应急管理制度15个.docx

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1、应急管理制度15个应急救援管理制度二零一三年H一月工作例会制度1应急救援职责履行情况检查制度3重大隐患排查与治理制度4重大危险源检测监操纵度6预防性安全检查制度8应急宣传教育制度11应急培训制度13应急预案管理工作制度16应急预案演练与评估制度17应急救援队伍管理制度20应急投入保障制度21应急救援物资装备管理制度24应急救援档案管理制度25应急救援责任追究与奖惩制度28井下“紧急避险系统”管理制度31工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作,提高人员管理水平，及时准确的指导与解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间:煤矿

2、每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。二、组织单位:安检科三、主持人:安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、防突矿长、生产技术科、通防科、机运科、调度室、安检科、办公室、各采掘队组负责人。五、会议内容：1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由安检科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求：1、与会人员务必按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机务必设为震动，并做好会议记录。3、安检科负责点

3、到，做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导、各科室及有关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务科，财务科出具票据。应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范保庆煤矿应急管理制度,提高应对风险与防范事故的能力，保障职工的安全健康与生命安全,最大限度的减少财产缺失、环境损害与社会影响。根据矿实际情况制定本制度。1、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则。2、应急管理分“预防、准备、响应与恢复”四个过程。要紧内

4、容包含;兄应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以矿长为组长,安全矿长、生产矿长为副组长,各生产科室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安检科,并负责日常管理。4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。矿应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合矿井应急救援预案编制，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订预案，做到科学、易操作。5、应急检查。根据年度计划,每季度至少安排一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物质储备,救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录，重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集

5、团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范与遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组：组长:矿长副组长:安全矿长、生产矿长、机电矿长、防突矿长、采掘副总工、总工程师成员：调度室、安检科、通防科、生产技术科、办公室各科室科长。二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患与推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制与重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前“一通三防”

6、、防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的要紧责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、矿井安全生产口各业务科室的负责人是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定、方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排与科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定与排查治理

7、。4、安全矿长、安检科科长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管与结果验收考核。5、矿井财务科负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。6、各施采掘队组负责施工过程中的安全管理,并按照“三定”要求,按时、保质、保量完成施工任务。四、考核兑现办法：由安检科牵头,对矿安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核,对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标,并实行“三定”，按期按质

8、按量完成的给予奖励。重大危险源检测监操纵度为加强重大危险源的安全生产管理，消除事故苗头，特制定本制度。1、安检科负责对矿重大危险源的管理，专职安全员为矿重大危险源管理责任人。2、安检科负责对矿重大危险源的申报备案、建档管理,对矿重大危险源定期进行检测、评估、日常监督管理。3、当班人员负责对矿重大危险源的日常巡检，发现问题及时汇报值班领导、分管领导及时处理。4、凡进入重大危险源区域作业人员，务必通过安全教育才能进入工作岗位，区域内所有设施的更换需要矿总工程师及安检科按程序审核同意方可实施。5、维修及动火作业务必办理用火作业票，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，达不到安全要求不作业。6、

9、安检科对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查与抽查相结合，保障设施正常运转使用。7、严格操纵对矿重大危险源的物质储存量，使风险降到最低限度。8、根据具体要求与国家有关规定，在重大危险区域内安装可燃、有毒性气体监测报警器，对重要岗位进行实时监测。9、关于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，矿将给予奖励100500元，关于在安全检查中发现问题的，将令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚O预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见，一、指导思想与工作目标1、指导思

10、想，以科学进展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,继续深入开展“安全生产年”活动,按照“预防与应急并重,常态与非常态相结合”的工作要求,充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳固好转，2、工作目标，通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故,各级应急救援队伍根据所在区域要紧风险隐患与重大危险源特点，熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对与处置突发事件的综合能力，二、组织与实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况,制定并下达年

11、度预防性检查工作计划,每年至少应组织2次预防性安全检查活动。矿上要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出奉献的集体与个人给予表彰与奖励，预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据公司有关部门下达的年度预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作，三、检查的范围与重点内容1、检查范围，防性安全检查的范围包含:我矿井上下各类重大危险源，与矿山周边区域可能面临的问题。2、检查

12、重点内容，煤矿企业:重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况,突出矿井瓦斯抽放系统运行情况与综合防突措施的执行情况,火区管理情况与防灭火措施的落实情况,水害防治措施的制定与执行情况。四、工作要求1、各单位要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性与必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，要紧负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的单位，要下达整改指令，督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办，2、各单位要自觉同意与积极配合应急救援队伍对本单位的安全检

13、查，主动提供有关安全生产的图纸资料与规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝与阻挠。对查出的问题与重大隐患要制定整改措施,明确整改时间，落实整改责任与资金，及时解决问题与消除隐患，3、各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉矿生产与救援环境，熟悉企业的要紧隐患与重大危险源及其应急预案，有针对性地研究与制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援能力，4、各部门要认真研究与总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验与存在的问题，逐步规范与完善检查的内容、标准、程序与方法，不断提高预防性安全检查的效果。应急宣传教育制度为增强职工

14、安全意识与自我防护素养,提高我矿应对突发公共事件的能力,特制定本实施方案，一、要紧内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识与自我防护素养,提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全与我矿财产安全。1、以应急预案为核心,做好预案的宣传与解读工作、矿有关科室要结合实际,深入分析我矿面临的安全形势,做好应急管理工作,宣传预案的要紧内容与处置规程,落实预防为主的方针,加强预案演练,不断完善应急预案。具体有：(I)围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施,认真贯彻落实应急预案的做法,切实做好应急管理工

15、作的情况。(2)进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例,对全国煤矿成功应对突发事件、与在应急处置中涌现出的先进集体与先进个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素养。同时，总结分析案例中使用的处置手段、使用的应对措施等,进一步提高应对与处置突发事件的能力与水平。2、以应急知识普及为重点,增强职工的预防、避险、自救、互救与减灾等能力,进一步宣传普及安全知识、灾害知识与自救互救知识,3、以专题宣传活动为载体,增强职工安全意识。(1)开展公共安全主题宣传活动。(2)宣传普及应急管理法律法规知识。(3)结合我矿应急能力建设进行宣传。二、工作要求1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任。(1)制订宣传教育工作计划。在我矿树立起比较牢固的安全意识与责任意识,普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识与技能。(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式,尽可能使用通俗语言,简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育，(3)健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立与健全应急管理宣传教育的长效机制,经常性地开展应急管理宣传教育。(4)动员全矿职工积极参与。2、加强组织指导与督促检查,确保宣传教育效果，每季度进行一次回顾