岗位责任制管理制度及操作规程.docx

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1、岗位责任制管理制度及操作规程1 .项目经理安全生产岗位责任制2 .项目技术员安全生产岗位责任制3 .施工员安全生产岗位责任制4 .安全员安全生产岗位责任制5 .材料员安全生产岗位责任制6 .机械员安全生产岗位责任制7 .质检员安全生产岗位责任制8 .班组长安全生产岗位责任制1 .项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度与操作规程。坚持管生产务必管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。2 .根据工程的特点组织制定安全施工措施，主动同意上级有关主管部门、建设单位与监理单位的安全生产工作检查与工作

2、指导，督促本单位认真落实各项安全工作。3 .确保安全生产文明施工措施费的有效投入，加强安全生产防护用品、防护设施的管理与使用。4 .负责项目部所有职工的安全教育培训工作。5 .开展安全活动，定期召开安全生产会议与组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。6 .抓好工地现场安全文明建设，积极开展平安工地、安全质量标准化达标创建工作，落实环境保护与不扰民措施。7 .发生工伤事故，按有关规定及时，、如实上报，并积极采取措施，抢救伤员，保护现场。同时，积极参与与配合事故的调查、分析、处理工作。8 .组织安全生产岗位责任制的考核工作。9 .制定工程项目现场生产安全事故应急救援预案，将事故救

3、援预案内容进行交底并定期组织演练。10 .落实项目领导带班制度。11 .补充内容：责任人签字：1 .项目技术人员应对项目部的安全技术工作负责，组织编制并贯彻落实施工组织设计、专项施工方案与安全技术措施。2 .对施工生产中所使用的新技术、新工艺、新设备应负责（或者会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施与安全操作规程。3 .负责施工现场各类安全生产技术交底、操作规程等有关资料的编制、归档及管理工作。4 .会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。5 .参加安全检查与验收，对查出的安全隐患提出整改措施，并检查执行情况。6 .参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。7

4、 .补充内容：1 .在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益务必讲安全，抓生产首先务必抓安全。2 .认真熟悉施工图纸，参与编制施工组织设计与专项施工方案,与工程进度计划及人力、物力计划与机具、用具、设备计划。3 .落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强的分部分项工程应根据专项施工方案组织实施。4 .加强对各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程、施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底等。5 .督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。6 .对各类事故隐患应及时落实整改措施，排除隐

5、患后方可继续施工，对三违现象应及时制止并进行处理。7 .发生各类事故应及时做好抢救、抢险措施，并保护好现场，立即上报。8 .参与施工现场消防防火、治安保卫与文明工地创建等工作。9 .加强对分包队伍及劳务人员的安全生产管理。10 .补充内容：1 .协助项目经理对施工现场进行安全监督与管理。2 .负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。3 .现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。4 .督促施工作业人员按照安全技术操作规程与安全技术交底作业，纠正各类违章、违纪行为。5 .对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改，关于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告。6 .在全体职工中

6、开展安全生产宣传与教育活动，负责职工三级教育的有关事项。7 .会同有关人员对各类机械、机具与防护用品进行验收，并督促有关部门发放劳动防护用品。8 .发生事故后应采取有力措施，抢救伤者，保护现场并立即向上级部门报告。参与事故的调查、分析与处理。9 .补充内容：责任人签字：1 .在购置施工现场各类防护用品、机械、机具时，务必确保产品质量符合国家有关规定与标准，并具有生产许可证、出厂合格证、检测报告等，严禁伪劣产品进入施工现场。2 .对施工现场使用的脚手料具、安全网、安全带、安全帽等用品要认真检查，不合格的应及时报废。3 .加强施工现场各类材料的管理，特别是易燃、易爆等材料应做好隔离、防火、防泄漏等

7、措施。4 .现场各类材料的运输、堆放应符合要求，并做好标识。5 .根据项目部劳动防护用品使用计划，及时采购、供应，并保证质量。6 .对所购的安全生产防护用品妥善保管，定期清理，建立安全防护用品台账。7 .补充内容：1 .应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范与有关规定，认真履行工作职责。2 .根据规定，认真做好各类机械设备的验收工作，整理好验收资料。43.按照施工组织设计、专项施工方案的具体要求，做好各类机械设备的选址工作。4 .参与有关机械设备专项施工方案的编制工作。5 .参与审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质与人员资格,参与实施过程中的组织协调与监督管理工作。6 .对各类机械设备组织

8、定期检查并做好记录，对查出的安全隐患应立即组织整改，保证设备的正常运转。7 .建立施工现场机械设备维修保养制度，并监督落实，做好日常检杳工作O87做益现场机械设备台账及各类资料的收集、整理、归档工作。9 .补充内容：1 .应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范与有关规定，认真履行工作职责。2 .发现材料与工艺上存在安全隐患应该制止，对质量问题所产生的不安全因素应及时督促整改。3 .在编制年、季、月质量工作计划时，应考虑安全技术措施。4 .参与有关安全防护设施、临建设施、施工机械设备的检查、验收及整改工作。5 .参与有关危险性较大工程专项施工方案的编制、论证与方案实施过程中的验收、监督检查等工

9、作。6 .补充内容：1 .应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范与有关规定，认真履行工作职责。对本班组安全生产工作负责。2 .开好班前会，服从项目部的安全管理，支持班组兼职安全员工作。3 .按规定对新工人、复岗人员、转岗人员进行班组级安全教育。4 .班前要对所使用的施工机械设备、防护用品（具）、防护设施及作业环境进行检查，及时制止违章作业，拒绝违章指挥。5 .在安排施工任务与组织生产时应严格执行安全技术交底内容,认真做好上、下班交接工作与自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时操纵措施，并及时上报。6 .开展班组安全活动，组织学习安全操作规程、规范与各类安全生产的规章与制度，参加各类

10、安全教育与培训。7 .发生生产安全事故要及时抢救，保护好现场，并立即上报，事故处理后应组织人员认真分析，吸取事故教训，改进防护措施。8 .发动全班组职工，为促进安全生产与改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录与汇报工作。9 .补充内容：管理制度1 .安全检查管理制度2 .安全例会制度3 .安全教育与培训制度4 .施工机械设备管理制度5 .安全生产资金保障制度6 .专项施工方案编审制度7 .安全生产技术交底制度8 .危险源辨识与管理制度9 .应急救援制度10 .临建设施安全管理制度11 .特种作业人员管理制度12 .文明施工管理制度13 .施工用电管理制度安全检查管理制度一、安全检查的要紧任务是

11、进行危害识别，查找不安全因素与不安全行为，提出消除或者操纵不安全因素的方法与纠正不安全行为的措施。二、安全检查形式有综合性检查、日常检查与专项检查1、综合性安全检查综合性安全检查以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查,公司每月组织检查一次。2、日常安全检查每天应对班组、岗位员工的防护用品穿戴进行检查，对机械、设备、人员的安全操作、施工进行经常性检查，特别对关键要害部位要重点检查与巡查，发现问题与隐患，及时提出并与施工人员协商解决，并做好记录。3、专项安全检查（1）季节性安全检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季安全检查以防雷、防静电、防跑冒滴漏为重点；夏季安全检查以防暑降温、防

12、台风、防洪防汛为重点；秋季安全检查以防火、防冻保湿为重点；冬季安全检查以防火、防爆、防泄露、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。（2）节日前安全检查要紧是节前对安全、保卫、消防、危险物品、备用防备、应急预案等进行检查；特别是领导干部值班，原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。4、本项目专业性安全检查要紧是对机械电气设备、安全设施进行专项检查。在机械进场前对各大小机械进行检验，确保其安全性、可用性。5、在十一期间要对现场的安全保障及围挡措施、标志标牌进行检查，项目部办公区的保卫措施是否做好，应急预案落实到位，仓库材料、燃油的储存是否可靠。专业性安全检查结合季节性检查每月进行一次。6、开展安全

13、检查认真做好检查记录与安全检查总结，结查出的问题应落实整改，暂时不能整改的要采取有效的防范措施。对隐患问题的整改情况进行复查,跟踪督促落实。安全例会制度1、 项目部每月由项目经理组织召开项目部例会。项目技术负责人、技术员、专业工长、施工班组长、安全员均应参加。第一次安全会议于8月8日召开，其后每月10号左右召开一次。2、 项目技术负责人每周应组织召开一次安全会议，专职安全员、施工班组长、专业工长应参加会议。每周五或者周六召开。3、 项目月安全例会与周安全例会应有会议记录、会议签到。安全教育与培训制度一、教育培训的目的：通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提高人员的安全意识与能

14、力，使其能够胜任所担任的工作，确保公司进展战略的实施与管理目标的实现。二、安全教育的内容：1、安全性法规教育（1）国家安全生产法律（2）行业安全生产法规（3）企业安全生产规章.2、安全技能教育（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。（2）处理意外事故能力与紧急自救、互救技能。（3）使用劳动防护用品、用具的技能。3、安全知识教育（1）本企业通常生产技术知识.（2）通常安全技术知识.（3）专业安全技术知识。4、安全思想教育（1）思想教育（2）纪律教育三、安全教育范围：适用于公司所有与质量、环境、职业健康安全管理活动有关的管理人员及作业人员。四、安全教育的方法：1、新职

15、工三级安全教育新职工（包含临时工、学徒工、实习生、代培人员与外施队人员）都务必进行企业（公司）、工地（项目工程现场）与班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；机械作业;金属焊接（气割）作业等特种作业。这些工种务必进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育使用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、办公部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训、由市建委有关部门负责组织。4、未经安全教育或者考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间:（1）三级安全教育时间很多于24小时。（2）特殊工种教育时间，根据国家有关规定使用脱产或者半脱