中心卫生院护理人员管理制度.docx
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1、中心卫生院护理人员管理制度为了进一步加强管理,提高护理队伍整体素质,适应医院改革与发展需要,结合我院护理实际情况,特制定护理人员管理规章制度(-)管理制度1 .凡在本院工作的护士,必须通过卫生部统一执业考试,取得中华人民共和国护士执业证书。未经护士执业注册者不得从事护士工作。2 .从业护士必须按期注册,护士执业注册有效期为5年。3 .住院部护士、门诊护士考勤由护士长负责,护士长考勤由科主4 .按时上下班,不迟到、不早退、不缺勤、不做与工作无关的事情。5 .调班休假一天至两天由护士长批准、三天(含3天)以上先由护士长签字批准再由院领导审批后、方可休假,对擅自不上班或超假按旷工处理6 .病假由医生
2、开具的病假证明,一天至两天由护士长批准,三天(含3天)由院领导批准。7 .所有护士严格遵照排班表履行上班和休假,如遇特殊情况需调班必须向护士长请示同意后方可休假,白班护士严格履行排班表上班和休假,如遇特殊情况只能与休假人员协调休息,严格杜绝让当班人员替班。8 .每月进行1-3名护士综合素质考核、年终考核完所有护士后,进行排名、前3名给予奖励。9 .在护理活动中,不能克扣截留病人药品、不能将卫生材料,私自变卖谋取私利,杜绝私收治疗费等。(二)奖惩办法:1 .对工作积极认真、能严守医院规章制度、当月出满勤、且圆满完成本职工作、遵守劳动纪律,每月给予100-200元奖励。2 .责任制护理到位,有责任
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- 中心 卫生院 护理人员 管理制度
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