妇幼保健院培训与考核制度.docx

《妇幼保健院培训与考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇幼保健院培训与考核制度.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、妇幼保健院培训与考核制度“三基三严“培训与考核是保障医务人员整体素质和医疗水平的重要途径，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施。“三基”即：基本理论、基木知识、基木技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。各级各类医务人员均应提高认识，加强“三基三严”训练。“三基三严”的培训与考核工作由科教科组织实施。为保障该工作落实，特做如下规定：1、“三基”培训为全员培训，各级专业技术人员均应参加。“三基”考核必须人人达标。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。2、培训及考核内容：要求的各级各类专业技术人员必须掌握的医学专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的医学技能。同时，医

2、院和科室应根据医学发展趋势及工作的实际情况，从管理、技术水平、服务态度等方面及时制定“三基三严“培训内容及训练计划。巩固和掌握己学过的品础医学专业知识，不断提高医疗技术水平。3、考核方式：（1）科室考核，由科主任组织，要求对各级人员每年进行考核一次，以理论、实际操作形式进行，并做好考核记录；（2）医院考核，由科教科组织，要求督查各科室“三基三严”训练考核工作。并每年对全院卫生技术人员进行“三基”考核1次。4、医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训，以提高全院卫生技术人员的专业技术水平。5、考核成绩不合格者进行补考，补考仍不及格者，进行强化训练,2次补考仍然不合格，记入技术档案。连续2年考核不合格，调离工作岗位。6、专业技术岗位人员理论考试85分为合格，技术操作95分为合格；高级技术职称及45岁以上人员技术操作免考。