医院护生管理细则.docx

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1、医院护生管理细则临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向 医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质 量。为了切实加强实习护生的教育和管理，关心广大实习护 生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教 学质量，特制定本规定：一、教学管理1、参与并完成岗前培训，包括：实习规章制度，护士 素质解析、护士礼仪、人文修养与职业精神、护患沟通、实 习护生职业防护、实习护生心理健康维护、医疗安全及防护、 临床差错事故防范等。2、由护士长安排本科室有带教资格的教师（三年及三 年以上执业护士）担任带教任务。实习护生须在带教教师的 具体指导下，按教学大纲要求认真完成规定的实习内容，不

2、得独立进行护理技术操作，严防各种护理安全不良事件的发 生。3、各科带教人员应根据护生的专业具体情况拟定并执 行带教计划。在带教过程中应通过教学查房、病例讨论、小 讲课、床旁示教、模拟教学等方法进行教学。及时检查护生 实习情况，了解护生实习表现，向教学负责人汇报带教工作 中存在的问题，以便对实习护生进行评价，保证实习教学质 量。4、加强思想素质和职业道德修养，努力学习，树立科 学严谨的工作作风，全心全意为病人服务思想；努力完成毕 业实习任务，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本 技能，培养科学思维方法和独立分析问题、解决问题的能力。5、实习护生值班时应和带教老师一起深入病房了解病 人的情况，

3、参加病区临床实践，如遇病人有病情变化时，应 及时汇报，请示上级医师处理。在与病人交谈和收集资料以 及与其他医务人员合作中，能够正确灵活运用沟通技巧。6、各种护理文书书写、记录应该完整，有条理，重点 突出，文句通顺，字迹端正，均须带教教师签字后方为有效。7、实习护生要及时复习老师布置的每日提问、班次提 问，积极参加护理查房，业务学习等活动。认真做好学习小 结，交流学习经验，并不断在临床实践中改进学习方法。8、实习护生在不同的科室实习结束时要写出出科小结, 按规定接受理论以及操作考核。各带教教师要认真做好出科 鉴定，对在本学科实习表现、理论、技能掌握等方面进行考 核评价。实习结束时，将工作日记及实

4、习手册一起上交护理 部审核盖章。未完成工作日记者，将不在实习手册上盖章。二、行政管理1、实习护生的接收、安排、管理等工作由护理部根据 有关规定统一计划安排，不得自行轮转或延长、缩短在某一 个科室的实习时间。2、凡各院校选送的实习护生，通过我院统一考试后留 在我院实习。实习者须由所在学校的负责人统一签署实习协 议、缴纳每位实习护生的电子和贴有照片的纸质信息表。并 由选送学校负责人，持护理部开具的缴费通知单，于财务科 缴费后方可予以安排实习。任何科室及个人无权私自接受、 安排未履行实习手续的人员实习。实习护生由于个人原因提 前结束实习者，实习费用一律不予退还。3、实习护生在毕业实习过程中，必须遵守

5、国家法律、 法规和医院及科室的规章制度，服从医院、所在科室的管理, 不迟到、不早退，尊敬师长，虚心向医护人员学习，积极参 加医院各项活动。培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰 苦朴素的工作作风。4、实习护生实习期间着装整洁、仪表端庄，符合职业 规范，按规定佩戴胸牌，不着工作服进食堂或外出上街。每 班提前半个小时到病房，做好交接班的准备工作。按时参加 病房医护交班会。按实习科室的作息时间上下班，协助老师 完成当班的护理工作。5、爱护病员、关心集体、讲究卫生，言谈举止文明， 积极参加各种政治学习和公益劳动。6、爱护医院各种医疗、实验、教学仪器，未经带教老 师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及

6、时汇报。7、在实习期间因违犯操作规程或缺乏责任心而导致的 事故差错，责任自负。并主动汇报检查，虚心接受上级批评 处理，及时向学校报告。三、请假管理规定（一）、请销假制度1、实习期间，不享受寒暑假，严格按照科室编排的跟 班时间及内容实习，未经批准，不得擅自调班、离岗和更换 实习内容。2、因病须持本院医生开具的病假证明（急诊例外）， 经所在科室和医院护理部批准后生效。因特殊情况请事假, 须认真填写实习生请假申请表，按规定办理完请假手续， 逐级批准后方可请假离院，返院后及时销假如数补实习。凡 弄虚作假者均作违纪处理，情节严重者，停止实习。（二）请假批准流程任何理由请假都须按以下权限要求提出请假申请：

7、1 .请假半个工作日以内者，由实习科室护士长批准；2 .请假一个工作日以上者，须由实习护生所在学校分 管实习的老师和医院护理部联系，学校必须出具同意该生请 假的证明，该生持学校出具的请假证明交护理部，并认真填 写一式三份的实习生请假申请表，其中一份交实习科室 留底。实习护生不得以任何理由分解请假。违规者不得准假。（三）、处罚措施1、凡有下列情况之一者，医院将立即中止实习；(1)实习期间因违反医院规章制度，不服从科室管理， 不按照实习轮转表实习，私自调换带教老师，调换实习 科室，影响工作安排者；(2)实习期间如未遵守医院的操作规程或因服务态度差, 导致医疗纠纷发生或引起投诉者，一经查实，第一次给予严 肃警告，并责令做出书面检讨，第二次将取消在我院实习的 资格。(3)未请假外出或者无故缺勤累计三天或以上者；2、无故不上班、脱岗、迟到、早退、实习态度不认真、 对工作不负责者，由医院提出书面意见，建议学校按有关规 定给予处分。