金寨县人才工作专项资金绩效评价指标表.docx

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1、金寨县人才工作专项资金绩效评价指标表()年度项目名称金寨县人才工作专项资金主管部门实施单位项目资金(万元)年初预算数全年预算数（八）全年执行数(B)分值执行率(B/A)得分年度资金总额10其中：当年财政拨款上年结转资金其他资金年度总体目标预期目标实际完成情况评价指标评分标准评价得分T1二级三级分值项(项目绩效90分)项目产出(50分)产出数量15项目产出是否达到绩效目标，对照绩效目标评价。产出质量15项目质量目标的实现程度，对照绩效目标评价。产出成本10项目实际节约成本与计划安排支出的对比情况，对照绩效目标评价。产出时效10项目完成时间是否达到计划目标，对照绩效目标评价。项目效益(30分)经济

2、效益12项目实施对经济发展带来的直接或间接影响情况，对照绩效目标评价。社会效益10项目实施对社会发展带来的直接或间接影响情况，对照绩效目标评价。可持续影响8项目后续运行及成效发挥的可持续影响情况，对照绩效目标评价。评价指标评分标准评价得分二级三级分值满意度指标（10分）受益对象对政策满悬皮5受益对象对项目政策的满意程度。受益对象对项目满意度5受益对象对项目实施效果的满意程度。注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分最高不能超过该指标分值上限。2 .定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间10080%（含80%）、80-60%（含60%）、600%合理确定得分。3 .定量指标若为正向指标（即指标值为2*）,则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值X该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值W*）,则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值X该指标分值：定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。