急诊科主管护师岗位说明书.docx

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1、急诊科主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称急诊科主管护师岗位编号所在部门急诊科岗位定员直接上级护士长所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：参与急诊科发展规划、计划、制度的制定并执行工作时间百分比：5%工作任务参与急诊科发展规划、工作计划、制度的制定，提供相关资料、参考意见。执行急诊科发展规划、工作计划、相关规章制度，在执行过程中发现问题及时向科主任和护士长反馈，提出修改和完善的意见。协助护理部和护士长对护师、护士的服务态度、业务技能、护理质量、教学能力等的考核工作。职责职责表述：参与急诊科的急救、护理工作和诊疗辅助工作工作时间百分比:75%工作

2、任务指导下属正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。参与危重、疑难患者的抢救，护理工作及难度较大的护理技术操作，解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理工作参与并指导下级护士做好导诊分诊工作参与并指导下级护士完成政府保健任务急症患者来诊，应立即通知值班医生，在医生到来之前，遇特殊危重患者可立即行必要的急救处置，随即向医生报告参与并指导下级护士做好负责门诊输液，抽血，及门急诊手术换药工作协助护长，组织开展和参与急诊科健康宣教工作，为患者及家属提供护理咨询和健康教育对急诊科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。职责职责表述：参与急诊科教学科研工作工作时

3、间百分比：15%工作任务参与医院和科室的护理教学科研活动，在日常工作和教学中起模范带头作用。指导急诊科下级护理人员做好各项护理工作，指导下级护理人员进行“三基”训练，指导下级护理人员做好医患沟通方面的工作。根据医院学科发展和人才培养的需要，利用各种机会如上课、病例讨论对下级和进修、实习护理人员进行教学和培训。职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：5%三、权限：监督检查权，护理工作质量的监督检查权建议权，急诊科护理人员奖、罚、升、降、调的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）与院内相关科室人员、部门的关系协调外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）医患沟通相关人员的沟通协调五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业护理专业培训经历接受过系统的护理知识、医患沟通、管理相关培训经验具备五年以上的护师工作经验和一定的管理经验知识精通护理知识，医患沟通知识，相关管理知识能力良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力从业资格要求执业护士，并获主管护师职称六、工作特征使用工具/设备相关医疗器械，一般办公设备等工作环境急诊科、办公室工作时间特征经常加班、偶尔出差备注