工会组织工作经验交流发言做法.docx

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1、工会组织工作经验交流发言做法*年，*县总工会以思想为指导，认真贯彻落实省、市工代会精神，以“强基础、抓规范、增活力、展作为”为目标，以“三抓三促”为抓手，聚力建强工会基层组织，有力推动了工会各项事业再上新台阶。目前，全县共有各类工会组织*余个，工会会员*人。我们的主要做法是：一、抓保障、促落实，确保工会基层组织建设有序开展我们始终坚持“党建带工建，工建促党建”的整体思路，着力加强组织领导，积极争取各方支持，努力构建“党委重视、政府支持、工会主抓、部门协作”的工作格局。一是积极争取，县委政府全力支持。定期向县委、县政府汇报工会工作，及时提请县委、县政府研究工会基层组织建设工作方面的重大问题和重要

2、事项，并以县委、县政府名义出台了关于加强工会工作的相关文件，确保工会基层组织建设一抓到底、落实见效。二是加强沟通，职能部门紧密配合。主动加强同组织、财政、人社、经贸、月河工业集中区等职能部门的协调衔接，积极争取各个方面支持配合，在人、财、物、力等方面给予充分保障，形成了齐抓共管的工作合力。三是高度重视，组织领导有力有效。我们始终把工会基层组织建设列入年度重点工作，成立了工会组织建设工作领导小组，印发了关于做好全县工会组建和会员发展工作的通知，定期召开县总工会领导班子会议听取基层组织建设情况汇报，研究解决工作推进中的困难和问题。县总工会领导班子分工包片，定期到镇村、企业、机关单位开展调研，指导和

3、督促工会组织建设和规范化管理工作，确保工会组建和会员发展工作有效落实。二、抓阵地、促提升，全力推进工会基层组织“两个覆盖”我们始终把推动工会基层组织有形覆盖、有效覆盖作为工会组织扩面提质的重要抓手，分层分类抓好工会基层组织建设，努力把各级各类工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地。一是切实抓好月河工业集中区党群服务中心阵地建设。围绕服务企业、服务职工群众，我们针对*县月河工业集中区企业职工集中的实际情况，联合月河工业集中区党工委等多家单位高标准建立*县非公企业党群服务中心，并以此为依托组建工会职工服务站和劳动纠纷调解中心，通过宣传相关法律法规、指导企业推进工会规范化建设和厂务公开、督促企业

4、依法规范用工行为、参与调处各类劳动争议等，搭建起集咨询、服务、指导、监督、调解、仲裁为一体的全方位工会服务平台。截至目前，在月河工业集中区入住企业中建立单独工会组织*个，建成富硒食品协会行业工会、新型建材协会行业工会、电子商务行业协会工会及青年创业协会工会等协会工会*个，园区职工入会率达*%以上；建成非公企业标准化示范工会*家、市级厂务公开四星级先进单位*家；月河工业集中区被省人社厅、省总工会命名为和谐园区，劳动纠纷调解中心被国家人社部列为全国劳动争议预防调解示范单位。二是着力提升机关事业单位工会组织建设质量。我们注重发挥机关事业单位工会组织健全、职工入会率高的优势，以提升组织服务功能为核心，

5、围绕“班子队伍建设好、服务阵地设备好、职能职责履行好、经费保障服务好、基础工作落实好”的“五好”标准，深入实施“星级职工之家”创建四年计划，每年预算*万元经费，对评定为“五星级、四星级、三星级”职工之家分别给予*元、*元、*元工会经费奖励补助，并对达标的“五星级职工之家”优先纳入省市级“先进职工之家评选”，工会组织规范化水平和职能作用发挥得到全面提升。*年，全县创建达标“省级标准化示范镇”工会*家，“市级六好镇工会”*家，市级“职工之家”*家，县级“星级职工之家”*家，“八有”户外职工爱心驿站*家。三是认真做好深度贫困村工会组建工作。坚持重心下沉、触角下延，以农民工入会行动为抓手，扎实推进深度

6、贫困村工会组织和村级非公企业工会建会，指导开展“六有”工会规范化建设，并筹集资金*万元对村级工会组织建设实行奖补，不断扩大工会组织对农民工和贫困群众的覆盖面。*年，全县共组建村级非公企业工会*个，社区工厂工会*个，指导村级工会标准化建设*家，发展吸纳会员*人，超额完成了市、县下达的基层工会组建工作任务。四是积极推进重点领域建会工作。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们聚焦新领域、新业态、新组织，以快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、保安员、营运车辆驾驶员等“八大群体”为重点，采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建的模式，通过建立联合基层工会、基层工会联合

7、会、项目工会、行业协会工会等，有效打破了建会人数、所属单位和用工形式的制约，最大限度地把区域相近、行业相同、业态相似的职工群众吸纳到工会组织中来。目前，全县共组建出租车公司工会*个，快递物流行业工会*个，物业公司工会*个，其他几大员都已按照派遣接收单位吸收入会形式达到全覆盖。三、抓载体、促发展，着力增强工会基层组织活力一是精心组织开展评优树模和职工活动。一方面，持续深化“工人先锋号”“岗位标兵”“技术能手”等创建评选，组织开展劳模先进人物风采展示，号召广大职工群众向先进典型对标看齐，有效激发职工群众争创一流、建功立业的激青热情。*年，组织开展劳模宣展活动*次，推荐评选省市县各级劳模、工人先锋号

8、、金牌工人、技术能手等各类先进*人。另一方面，组织举办“迎春杯”职工乒乓球赛、“劳动杯”职工篮球赛、“万步有约”及“双十一大联动”职业人群健步走大赛、藤编技能大赛、产业（电商）扶贫成果展示大赛等职工活动和劳动竞赛*余场次，不断增强基层工会组织吸引力、凝聚力和向心力。二是全力以赴助推乡村振兴。我们始终坚持围绕中心、服务大局，以各级工会组织为桥梁，动员各界力量积极投身乡村振兴主战场。依托月河工业集中区职工服务站，组织园区企业通过“镇园产业联盟”（即，通过政府组织，建立由企业负责人、镇村主管领导、驻村帮扶工作队员、第一书记为成员的产业扶贫信息交流平台，根据资源禀赋和市场需求，引导镇村因地制宜发展特色

9、产业，形成“镇园联盟、村社承载、农户参与”的产业组织体系），精准有效对接贫困村、农户产业发展和务工就业需求，帮助贫困群众增收脱贫。目前，全县*家企业签约帮扶贫困村*个，发展魔芋、富硒粮油、茶叶、养殖等脱贫产业*余亩，覆盖农户*余户*余人，开发扶贫就业岗位*个。同时，我们在全县率先推行“企业+工会+新社区工场（家庭车间）”模式的藤编社区工厂，通过建立农民进入企业变产业工人、工人加入工会组织变会员、贫困会员录入帮扶系统变帮扶对象的“三入三变”帮扶机制，帮助更多贫困群众在家门口实现稳定增收目标。目前，已建立藤编社区工厂*个、分厂*个、家庭车间*个，辐射带动*个村*户（其中农户*户*人）从事藤编产业，

10、人均年收入达*万元以上。三是叫响做亮“四季四送”服务品牌。春送岗位，深入推进春风行动、就业培训和劳务招聘，*年共组织劳动技能培训*余人次，解决农村劳动者就业*人次。夏送清凉，慰问企业职工、工地职工以及乡村振兴四支队伍*余人次，发放防暑降温物资折价*万元。金秋助学，筹措资金*万元资助*名困难职工、农民工子女上大学。冬送温暖，慰问劳模、困难职工和农民工*人次，发放慰问金*万元。同时，将全县*名在编职工互助保障费用纳入财政预算，年交纳保费*万元。四是充分发挥工会组织维权作用。积极推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度执行和落实，持续深化厂务公开，定期开展农民工工资支付情况监督检查，主动参与职工维权活动，有效维护了农民工和困难职工的合法权益。*年，重点参与职工维权活动*次，全省劳动纠纷调解工作现场会在*召开，厂务公开有效做法在全省工会基层工作会上作经验交流。