研发部工作职能标准.docx

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1、研发部工作职能标准一、研发管理1、根据公司年度经营规划编制研发部年度经营计划；2、负责根据研发管理需求建立研发管理体系机制标准（包括管理及激励机制）；3、负责研发部人员行为标准机制的建立与宣传；二、项目管理1、负责对营销部新产品项目立项申请的立项评审会议组织、协调；2、负责立项评审会议决议整理、输出与决议跟进；3、负责新产品项目小组成立及项目进度规划；4、负责组织新产品项目开发计划编制与确定（项目小组成员参与）；5、负责项目开发实施进度跟进、过程问题主导解决及项目进度表的更新、维护与共享；6、负责项目小组每口内部进度会议主持召开、工作调整安排及项目进度看板更新；7、负责项目实施进度会议召开、会

2、议决议记录整理及决议事项跟进、验证（每周至少两次会议）；三、设计管理1、负责新产品项目结构、外观、原理图、电子等设计与设计输出；2、负责新产品项目设计输出评审会议组织及设计评审会议展开；3、负责设计评审会议决议记录整理、输出及决议事项改善跟进；4、负责产品物料组成的设计、选用与评估，保证设成本得到控制（控制材料成本）；四、模具管理1、根据设计原理图设计模具结构图；2、负责模具制作申请及模具资料移交；3、负责模具制作进度跟进及模具回厂验收；4、负责模具异常反馈及模具返修提出与跟进、协调；五、试模管理1、负责新产品试模物料申请、领用；2、负责试模申请的提出与试模进度跟进；3、负责试模结果的验证、判

3、定；4、负责试模后的模具异常处理与跟进；六、BoM管理1、负责新产品项目BOM清单的建立与审核提交；2、负责新产品项目BOM的受控下发及维护；七、样品制作管理1、负责客户样品单的接收与样品制作安排；2、负责样品物料的领用与样品制作；3、负责样品的检验、试验、验证；4、负责样品检验、试验报告编制或收集；5、负责样品承认书的编制与提交；6、负责样品的提交与样品封样实施；八、试产、量产管理1、负责新产品样品承认后的试产、量产申请提出；2、负责产品试产、量产技术资料编制及受控下发（工程图及作业标准）；3、负责试产、量产会议组织召开及产品技术重点讲解说明；4、负责试产、量产进度跟进及过程问题主导解决；5

4、、负责试产、量产结束后各部门试产总结报告的收集、整理；6、负责试产、量产会议组织召开及会议记录整理与跟进；7、负责试产、量产后产品技术资料改进实施；九、新物料试验管理1、负责新产品新物料及老产品物料替换试样采购申请的提出、跟进（通过物料替换减少材料成本）；2、负责新物料的验收及新物料试验实施；3、负责新物料试验报告编制及试验结果判定；十、工程变更管理1、负责技术资料或产品信息变更的提出；2、负责工程变更资料的编制、更改及审批；3、负责变更后的资料受控下发及旧资料的回收实施；4、负责变更产生后的物料或产品使用进行判定与决策；十一、技术资料管理1、负责研发部技术资料的受控下发及记录；2、负责研发部

5、技术资料的收集、汇总整理、标识存档管理（档案建册管理）；3、负责技术资料借阅记录及技术资料去向跟踪；十二、专利管理1、负责产品产生专利的申请、提报；2、负责产品专利项目的管理与维护；十三、报价管理1、负责业务报价需求信息的收集；2、负责报价BOM的建立及报价BOM物料成本的分析；3、负责报价成本的汇总提交（报价BOM完成后提交业务部）；十四、封样样品管理1、负责公司封样样品及客供样品的建档、标识保存管理；2、负责封样样品的借用登记管理及回收；3、负责封样样品实施及档案的定期更新与维护；十五、人员管理1、负责研发部人员聘用、晋升标准的建立及人员任用考核与选择实施；2、负责研发部人员能力定期盘点与

6、能力提升培养计划的编制及培养动作的实施；3、负责研发部人员晋升通道的建立与晋升考核的实施；4、负责研发部人员试用期及常规考核标准的建立与试用、常规考核的实施、记录与报备；5、负责研发部人员请假、离职、调薪或岗位异动的审核与批准；如何履职尽责1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所

7、以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。3、树立责任意识：想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4、树立服务意识：想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐,多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。