岗位协议书范文.docx

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1、岗位协议书范文甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：根据中华人民共和国劳动法和国家及省市有关规定，双方就工作岗位聘用事宜达成一致，签订本协议。一、受聘岗位乙方受聘岗位为岗位，聘用时间为：自年一月_日至年月日止。二、岗位职责：(1)(2)领导安排的其它工作；乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。三、薪酬：乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托新冀人才公司按月按派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、

2、节假日工作的，应按劳动法第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤，缺勤一口扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。五、聘用协议的中止：1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;不服从公司领导工作安排的。3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日甲方单位（盖章）：年月0