薪资管理工作职责.docx

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1、薪资管理工作职责第一篇:薪斐管理工作职责1 .负责员工薪酬体系建设、操作、管理及政策建议。2 ,负责薪酬操作流程整合及梳理。3 .负责人力资源成本分析、建议和优化,以及成本的预算编制工 作。第二篇:区域经理工作职责和薪资待遇区域经理工作职责和薪资待遇一、岗位职责:1、遵守公司的各项规章制度,处处起到表率作用,按计划有效且 有效率的完成公司的长期和短期目标。2、负责整个销售团队的组建、管理与销售工作,建立一个团结、 进取、稳定的卓越团队,确保销售团队的质量,协助业务人员做好客 户、准客户的管理和跟进工作,在客户面前树立良好的公司形象;并 对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展储备和培养人才;3

2、、建立一个高效率的销售网络,多渠道全面打开公司产品在重庆 市场的销售,并保障销售渠道的畅通;负责对所带领业务人员的销售 任务分解和指标细化落实,并对各业务人员的销售任务和指标的完成 过程进行指导、监控、调整,真正做到过程+结果双重管理。4、汇总市场信息、分析市场状况,及时正确的做出市场反映、销 售策略和实施方案;加强市场建设,确保本区域市场的数量和质量, 并对本区域市场网络的建设、维护、发展负责。5、拟定、季度和月度销售计划、分解目标并督导业务部门实施; 为公司带来业绩和发展。直接对市场总监负责。附简易工作计划(季度):(1.通过进一步深入探讨与了解,尽快肃清内部问题来确定业务 员的去留,亲自

3、招聘业务员。以积极,稳定,进取为主导,通过培训、 指导、考核、监管、协助,组建一个专业的销售团队。(2、重庆市场按重点划分为八个区域,渝中区、江北区、南坪区、 沙坪坝区、渝北区、九龙坡区、巴南区、大渡口区。(3、通过各种方式,如地面推,网络推广,电话营销等方式,利 用一切可以利用的的资源。尽快做出业绩,起到表率和带动作用。(争取做到日日有单出)(4、通过学习摸索,建立良好有序的客户关 系。做好行业市场的研究与分析,从而制定出科学、合理、有效的销 售方案、策略、活动等。为公司的进一步的壮大与发展做好充足的准 备。(5、处理好与部门与部门团体的各方面关系,尽力配合市场总监 的工作。二、销售提成制度

4、1、工资标准(月薪):基本工资:试用期(13个月)底薪2000+管理津贴300+交通补 助200+提成。转正底薪2500+管理津贴300+交通补助200+提成。团队提成计 算方式:按照公司手续费返点3%计算。个人提成计算方式:按照公司 手续费返点10%计算。2、奖惩办法:当月部门累计完成总量50台,公司奖励500元团队活动基金。当 月部门累计完成总量100台,公司奖励IOOo元团队活动基金。当月 未完成公司任务指标60%扣除交通补贴当月未完成公司任务指标50% 扣除管理津贴注:当月彳壬务由市场部总监根据情况进行合理安排及分配三、考核制度:1.每月一次专业知识考核,考核不能通过者10天以后补考,

5、补 考仍不能通过,记过一次。2、公司规章制度考核,每月有三次以上违反公司规章制度(迟到, 早退,无故缺席,记过)为考核不通过。3、连续两个月不能通过以上两项考核者罚款100元,连续两个月 不能通过以上其中一项考核者罚款50元。其他未提到事项,由公司通知为准。重庆乙桌网络科技有限公司2012年10月24日第三篇:路政管理工作职责路政管理工作职责1.负责管理和维护路产路权、保障公路安全畅通;2、实施公路巡查;3、依照法律、法规和规章,制止、查处各种违章利用、侵占、污 染、毁坏和破坏路产的行为;4、控制公路两侧建筑控制区;5、审批从地面、公路上空或地下穿(跨)越公路的其他设施的建 筑事宜;6、对在特

6、殊情况下利用、占用公路和超限运输车辆通过公路进行 审批;7、维护公路渡口和公路养护、施工作业现场的正常秩序;8、为处理违反公路管理法规的行为,向有关单位和人员调查、询 问、取证,查阅有关文件、档案、资料和原始凭证;9、对损害路产或发生侵权行为又拒不接受查处的车辆,责令停止 行驶;10、法律、法规、规章规定的其他职权。第四篇:慢性病管理工作职责慢性病管理工作职责1、督促各村所建立慢性非传染性疾病病人的个人健康档案,并进 行动态管理,及时更新。2 .落实医院、各村所慢性非传染疾病综合防治开展工作,对辖区 内35岁以上居民实行首诊测血压制度,并记录血压。3 .根据规范要求,督导医院对慢性病患者发现率

7、、规范建档率、 随访完成率、规范管理率和效果评估(血压控制率、血糖控制良好率) 进行季、半年、全年监测分析,并制定整改措施。4 .对糖尿病、高血压、重性精神病患者的上报资料做到准确、完 整、及时。5 .定期对确诊的高血压、糖尿病、重性精神病患者进行随访,每 年至少4次。6 .做好慢性非传染性疾病各种相关资料的汇总、分析。7.做好辖区 内居民的死因监测报告工作,规范死因上报的内容,提高我院死亡报 告的质量。8 .认真接受上级业务部门的指导,并配合开展相关工作,指导村 所开展慢性病相关工作。神农镇卫生院第五篇:服务管理工作职责1 .协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台。2 .协调各机构之间及各机构与管理中心的。3 .进行辅助人管理,协助机构进行理赔管理。

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