县乡镇机关建设与管理目标责任书.docx

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1、XXX县乡（镇）机关建设与管理目标责任书为进一步转变机关作风，提高工作效能，优化发展环境，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、素质高的干部队伍，促进我县经济社会全面、快速、健康发展，结合全县XXX年整体工作安排部署和各乡（镇）工作实际，制定XXX县XXX年乡（镇）机关建设与管理目标责任书。一、规范日常行为，树立机关良好形象。自觉遵守法律、法规和机关各项规章制度。仪表大方、言谈文明、谨言慎行、衣着整洁、举止大方、坚持原则、公道正派、作风扎实、雷历风行、求真务实，乡（镇）干部不酗酒、不赌博，不向群众摊派，对群众承诺的事项要按时兑现，帮助群众解决实际困难。二、密切党群干群关系，树立公仆意识。以群众满

2、意为目标,不断完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，关心群众，尊重群众，向群众学习，深入走村入户，建立健全乡（镇）领导干部深入村联系点制度和乡镇干部包片、包村、包户制度，切实掌握农牧区需要解决的实际问题，建立工作台账，制定工作方案,积极为群众解难题、办实事，主动了解群众的思想动态，认真倾听群众呼声，体恤群众疾苦，了解群众意愿，不向基层伸手，严k三、努。力改进工作作风，加强基础工作。充分发挥共产党员先锋模范作用，牢固树立宗旨意识和科学发展观，积极改进工作方法，提高工作效率，方便群众办事，建立健全党员联系制度、民情日记、困难群众联系帮扶计划、贫困党员激励帮扶制度等。建立健全全乡、各村的经济发展

3、、社会稳定、党的建设等基础台账，做到底子清、情况明，认真落实“一定三有”政策，建立健全“两委”班子成员年度目标考核制度、任期目标管理制度，积极推行”四议两公开一评定”工作法，健全村级组织各项议事规则和村规民约。按照“五个好”的标准，加强对后进村（居）党组织的整顿转化，建强村（居）“两委”班子。四、严格上下班制度，转变机关工作作风。各乡（镇）要严格上下班制度，坚持挂牌上岗，严格考勤登记。做到坚守岗位，不迟到、早退、离岗，凡因事出差和下乡的人员，需登记去向和事由，保持通讯畅通。严禁上班时打电脑游戏、聚众闲聊或做与工作无关的事情。五、严格请销假制度，规范机关正规化管理。按照县委组织部关于印发XXX县

4、机关事业单位干部职工休假、病假、出差、事假暨考勤管理暂行办法的通知（昌县党组发（2005）2号）规定，加强对干部职工的管理和监督，增强干部职工遵守工作纪律的自觉性。凡未履行请销假手续或请假未获批准擅自离岗的，根据公务员法、行政机关公务员处罚条例等相关规定进行处理，并追究乡镇主要领导的责任。六、规范议事程序，提高工作效率。坚决贯彻执行民主集中制原则，确保重大事项“党委决策、政府实施”这一基本工作运行机制的有效运作，规范乡（镇）机关会议制度，严肃会议纪律,坚持把好会议的材料关、审议关、会后落实关，认真做好会议记录，确保会议精神的准确、及时和全面贯彻落实。要切实加强对会议精神贯彻落实情况的监督检查，

5、使乡镇党委、政府议事程序走上规范化、制度化轨道，增进决策民主化、科学化、以制度来管人管事，以制度实现班子的团结协作。七、规范办公设施，展示机关形象。加强对办公环境、办公设施等硬件设施建设的投入力度，建立完善配套设施、功能设置,实现有办事机构、有办事场所、有牌子、有制度，合理布置办公场所，优化办公环境，保持环境清新优雅，树立良好的机关形象。八、加强后勤管理，健全保障制度。建立健全机关集中食堂管理办法，本着“统一管理、勤俭节约、严谨规范、文明卫生、反对浪费”的原则，指定专人负责管理。办公用车必须按照乡镇党委、政府集中管理、统一调度的原则。用车实行登记派车办法,加强对乡镇机关办公用车的管理，严格控制

6、非公务用车，杜绝公车私用。九、加强环境卫生整治，确保干净整洁的机关环境。在干部群众中强化环境卫生意识，树立“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的良好风尚，加强办公区和生活区环境卫生整治力度，加强自身环境卫生，机关全体职工要养成良好的卫生习惯，坚持卫生工作经常化、制度化，制定完善的环境卫生及自身保洁管理标准，保持室内地面无垃圾，门窗桌椅无灰尘，公共区域整洁无卫生死角，乡（镇）院内杜绝饲养各类动物。创建清洁、优美、文明的乡镇机关环境，建立环境卫生长效管理机制。十、坚持值班备勤制度，确保辖区和谐安定。牢固树立稳定压倒一切的思想，坚定政治立场，认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致，党政主要负责同志要负起维稳

7、工作的第一责任，层层落实维稳工作责任制。健全完善维稳机制，完善社会治安防控体系，落实维稳值班制度，坚持重大事项报告制度，做好机关内的安全保卫和辖区安全排查工作。健全门卫值班制度，严格值班考勤，坚持重大事项报告制度，建立健全值班备勤安全台账。十一、加强信访工作，构建和谐乡（镇）。进一步认识新时期信访工作的重要意义，深入分析了当前信访形势，建立健全信访工作责任制和信访工作台账，认真办理群众信访事项，认真分析和解决信访突出问题，把信访工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来，充分利用人们调解员、乡镇司法员，形成了齐抓共管的工作格局，防止信访问题的积累和矛盾激化，确保将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

8、十二、坚持公文收发和印章管理制度。强化责任意识，规范乡镇机关公文处理制度，加强对机关公文流程管理。建立完善收文办理程序，完善签收、登记、编号、拟办、分发、传阅、催办等程序；完善收文办理程序，签收、登记、编号、拟办、分发、传阅、催办等程序；完善发文办理程序，严格按照草拟、修改，核稿、审核、复核、签发、送印、存档、登记、编号、校对、复核。缮印、用印、装订、分发等程序；完善文件管理制度，收发各类文件、资料、电报等，分类编号登记，规范装订，统一归档,专人处理，其它人员不得擅自处理。对重要文件和机要文件，严格按照中华人民共和国保密法，提高警惕，加强防范，确保国家机密的安全。规范印章管理使用工作，建立专人

9、管理、专人监印、印章登记、印章审阅等制度，确保印章安全。十三、严格党务政务公开，增强工作透明度。党务政务公开工作实行党政“一把手”负责制，落实“党委统一领导，党政齐抓共管，群众积极参与”的运行机制，对年度目标任务、干部思想建设、组织建设、作风建设、支农惠农政策、村级党务政务、工作动态等进行适时公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，固定性内容，如目标职责、制度、规章、操作程序、惠农政策等要实行长期公开，充分保障党员和群众的知情权、参与权与监督权，强化党内监督，完善监督制约机制，推动党务政务工作上新台阶。加大党的支农惠农政策宣传力度，完善支农惠农政策明白卡制度，及时足额

10、兑现各项支农惠农补助资金。乡（镇）干部、村干部要做到人手一册支农惠农明白卡，熟悉其内容。十四、建立健全学习制度，树立终身学习理念。以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，把学习放在首位，建立健全各种学习制度，即乡镇党委理论学习制度、机关干部业务学习制度、机关党支部学习制度等，明确学习时间、学习内容、严格学习考勤、做好学习记录、学习笔记、调研文章或学习心得体会。同时，根据干部职工自身岗位实际的需要，组织学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，全面提高思想政治素质和依法行政水平。十五、严格机关纪律，强化干部监督。深入落实乡（镇）机关干部作风建设责任制，引导干部职工树立正确的人生观

11、、世界观、价值观，爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，严格依法办事、遵章守纪、廉洁自律，倡导讲真话、办实事、求实效的务实作风，不谋私利、拒腐防变，不阴奉阳违，认真按照上级党委、政府的安排部署，不折不扣的贯彻执行上级的各项决策和工作任务，自觉做到，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，脚踏实地，把各项工作任务落到实处，当一名“为民、务实、清廉”的公务员。十六、格财经纪律。严格按照财政规章制度，建立健全财会制度，专人负责财会工作，决不允许乡（镇）主要领导兼任财会工作。加强内部财务监督，集中时间对单位的财务情况进行内审，完善内部监督管理机制，建立健全各类财务台账，实行收支两条线，按照勤俭办事、厉行节约、不铺张浪费的原则，不断提高依法理财水平，促进财务管理工作的规范化、法制化，确保各项经费在国家规定的开支范围和标准内合理使用。十七、本责任书不因责任人的变更而解除或变更，由接任人继续履行。、本责任书自签定之日起生效，一式三份，县委一份，县委组织部一份，乡镇党委一份。中共XXX县委书记（签字）：乡（镇）党委书记（签字）:XXX年月日