餐饮公司员工月度绩效考核表.docx

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1、餐饮公司员工月度绩效考核表版次:编号:部门姓名岗位最终得分项目及考核内容配分自评工作任务30%能保质保量,提前完成任务30能保质保量,按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下,偶尔不能完成任务15以下工作能力10%理解力极强,在工作改善方面,常有创意性报告并采纳10理解力强,有时在作业方法上有改进8-9理解判断力一般,偶尔有改进建议,能完成任务5-7理解较迟钝,工作技能无改善,勉强能完成任务5以下工作协调10%与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体,常协助别人8-9肯应他人要求帮助别人5-7精神散漫,不肯与别人合作5以下责任感10%任劳任怨,竭尽所能完成任务10工

2、作努力,有责任心,能较好完成分内工作8-9交付工作需要督促方能完成5-7敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意5以下工作勤惰10%不浪费时间,不畏劳苦,交付工作抢先完成10守时守规不偷懒,勤奋工作8-9偶有散漫现象,但工作兢兢业业7借故逃避繁重工作,尚能坚守工作岗位5-6时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位5以下工作质量10%无工作错误,并经常改善10无工作错误,亦无改善建议8-9需在指导下才能做好工作5-7在指导下工作,仍有错误5以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-7经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下成本意识10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10具备成本意识,并能节约8-9有成本意识,梢有浪费5-7无成本意识,经常浪费5以下第一考核者评分(占70%),第二考核者评分(占30%)合计备注:评分确认签字

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