项目类员工业绩评价样表.docx

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工程类员工业绩评价样表季度关键业绩指标季度绩效标准权重得分合计50%职责绩效标准/改良标准权重得分合计12330%季度工作目标绩效标准/完成时间权重得分合计12320%*注：工程人员季度关键业绩指标是对全年指标的分解。根据员工职位说明书，找出最重要的工程进行评价。工程最好不要超过三项,并且每项必须有绩效标准或改良标准。季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或工程。