休息室管理规定.docx

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1、1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由人力资源部负责。2、员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。3、爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。6、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。7、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。8、衣冠整齐,禁止穿拖鞋、背心进入休息室。9、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告人力资源部,由人力资源部报工程部维修。10、本规定至颁布之

2、日起试行,未尽事宜由人力资源部负责解释,望各位员工自觉遵守。休息室管理规定篇2一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产,每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。二、车间应设休息室职责划分:(责任人:潘道远、吴芳、张昌家)1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督3)培训、指导员工正确使用电器、设施等4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;5)区域责任划分到个人:略三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法,对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失。四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行。六、本制度自公布之日起施行,所有员工需严格遵守,违者严惩O

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