幼儿园薪资管理规定.docx

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1、人事管理PersonneIManagement一 .总则1 .园所人员编制由园长根据园所定位及规模制定。2 .所有教职工实行分级管理制(聘任/培训/任免/考核I分级管理责任表职级职务选聘任免合同签订绩效考核管理园长/副园长主任公司公司公司行政组长/保健医/财务/后勤警卫/厨房/保洁园内/外聘园长(报公司备档)园长教师教师/保育园内/外聘园长园所园长业务招的问园内/外聘园长园长二 .薪资架构1 .薪资结构根据岗位职能不同,薪资分为基本工资、职务工资、绩效资金、补贴、福利五部分,具体构成如下:1500-300-1000现金奖惩其他薪资税前薪酬+补助+福利+基本工资职务津贴绩效考核鼓励基本工资普通薪

2、资结构职务绩效考核补助福利职务等级基础学历园龄职务课时出勤KPI话差加班子女管理岗位分园长-副园长-保教岗位1级主班2级3级1级配班2级3级1级科任2级3级1级保育2级3级行政岗位保健医-年级组长-财务-厨房班长-厨师-保洁-警卫-业务岗位招生主管-招生顾问-实习岗位试用期-元/月(绩效保护价)合计其他薪资鼓励岗位延时班课补报名奖励(幼儿园)报课奖励(兴趣班)保教岗行政岗业务岗试用期2. KPl考核根据不同岗位,对全体教职工施行KPl考核,具体考核规定如下: 管理岗:按学期考核,考核结果于年底以“年终奖”形式一次性发放。 行政岗:按学期考核,考核结果每月以“绩蜂金”形式发放。 保教岗:按学期考

3、核,用以评定保教等级(共3级),考核结果每月以“职务津贴”形式发放。 实习岗:不参与考核,除加班、招生、违规扣减外,整个试用期内实行绩效保护价。(考核示例表略)三.薪资细则 基础工资:XXX元/月,厨师、财务、警卫、保洁、招生顾问以实际签订合同为准。 学历津贴:大专:XXX元/月本科:XXX元/月硕士:XXX元/月。 园龄津贴:自正式签订合同当月开始计算,满一年后计发园龄补贴XX元/月,每年涨幅以XX元为基数递增,五年封顶。 职务津贴:园长XX元/月,副园长XX元/月,主任XX元/月,保健医XX元/月,年级组长XX元/月,厨房班长XX元/月,主班XX元/月(1级1XX元/月(2级1XX元/月(

4、3级),配班XX元/月(1级XXX元/月(2级1XX元/月(3级),保育XX元/月(1级1XX元/月(2级1XX元/月(3级1 绩效(课时):主课教师13元/课时,请假扣除当天课时,补给代课老师;科任教师25元/课时;保育13元/月,请假扣除当天课时费,补给其他老师 绩效(出勤):1)宝宝班XX元/天/幼儿;其他班级XX元/天/幼儿。请假教师扣除本人当日幼儿出勤奖,平均补给本班当日出勤教师。2)出勤率:大班出勤XX%(淡季XX%);中班出勤XX%(淡季XX%);托、小班出勤XX%(淡季XX%),超出出勤率人数奖励X元/人/天,不足出勤率人数的扣除X元/A/天。3)淡旺季:XXX月为旺季,XXX

5、月为淡季。 绩效(KPl):按实际评估结果增扣。 话差补助:员工因工离开本市(不含县),凭出差单以日为单位计发出差补助,标准为元/日,其他费用实报实销(不再计算加班补助话费补助仅业务岗涉及,标准为元/月。 加班补助:员工因工在园或外出,凭派工单以半日为单位计发加班补助,标准为元/日。本项不与出差补助同时计算。四.员工福利 免费工作餐:每位员工可享受免费工作餐T分(中午),餐标同当日幼儿餐谱,不兑现金。 免费体检:转正员工每年享受一次免费健康检查,入职前健康检查自理。 团队建设:每学期一次全体团队建设活动。 寒暑假:入职满一年后员工(不含兼职),可享受带薪寒暑假福利,标准为基本工资*xx%0 子

6、女补助:转正后员工(不含兼职),其子女在我园(或公司旗下其他分园)上学者,可享受元/月子女入学补助。本补助自员工离职或子女离园当月终止。 社会保险:五.试用期工资新聘任员工根据能力及业务水平,试用期为1-3个月。试用期内不执行绩效考核,工资标准为元/月(按实际出勤天数计算加班、招生、违规扣减单独计算。六.职务升退员工定期按职别进行KPl考核,KPI考核分与园长意见将分权重作为职务升退依据。具体规定如下:1 .升降职 员工需在本岗方向内晋升,eg:配班教师一班长T年级组长,每岗轮职不少于0.5-1年。 副园长原则上在本岗优秀员工中遴选(或外聘),并通过综合考评,各岗位轮职不少于0.5年,未达要求前授见习副园长”职务。 园长原则上在副园长中遴选(或外聘),并通过综合考评,各副园长轮职不少于0.5年,未达要求前授见习园长职务。2 .考核评估 每学期末进行KPI考核评估,其中普通员工由园长负责评定,管理层由公司负责评定。 根据KPI考核结果,对员工执行升职/降职安排。 升降职后,按规定进行交接,对应薪资标准于次月调整。 KPI月考评无上下限值,每学期清零一次,学期末进行累计后评选。七.劳动关系和谐的劳动关系是园所与员工之间的基础,园所将在员工度过试用期后签订劳动合同,并缴纳相关保险。(保险合同略)

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