浙江省水利工程专业正高级工程师职务任职资格评审量化评分表说明（2023年）.docx

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1、浙江省水利工程专业正高级工程师职务任职资格评审量化评分表说明（2023年）一、总则评分表由经历与能力、工作业绩、工作成果和综合评估等4部分组成。满分100分，其中经历与能力20分、工作业绩40分、工作成果30分、综合评估10分。评分表制定依据为浙江省水利工程专业正高级工程师职务任职资格评价条件。二、经历与能力总分20分，包括政治素质、任职年限、基层野外经历和行业影响等4部分内容，计分方法为4项分值累加。（一）政治素质L名词解释：指在水利领域做出突出成就，获得的各类表彰（荣誉），包括优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、水利系统先进个人（工作者）和集体荣誉等。政府授予的荣誉是指县级以上人民政府表彰

2、（荣誉），证书所盖图章有“国徽”标志。2 .评分规则：每项荣誉根据评分表对应项进行评分，累加后不超过该项对应的总分。集体荣誉不分排名，按照人均分计算。3 .佐证材料：荣誉证书、表彰部门颁发的文件及相关支撑材料，其中集体荣誉需提供证明个人贡献的相关材料。（二）行业影响L名词解释：指在贯彻落实上级决策部署、重点工作、重大任务，特别是水旱灾害防御等急难险重任务中，具有发挥技术专长、提供重要决策支持的能力。以人才称号、技术专家、水利单位总工程师来评价。政府是指县级以上人民政府（盖“国徽”标主的图章）。如：省151人才、市拔尖人才等人才称号,首席水利员、水利稽察专家等水利行业技术专家；水利单位总工程师指

3、连续担任5年以上政府部门或水利单位总工程师职务。4 .评分规则：各项分别评分累加计算，累计不超过对应总分。人才称号如有等级的，根据评分表从最高级依次降等计分，政府授予的在对应级别基础上加LO分；技术专家按照聘任单位（事业单位）级别确定；水利单位总工程师根据单位行政级别或单位资质等级确定，详见表2-1。表2T资质与评分表等级对应表国家省级市级县级本单位施工特级一级二级三级咨询甲级乙级丙级勘察设计综合甲级乙级丙级监理甲级乙级丙级3.佐证材料：任命（授予）文件、聘书、单位资质证明材料。（三）任职年限L名词解释：指聘任副高级专业技术职务（或获得相关职业（工种）特级技师、首席技师职业技能等）以来的年限。

4、2 .评分规则：年限按足年计算，不连续的按照累计年限计算（聘任单位与工作经历对应）。3 .佐证材料：聘任文件或聘书。（四）基层野外经历L名词解释：基层工作是指连续在位于县城以下的工作单位或地点工作1年以上；野外工作指在野外或施工一线从事地质、勘察、测量、施工、监理、水文观测等外业工作，且现在仍从事该项工作的。到野外（一线）出差或检查指导工作不能视作野外工作。4 .评分规则：以评审对象单位所在地衡量，单位在县城（市区）以上城市不计分，基层工作年限不连续的按分段累计计算，援藏、援疆期间视同“基层工作”年限；野外工作年限不连续的按分段累计计算；基层工作年限与野外工作年限不累加，就高计分。5 .佐证材

5、料：工作简历、单位法人证书（营业执照）。三、工作业绩总分40分，根据评审对象提供的5项业绩情况进行计分,计分公式如下：5%=WaiPiAii=l式中：X业绩总分，最高为40分，超过40分的按40分计分；8第，项业绩的角色系数。角色系数的取值见表3-0；l第，项业绩的重要性系数。重要性系数取值见后续说明,其中没有特别说明的其业绩重要性系数为1.0；4第，项业绩的项目等级，等级最高分数的取值见指导表。表3-0角色系数对应表角色排名123456及以后非排名负责人、技术负责人项目经理校对审核审查系数10.80.70.60.50.3注：针对非全过程参与的，角色系数按参与的时间比例折算。（一）科研L名词解

6、释：指各级科技行政主管部门下达的各类各级水利科研项目。2 .评分规则：该项目得分为等级分、角色系数、重要性系数之积。水利部、浙江省水利厅下达的水利科技项目的等级分在对应等级的基础上加2分。重要性系数：重大项目（自然基金重点项目、科研经费100万元以上）1.0,重点项目（自然基金面上项目、科研经费50万元以上）0.9,一般项目0.7。评审对象角色系数按结题文件确定。3 .佐证材料：能证明项目来源、级别、起止年限、项目资金额度、本人排名和项目验收意见（主要包括立项文件、结题证书或成果登记证书）等材料。（二）规划/咨询/决策1 .名词解释：规划指列入政府或水行政主管部门安排的水利规划，如：水利发展规

7、划、水资源利用规划等；咨询指受政府或水行政主管部门委托的水利行业咨询服务，如：浙江省水库功能调整路径研究、水资源综合评价等；决策指由政府或水行政主管部门布置并为其提供了水利行业决策支持的工作，如:政策文件草拟、调研成果报告、参阅报告、行业专项（题）工作总结（比如浙江省农村饮用水达标提标工作总结）等。2 .评分规则：该项目得分为等级分、角色系数、重要性系数之积。重要性系数：综合规划（咨询合同经费IOO万元以上、综合性决策）1.0,专项（业）规划（咨询合同经费50万元以上、专题性决策）0.9,其它性7。评审对象角色系数按规划的报批稿、咨询的结题稿、决策的主管部门认定等为依据确定。3 .佐证材料：能

8、证明项目来源（委托书、合同、文件）、起止年限、本人排名、报告关键内容和发布文件（或验收文件、审查意见、采纳文件）等材料。（三）工程建设/运行L名词解释：工程建设指针对具体工程项目建设各阶段的工作业绩，主要包括项目业主的建设管理，咨询设计单位的建设项目咨询、各阶段勘测设计，施工单位的施工及施工管理，以及与工程项目直接相关的专题研究、专项论证、监理、质监等工作；工程运行指针对工程具体项目运行的技术工作业绩，如：管理标准化创建、水资源调度、防洪调度、河道管理、水文化建设、水情教育基地建设等。2 .评分规则：该项目得分为等级分、角色系数、重要性系数之积。项目业绩的等级根据项目立项批文批准的等级或相关技

9、术规范规定的等级确定。重要性系数：综合性的运行管理1.0,专（子）项运行管理0.7；建设管理与设计类业绩的重要性系数按照表3-1确定。表3-1建设管理与设计类业绩的重要性系数对应表内容项建书、可研报告编制、各阶段的设计专项论证报告（如洪评、地质）、专项设计、专题科研项目项目管理、施工、监理专（子）项管理、施工、监理；鉴定、质监其它工作重要性系数10.710.70.3注：占项目建安总投资40%以下的标段认定为子项目；工程投资规模、产生经济社会效益等明显与上表不符的，评审专家可自行调整重要性系数。3 .佐证材料：能证明项目来源（委托书、合同、立项文件、任命文件）、起止年限、本人排名、关键工作内容和

10、批准文件（或验收文件、审查意见）等材料。四、工作成果总分30分，根据评审对象提供的技术奖励、标准制定、应用与推广、技术创新和论文专著等5类工作成果，计分方式采用基础分和累计附加分之和计算，基础分最高不超过18分。（一）基础分计算基础分计分公式如下：nXi=W叼4J=I式中Xi第/类成果总分，最高为18分；其中i=9,10,11,12,13；S-第/类成果第J项成果的角色系数。角色系数的取值见表4-0；Aj-第。类成果第j项成果的项目等级，等级最高分数的取值见指导表；n一一第i类成果数量总数。表4-0角色系数对应表角色排名123456及以后非排名论文通讯作者、著作的主编副主编-Tnu、RJi-*

11、7U系数10.80.70.60.50.3（二）附加分计算在各类成果中分别选取最有代表性的1项工作成果，按照评分表按A、B、C、D、E对应3、2.5、2、1.5、1与表4-0-1角色系数之积得出相应成果类别的附加分。（三）总分计算计算方法：工作成果总分工基础分+累计附加分选取5类成果中基础分最高的作为上式的计算基础分，对应基础分以外的其他4类成果的附加分之和作为累计附加分。（四）技术奖励L名词解释：技术奖励是指政府或社会力量组织对科技成果作出积极肯定的评价，应具备成果名称、贡献者、评价组织者及成果等级层次等要素。如：政府组织的科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖等；部门组织的优秀调

12、研报告等；社会力量组织的大禹奖、浙江省水利科技奖、优秀设计成果奖等。经国家政府部门批准的社会力量的技术奖励，须提供设奖单位被授权批准设立科技奖项文件或科技部门注册审批的文件。2 .评分规则：大禹奖、浙江省水利科技奖等在对应级别的基础上加2.0分。集体的科技成果奖项只计算列入获奖证书或获奖文件中的明确的个人。本单位颁发的技术奖励不计分。3 .佐证材料：能证明奖项来源（重点为社会奖项设立文件）、奖项名称、获奖等别、本人排名等材料，仅仅提供二级证书的不予认可。（五）标准制定L名词解释：指正式发布的国家（行业）标准、各级地方标准和企业标准等，也包括正式发布的标准设计图集、工程定额等。2 .评分规则：县

13、级地方标准、企业标准、团体标准均归入团体标准，团体标准不区分国家和地方等层次，正式发布的标准设计图集、工程定额等也归入团体标准。3 .佐证材料：能证明标准来源（委托书、合同、发布文件等）、本人排名、标准关键内容等材料。（六）应用与推广L名词解释：应用与推广包括科技成果转化和决策采纳2部分。科技成果转化是指技术创新成果（经科技行政主管部门登记）转移转化所取得的效益，以签订的成果转化合同中明确的成果使用、转让费或成果作价投资额来衡量。决策采纳是指评审对象的决策咨询报告被政府采纳，其被采纳的证明材料包括：主要行政领导批示、决策咨询报告的立项文件及审查意见、政策文件制定说明等。4 .评分规则：科技成果

14、转化根据效益来衡量，决策咨询报告采纳根据应用范围或领导级别来衡量。角色系数根据科技成果的知识产权份额占比或排名确定。5 .佐证材料：科技成果转化的以能证明成果归属（成果登记证书、专利证书等）、本人排名、经济效益（转让合同、成果作价协议）等材料；决策被采纳的以能证明决策咨询报告立项（文件、审查意见）、主要领导批示、本人排名、被采纳的关键建议等材料。（七）技术创新L名词解释：指获得授权的发明专利、新型实用专利、软著登记、国家级工法和省（部）工法等。2评分规则：以评审对象提交的技术创新成果内容计分。同一项工法按层次最高的计分，企业级工法不计分。3.佐证材料：能证明成果归属（证书、授权通知书等）、本人

15、排名等材料。（八）论文专著L名词解释：正式发表的论文指具备ISSN/CN号，出版时间、期数，作者署名及署名单位，目录页码与论文页码等要素的学术论文；正式出版的著作或译著是指具备ISBN书号、CIP数据信息和ClP核字号，通过合法出版社出版的出版物。2.评分规则：SCKEI检索期刊论文须有检索证明；核心期刊是指中文核心期刊（参照北大中文核心期刊目录），El检索会议论文按照核心期刊论文对待；外文论文参照其他CN.ISSN刊号的刊物计分。单部著作（译著）总字数不少于10万字（少于10万字，按照字数计算）。一类著作（译著）是指中央出版单位正式出版的（以国家新闻出版署公布为准）著作（译著）。评审对象撰写字数根据参与著作（译著）明确提及的内容推算（如在前言中提及“第四章由张三同志编写“，则第四章的字数为张三撰写的字数）。佐证材料：期刊封面、目录、正文、检索证明，著作封面（含有书号、字数的页）、