医院护生管理细则.docx

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1、医院护生管理细则临床实习是理论转化为技能的重要阶段,也是院校走向 医疗工作岗位的桥梁,实习水平将直接影响到临床工作的质 量。为了切实加强实习护生的教育和管理,关心广大实习护 生的思想、学习和生活,维护正常的实习教学秩序,确保教 学质量,特制定本规定:一、教学管理1、参与并完成岗前培训,包括:实习规章制度,护士 素质解析、护士礼仪、人文修养与职业精神、护患沟通、实 习护生职业防护、实习护生心理健康维护、医疗安全及防护、 临床差错事故防范等。2、由护士长安排本科室有带教资格的教师(三年及三 年以上执业护士)担任带教任务。实习护生须在带教教师的 具体指导下,按教学大纲要求认真完成规定的实习内容,不

2、得独立进行护理技术操作,严防各种护理安全不良事件的发 生。3、各科带教人员应根据护生的专业具体情况拟定并执 行带教计划。在带教过程中应通过教学查房、病例讨论、小 讲课、床旁示教、模拟教学等方法进行教学。及时检查护生 实习情况,了解护生实习表现,向教学负责人汇报带教工作 中存在的问题,以便对实习护生进行评价,保证实习教学质 量。4、加强思想素质和职业道德修养,努力学习,树立科 学严谨的工作作风,全心全意为病人服务思想;努力完成毕 业实习任务,巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本 技能,培养科学思维方法和独立分析问题、解决问题的能力。5、实习护生值班时应和带教老师一起深入病房了解病 人的情况,

3、参加病区临床实践,如遇病人有病情变化时,应 及时汇报,请示上级医师处理。在与病人交谈和收集资料以 及与其他医务人员合作中,能够正确灵活运用沟通技巧。6、各种护理文书书写、记录应该完整,有条理,重点 突出,文句通顺,字迹端正,均须带教教师签字后方为有效。7、实习护生要及时复习老师布置的每日提问、班次提 问,积极参加护理查房,业务学习等活动。认真做好学习小 结,交流学习经验,并不断在临床实践中改进学习方法。8、实习护生在不同的科室实习结束时要写出出科小结, 按规定接受理论以及操作考核。各带教教师要认真做好出科 鉴定,对在本学科实习表现、理论、技能掌握等方面进行考 核评价。实习结束时,将工作日记及实

4、习手册一起上交护理 部审核盖章。未完成工作日记者,将不在实习手册上盖章。二、行政管理1、实习护生的接收、安排、管理等工作由护理部根据 有关规定统一计划安排,不得自行轮转或延长、缩短在某一 个科室的实习时间。2、凡各院校选送的实习护生,通过我院统一考试后留 在我院实习。实习者须由所在学校的负责人统一签署实习协 议、缴纳每位实习护生的电子和贴有照片的纸质信息表。并 由选送学校负责人,持护理部开具的缴费通知单,于财务科 缴费后方可予以安排实习。任何科室及个人无权私自接受、 安排未履行实习手续的人员实习。实习护生由于个人原因提 前结束实习者,实习费用一律不予退还。3、实习护生在毕业实习过程中,必须遵守

5、国家法律、 法规和医院及科室的规章制度,服从医院、所在科室的管理, 不迟到、不早退,尊敬师长,虚心向医护人员学习,积极参 加医院各项活动。培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰 苦朴素的工作作风。4、实习护生实习期间着装整洁、仪表端庄,符合职业 规范,按规定佩戴胸牌,不着工作服进食堂或外出上街。每 班提前半个小时到病房,做好交接班的准备工作。按时参加 病房医护交班会。按实习科室的作息时间上下班,协助老师 完成当班的护理工作。5、爱护病员、关心集体、讲究卫生,言谈举止文明, 积极参加各种政治学习和公益劳动。6、爱护医院各种医疗、实验、教学仪器,未经带教老 师同意,不得擅自使用各种设备,发现问题应及

6、时汇报。7、在实习期间因违犯操作规程或缺乏责任心而导致的 事故差错,责任自负。并主动汇报检查,虚心接受上级批评 处理,及时向学校报告。三、请假管理规定(一)、请销假制度1、实习期间,不享受寒暑假,严格按照科室编排的跟 班时间及内容实习,未经批准,不得擅自调班、离岗和更换 实习内容。2、因病须持本院医生开具的病假证明(急诊例外), 经所在科室和医院护理部批准后生效。因特殊情况请事假, 须认真填写实习生请假申请表,按规定办理完请假手续, 逐级批准后方可请假离院,返院后及时销假如数补实习。凡 弄虚作假者均作违纪处理,情节严重者,停止实习。(二)请假批准流程任何理由请假都须按以下权限要求提出请假申请:

7、1 .请假半个工作日以内者,由实习科室护士长批准;2 .请假一个工作日以上者,须由实习护生所在学校分 管实习的老师和医院护理部联系,学校必须出具同意该生请 假的证明,该生持学校出具的请假证明交护理部,并认真填 写一式三份的实习生请假申请表,其中一份交实习科室 留底。实习护生不得以任何理由分解请假。违规者不得准假。(三)、处罚措施1、凡有下列情况之一者,医院将立即中止实习;(1)实习期间因违反医院规章制度,不服从科室管理, 不按照实习轮转表实习,私自调换带教老师,调换实习 科室,影响工作安排者;(2)实习期间如未遵守医院的操作规程或因服务态度差, 导致医疗纠纷发生或引起投诉者,一经查实,第一次给予严 肃警告,并责令做出书面检讨,第二次将取消在我院实习的 资格。(3)未请假外出或者无故缺勤累计三天或以上者;2、无故不上班、脱岗、迟到、早退、实习态度不认真、 对工作不负责者,由医院提出书面意见,建议学校按有关规 定给予处分。

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