某企业绩效考核表(doc 1页).docx

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考绩表部n务姓名到职年月日年性别支薪记录年月年月年月年月年月年月项目评分初核复核复核核定一敏捷职务分类交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度稍慢任务再三催促亦不能完成速度慢部长级以上1086420组长级以上3024181260勤勉职务分类部长级以上1086420组长级以上30241812-6-0二导力职务分类部长级以上15129、630组长级以上543-210贡任感职务分类部长级以上15129、630组长级以上54321-03企划力职务分类部长皴以上15129、630组长级以上54321-0判断力职务分类部长级以上15129,630组长级以上543210评分合计（80%）四考勤评分20%病假每日扣（喻事假每日扣。分迟到每日扣（喻早退每日扣（喻旷工1日扣3分侏满-珈1。5先扣分合计实得分数天天次次天分分总分合计（80%）记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1分加分总记大过一次减9分,记小过一次喊3分,申减一次喊1分减分计考绩结果提升（）级,提升后等级,保留免职主管意见董事长：总经理:副经理:部长:人事经办: