考试的,延迟3个月转正。三、本协议中的师徒责任和关系自签订之日起生效;在乙方结束实习期之日起即自行解除;本协议一式四份,甲方、乙方、生技部、办公室各执一份。甲方签名:乙方签名:二O一年月日

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