生产人员考核表样板.docx

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1、XX公司生产人员考核表工号工别姓名出生年月籍贯学历经历年月到工迟到早退旷工请假天功奖实际工作天过失考绩项目及评分标准1工作品质特别标准、整洁美观（10-9）6智能或技能卓有余裕（10-9）罕有错误、整洁美观（7-8）胜任愉快（7-8）偶有错误、尚属整洁（6）能够胜任（6）错误颇多、且欠整洁（5）勉强胜任（5）错误过多、且不整洁（4分以下）不能胜任（4分以下）2工作量或速度超过定量、提前完成（10-9）7守法守法守纪、且诱导别人（10-9）达到定量、如期完成（7-8）自动遵守法令（7-8）不足定量、催促完成（6）尚无越轨（6）工作量少、过期完成（5）严密监督、始能遵守（5）几天成就、不能完成（4

2、分以下）漠不关心（4分以下）3责任心负责可靠、如期完成（10-9）8安全警觉警觉高、处处防范（10-9）工作稳健、稍需监督（78）遵守安全规定、提出改善建议（78）工作正常、须加监督（6）注意安全（6）工作懈散、严密监督（5）无警觉、粗心大意（5）工作不力、推诿责任（4分以下）违反安全规定并危及他人（4分以下）4合作主动合作、协调密切（10-9）9自发自制主动自发、律己克己（10-9）自动助人（7-8）修养有素、自动改进工作（7-8）少有合作（6）能完成份内工作（6）拒绝合作（5）常依赖别人、情感偶有冲动（5）破坏合作（4分以下）完全被动、缺乏涵养（4分以下）5学习能力接受快、无需教导（10-

3、9）IO仪态体能仪容整洁、体能强健（10-9）进度超前（7-8）仪态大方、体力正常（7-8）须勤加教导（6）能保持整洁、甚少疾病（6）接受迟缓、须反复教导（5）不修边幅、体力较弱（5）愚笨庸劣、记忆力差（4分以下）使人厌恶、体弱多病（4分以下）总评初考总分数绩效等级核定复考一如何履职尽责：1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的

4、任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练,所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。3、树立责任意识:想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4、树立服务意识:想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。