创先争优管理制度及考核标准.docx

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1、创先争优管理制度及考核标准一、安全生产创先争优的目的、意义为了加快我队企业文化建设，全面提高队伍的整体素质，加强班组建设管理，充分发挥干部职工的安全生产积极性，做到不安全不生产，努力创造安全条件去生产。为实现安全、高效、高素质的综采队创造良好条件，为保红旗区队奠定基础，制定安全生产创先争优考核评比办法。二、班组安全生产创先争优的理念严格执行各项措施，搞好瓦斯综合治理及顶板管理，为安全生产提供保证。强化培训学习，鼓励岗位成才，提高班组安全生产意识，争创明星班组。做到尽职尽责精修细检，质量达标和文明生产稳中求好，好中求精，实现动态达标，以严、紧、细、实高度透明的监督管理机制开展工作，实现创新提高，

2、安全高效。三、班组建设安全生产创先争优领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX四、安全生产创先争优劳动纪律1、工长、班长休班必须履行请假手续，休一天或一天以上，必须写请假条，然后由队长或书记批准。2、班干部无故不请假休班者第一次提出警告并罚款100元，第二次停止工作。3、验收员休班请假，由验收组长安排替班，请假两天及两天以上者，履行请假手续，由队长或书记指示。4、一般员工请假，一天由班长批，两天及两天以上者先由班长批再由队长批，月底总工时不上班天数必须有假条。5、大班及全队机电工请假必须向机电队长请假并履行请假手续报请队长批示。6、病假要有病假条，每天由值班干部批。7、无故旷工者，按班规定执行

3、，一律不使奖。8、探亲假按矿有关规定执行。9、 一般情况下不准补假，补假一次交罚款3050元作为班里保勤或活动金。10、班前会迟到一次罚款10元，旷会一次罚款20元，旷工不使奖，连续旷工15天报矿处理。Ih井下打架，每人罚款100200元，情节严重者交矿保卫科。五、安全生产创先争优风险抵押办法1、安全风险抵押金的范围及周期(I)全队所有入进人员属于安全风险抵押对象(2)每月的1号至月底2、安全生产劳动竞赛风险抵押金额(1) 工长、班长每人抵押500元，验收员每人抵押400元，生产班职工每人抵押300元，两巷及检修班职工每人抵押200元。(2) 每月分工资前先从工资中提取风险抵押金。3、 安全生

4、产劳动竞赛风险抵押金的考核办法（1） 全月安全无事故，对上述人员全额兑现。（2） 出勤达不到使奖天数的不予兑现。（3） 考核以班为单位，周期内凡发生一起微伤事故休班天数超过5天（不含5天），对责任人不兑现，休班在630天的，对该班工长、班长、验收员及所在组抵押金没收，30天以上的没收全班安全抵押金，再罚工长、班长各500元、验收员400元。（4） 发生轻伤以上事故，除矿处罚外，队仍按原规定执行处罚。六、安全生产创先争优休班使奖规定1、工长、班长、验收员三、八制每月休班4天，工长、班长、验收员少休一天奖200元，各班职工每月一律休5天，多休一天全月不使奖（特殊情况除外），少休1天奖100元，上学

5、人员8天后可休班1天，职工休班一律请假。2、当班三个干部不准同时休2人，一个干部休班时，必须向另2个打招呼，两名班干部同时休班，则均按旷工处理，每人罚款200ITtjO3、检修班及两巷班长每月只准休4天，职工休5天，多休一天全月不使奖（特殊情况除外），少休1天奖50元，上学人员8天后可休班1天，不是工休者要有假条。4、当月凡是保勤奖金人员，工数按验收员当日出勤记工台帐月底统计为准，月底兑现现金加入工资，不准加分。七、安全生产创先争优考核内容1、 安全方面；班组杜绝违章及轻微伤事故。2、 工程质量：严格工程质量标准，实现动态达标。3、 生产任务：当月完成队下达的生产任务，以积分的形式记录高低。4

6、、 机电完好：当班全月无机电事故，保证正常运转。5、 文明生产：物料摆放整齐，无杂物，浮煤清净，设备工具摆放整齐。6、 班组成员无违法、违纪、违规、违章现象，班组长管理意识超前规范。八、安全生产创先争优的评比办法1、 竞赛设流动红旗一面，全月积分最多的班获得流动红旗。2、 满分为100分，积分相同时按出煤多的班获得第一，不设并列名次，流动周期为一个月。3、 积分比例：（1）人身安全占20分，（2）工作任务占40分，（3）工程质量占20分，（4）机电完好占10分，综合评定占10分。九、安全生产创先争优的考核办法1、本月班内出现一人次轻伤以上事故的（休班在30天以上）安全20扣完，（休班630天的

7、）扣安全10分，休班少于6天的不扣安全分。2、工程质量：全月累计扣分最少的一个班得20分，第二名10分。3、生产任务积分：第一名40分，第二名30分。4、全月机电事故影响最少的一个班得10分，第二名得0分，本月二个班机电事故影响都不超过2小时，都不记影响，各得10分。5、综合评定：全月班内出现一人次（违法、违规）现象，10分扣完，多者扣其它项得分。打架一起、严重违章一人次各扣5分，习惯性违章一人次扣1分。6、当班出现上等级的瓦斯超限一次扣总分10分。7、日产量每天每班按队下分任务刀煤数考核正规循环率，月累计正规循环率高的一个班，总分加5分。任务刀煤数以上都属于正规循环。十、评比结果在黑板上公布名次及相应得分。十一、安全生产创先争优奖励1、当月获得竞赛第一名班奖励班里2000元，并对工长、班长各奖励200元。2、全年获得竞赛第一名最多的班评为队先进班，并推荐为矿级明星班组。全月班完成队下分的刀数，超一刀奖班100元。