医院教学经费管理（暂行）办法.docx

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1、医院教学经费管理（暂行）办法第一章总则第一条为了规范教学经费管理，充分发挥教学经费的使用效益，根据医院有关规定，结合实际情况，特制定本办法。第二条教学经费及来源本办法所指教学经费包括临床见习费、实习费、进修费、研究生经费、教学人员培训费、讲座费、教学设备费、各种考试、竞赛和奖励费等。教学经费来源包括以下途径：（一）校区划拨的教学经费。（二）医院划拨的教学经费。（三）医院收取的实习费、见习费、进修费和各种培训费。（四）其他途径获得的经费。第三条教学经费管理坚持统一领导、计划开支、集中核算、专款专用的原则。第二章教学经费支出管理第四条临床见习费、实习费及进修费的管理指见习生、实习生及进修生带教，见

2、习、实习总结、成果展，见习生、实习生及进修生管理等费用，医院收取的临床见习、实习及进修费的70%由临床部和护理部管理使用，30%由医院管理使用。第五条教学人员培训费管理指全院性的教学人员培训活动所产生的授课费用。按照承担培训任务的教师职称及培训时间计算培训费，计算标准：初级职称8元/学时，中级职称10元/学时，副高职称12元/学时，正高职称15元/学时。第六条讲座费管理全院性的学术讲座和培训讲座，教师授课费按50元/次计算。外院聘请的讲座教师标准根据情况另行计算。第七条教学设备经费管理是在指经过医院同意，在教学过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发

3、生的费用。根据实际发生的费用计算教学设备经费，同时用于科研用途的设备按用途大小进行分摊。第八条考试、竞赛和奖励费管理指由医院组织的各种考试、竞赛和奖励所发生的费用，出题费按照50元/套试题及答案计算，监考费按照20元/人次计算，改卷费按照1元/份试卷计算；各种竞赛和奖励额度以不低于50元，不高于300元计算。第九条研究生经费管理研究生经费按照学院相关规定进行管理。第十条在教学过程中发生的除上述费用之外的其它支出，应当在申请预算时单独列示,单独核定。第三章预算与管理第十一条科教科、临床部协助财务科编制年度教学经费预算，报院部审批，纳入全院预算管理，审计科进行监督检查。第十二条科教科、临床部应当严格按照下达的预算执行，预算中途变更应按照有关规定执行。第十三条年度结存经费，结转到下一年度按规定继续使用。第四章附则第十四条本办法由科教科负责解释。第十五条本办法自公布之日起施行。