中学教职工考勤量化细则.docx

《中学教职工考勤量化细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学教职工考勤量化细则.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XXXX中学教职工考勤量化细则为实现“创规范加特色加特色齐鲁名校，育优秀加特长世纪英才”的奋斗目标，走出一条管理规范、特色鲜明的办学道路，依据学校有关规定，制定本细则。考勤对象：全体教职工。凡在学校领工资的全体人员都无一例外的参加学校考勤，接受统一管理。一、请假制度xxxx中学请假制度分请假事由、请假程序及处罚三部分。一请假种类及认定1、婚假依据市教育局文件，教职工婚假为7天（含节假日），满7天后而未上班的按旷工处理。2、丧假丧假为5天,满5天后而未请假、未上班的按旷工处理。事假的按事假计入量化。3、孕期、产期及哺乳期请假女职工顺产，产假规定为三个月（计90天），女年满25周岁结婚的产假规定为

2、5个月（计150天），剖腹产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天（星期天、寒、暑等假期包括在内）。女职工流产后，应根据医务部门的意见，一般给予15天的休假，休假期间基本工资照发。（超出时间按旷工处理，如确需续假而请假的视为病假。）哺乳期（婴儿一周岁内）教职工每天工作时间内分上、下午给予两次哺乳时间，每次1小时，多胞胎生育的，哺乳时间每次增加增加30分钟（具体时间由教职工提出申请，部门负责人批准，政教处存档后生效）。4、病假教职工请病假，要有个人请假条及县级或以上医院证明。5、事假除上述事项外均为事假。注：婚假、丧假、产假、流产请假期间，任课教师扣除课时工作量，教辅及后勤人

3、员每日扣除工作量2分。二请假程序及注意事项1、请假人将请假条交级部主任或科室主要负责人签字，半天以上（含半天）至2天者，报分管副校长签字批准，两天（不含两天）以上报校长签字批准，最后，请假人将请假条交政教处存档并纳入量化。2、有特殊情况而未能及时请假的，事后必须按上述程序及时补办请假手续（一天内没补办手续者以旷工论处）。3、女教工在怀孕期间一般不调换工作岗位。4、全体教职工以部门为单位执行签到制度。三处罚1、没有请假或只找人捎假者，按旷工论处。2、手续不全者按旷工论处。3、假期已到，确需续假但未及时续假者按旷工论处。4、抽查脱岗按旷工处理。5、上班时间在办公室打电脑游戏、织毛衣、打扑克、下棋等

4、记工作失误一次扣5分。6、考勤人员不能及时考勤或考勤中有不认真行为者，记工作失误一次。二、考勤量化方法1、常规考勤量化迟到或早退一次扣5分；事假请假半天扣5分，每学期事假累计超出10天，超出部分每天扣20分(特殊情况除外)；病假请假一天扣5分，长期病假按上级文件执行；(4)旷工半天扣20分，每学期旷工累计超出7天，超出部分每天扣60分。(5)工作时间临时请假者扣12分，由级部主任、科室主要负责人决定。2、会议与各种活动考勤量化根据会议和活动的组织范围，由组织者进行考勤，上一级领导进行督察。凡发现考勤与实际到会情况不符，记部门负责人工作失误一次，扣5分。集体备课、教研活动由级部考勤，分管校长安排

5、教导处负责督察。应到人员迟到一次扣5分，缺勤一次扣20分，若发现考勤有误，每次扣负责考勤人员5分。升旗仪式、校级或校级以上会议，旷会每次扣20分，迟到或早退一次扣5分；级部或中层会议，旷会每次扣10分，迟到或早退一次扣3分。三、对学校安排的节假日加班及学校的重大活动，除体现奉献精神外，经学校批准，由分管领导和部门主要负责人共同决定，予以适当加分。四、考勤结果各级部、科室每周报送量化办，全校考勤结果每周公布一次。附：XXXX中学关于考勤的补充规定1、在制度、纪律面前人人平等，无特殊事，无特权人，从校长到教职员工一视同仁。2、继续执行分块签到制度，签到分为各级部、校办、教导处、总务处、政教处等9个

6、签到单位，各级部主任、科室主任为考勤第一责任人，级部干事和政教员为直接责任人。试行每天签到两次，考勤两次，政教处抽查一次的考勤方法。9块分别打一张“花名册”，教师签上字交政教处。教师签到时，级部干事要现场监督，防止代签。凡发现代签者，每人次扣本块5分，扣考勤责任人5分，扣级部干事3分，扣替别人签到者5分，扣让别人代签者5分，并将结果公布。3、签到时间以预备铃为准，预备铃响前为签到时间，之后视为迟到。迟到者先到考勤责任人处报到，然后到政教处补签。不签到按旷工论处。签到结束后，级部干事统计出本级部签到情况后送政教处。政教员收齐全校签到表后进行汇总，并将结果每周公布一次。4、工作时间有事外出填写临时请假条，去政教处领统一印制的出门证，出校门向保卫科出示，回来销假，交回出门证。5、接送孩子的教师要定时定点，可按月填写请假条（批准顺序为级部、政教处、校长），发出门证，但统计时按事假累计计算。6、孩子在哺乳期的教师去政教处登记造册，发放此期间的出门证，但要定点、定时。7、值班领导每天不定时抽查上班情况，抽查不在岗的为旷工，并用电话告知当事人。8、考勤结果可以计负分。9、期末按块评出考勤前三名，在量化绩效中每人奖5、3、2分。注：请假条的内容应包括预计时间、事由（公事、私事），由级部（科室）负责人、分管校长签字，政教处备案记录。