经理责任合同书.docx

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1、经理责任合同书资产所有方：（以下简称甲方）法定代表人：住所地：资产经营方：（以下简称乙方）法定代表人：住所地：鉴于：一、为规范公司管理，提高管理水平，全面完成公司营销任务，在确保安全、质量、文明及规范化等目标管理的基础上，实现公司制度的各项责任目标。现结合公司的实际情况，双方签订本协议。二、本协议适用于公司经销的全部范围。三、本协议是劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与劳动合同相冲突，且经协商无法解决的，相关问题以本协议约定为准。第一章经营责任期限本期经营期限从一年月日起，至一年一月一日止，共一年一个月。第二章经营责任目标一、经营期间，乙方保证实现销售收入一万元（含所得税，不含

2、账面亏损）。每年实现目标如下：年月日至年月日实现_万元;二、对在实行资产经营责任制以前企业的潜在亏损，按财政局所核实的金额，在经营期间分年进入成本，逐步消化。实行资产经营责任制以前的账面亏损，用企业税后留利弥补。第三章双方的权利和义务一、自本合同生效之日起，乙方即为甲方的总经理、二、乙方的职责及义务1 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的销售目标。2 .组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案。3 .组织实施经董事会批准的新上目标。4 .拟订公司的基本管理制度，及具体规章制

3、度，并且组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司进行商务谈判等事宜，并在委托的范围内签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5 .提出组织体制和人事编制，提名总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，提名派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高校的组织体系和工作体系。6 .根据生产经营需要，有权提名聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并提出报酬建议。7 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。决定报董事会备案。8,提出年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9 .

4、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10 .抓好公司的销售、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。11 .搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。12 坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。13 .加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。14 .积极完成董事会交办的其他工作任务。15 .乙方经营期间发生的债权、债务，由乙方在任期内清理、结清，呆账损失和收益按财务制度规定办理。16 .乙方经营期满，应该接受审计部门的审计

5、。17 .董事会授权的其他事项。四、甲方有以下权利和义务：1 .决定公司的生产经营计划和投资方案；2 .决定公司内部管理机构的设置；3 .批准公司的基本管理制度；4 .听取总经理的工作报告并作出决议;5 .制定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；6 .聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩；第四章奖罚规定1 .乙方完成年度销售目标，可得到报酬。2 .年度超标销售额，可转入下年度计算，经营期满，实现销售目标超过标的部分，每超出,奖励给乙方年标准工资的。第五章合同的变更、终止和解除L双方不得随意变更、终止或解除合同，无正当理由甲方变更、终止或解除合同者，要按

6、法律规定承担经济责任。3 .出现下列情况之一，任何一方可变更、终止和解除合同：乙方违法乱纪，造成企业重大损失，损害了甲方的利益，甲方有权提出终止解除合同。乙方因经营管理不善，造成年度内实现利润达不到销售目标的,甲方有权提出终止或解除合同。甲方超越合同规定，干扰乙方的自主权，使其无法履行合同条款，乙方有权提出终止或解除合同。4 .由于国家政策调整，或遇人力不可抗拒的自然灾害，确需要变更或终止合同时，双方可协商修订和补充条款。第六章附则1 .本合同自签订之日起生效，经营期满，自行终止。2 .本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，如有争执由有管辖权的法院裁决。甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：XXX公证处（盖章）：公证员（签字）：签订日期：一年一月日签订日期: