燃气有限公司安全生产责任制管理制度.docx

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1、XXXX燃气有限公司安全生产责任制管理制度第一条为全面落实XXXX燃气有限公司（以下简称公司）安全生产职责，建立和完善“一岗双责、管业务管安全、管工作管安全、管生产经营管安全”的安全生产责任体系，根据国家相关法律法规及公司相关管控规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有部门及人员。第三条安全生产责任制制定和落实应当坚持以下原贝心（一）统一领导，分级负责；（二）全面覆盖，全员有责；（三）直线责任，风险管控；（四）管业务管安全生产，管工作管安全生产，管生产经营管安全生产，管技术管安全生产。第四条公司总经理是公司安全生产工作的第一责任人,对建立健全和落实安全生产责任制负主要领导责

2、任；业务分管领导按照“管工作管安全生产”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全生产责任制负直接管理领导责任；分管安全生产工作的领导对建立健全和落实安全生产责任制负综合管理领导责任。第五条各部门应当认真履行直线责任，对建立健全和落实本部门安全生产责任制负管理责任。第六条所有员工应当参与本岗位安全生产职责的制定工作，并认真履行岗位安全生产职责。第七条包保领导负责对所包保单位的安全生产工作进行监督检查，帮助包保单位解决安全生产的重大问题。第八条各部门应按照“一岗双责”的原则，建立本单位覆盖所有岗位的安全生产责任制，报公司安全管理部审核通过后实施第九条各部门编制安全生产职责时，内容至少应包括以下

3、方面：（一）贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求。（二）落实本岗位、本部门业务范围内的安全生产责任。（三）合理配置资源，落实安全措施。（四）整改事故隐患，及时报告各类事故。（五）安全生产责任制述职报告及考核要求。第十条各部门的岗位操作人员，对本岗位的安全生产负直接责任。其安全生产职责应至少包括以下内容：（一）认真学习和严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（二）掌握本职工作所需的安全生产知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力。（三）掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐

4、患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（四）正确佩戴和使用劳动防护用品。第十一条安全生产责任制制定范围应覆盖本单位所有组织、管理部门和岗位。根据本单位所有岗位设置及职责,分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。第十二条安全生产责任制原则上每年进行一次审核修订。当组织机构、人员或岗位发生变化时，或发生较大及以上安全事故时，应立即组织修订。第十三条公司对安全生产责任制执行情况定期进行考核。考核一般按年度进行。安全生产责任制考核分级实施,一般应按下列层次进行：（一）公司安委会对公司领导班子成员的安全生产责任制落实情况进行考核。（二）业务分管领导对各部门负责人的安全生

5、产责任制落实情况进行考核。（三）各部门负责人对本单位人员的安全生产责任制落实情况进行考核。（四）公司安全总监对公司安全生产责任制考核情况进行监督检查。第十四条安全生产责任制考核内容为：（一）各级领导班子、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况；（二）各级领导班子、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制执行情况；（三）履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议;（四）安全生产责任制述职及报告情况。第十五条公司应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订，不断健全完善安全生产责任制。第十六条安全生产责任制考核情况列入对单位安全生产考核的主要内容。安全生产责任制不落实的单位或个人，不得参与各类先进的评比。第十七条公司实行安全生产问责制。对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致安全事故的，按国家有关法律法规和公司有关规定，追究当事人和有关人员的责任。