制水公司考勤管理制度.docx

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制水分公司考勤管理制度为了进一步加强制水分公司考勤管理，做到有章可循，根据集团公司精神文明长效工作机制考核办法等文件精神的要求,结合分公司的工作特点，经分公司党政联席会议研究讨论制定考勤管理制度如下：一、上下班时间以接送车到厂和发车为准，无正当理由不允许迟到早退，确实有事要向分管领导请假说明原因。分公司机关三个职能科室向工会主席请假。二、职工请假一天以内由科长、厂长、工段长批准，请假两天以内由分管领导批准，请假三天以内由分公司经理批准。三、全体职工请全天假的（无论什么假）均要写出假条并批准。在每月15日将所有假条交于劳资管理人员。四、职工直系亲属婚丧事情根据情况给予三天以内假期，家里或本人有特殊情况，由本人提出申请，分管领导批准后给予适当照顾。五、白班人员每月请假不得超过两天，超过者全部按集团公司规定执行。六、出外办事人员在厂里不派车的情况下办完事情可不回单位。七、请假条要提前写出，遇有特殊情况先短信通知，补假条必须在上班后3小时内补出。如不补假条，按不请假处理。八、请病假者一律除按集团公司规定执行。九、年休人员不得在1、2月份休息。十、倒班人员短缺时由水厂厂长、站长调配，带班长休息由厂长带班。十一、上班时间严禁在工作场所喝酒，酒后产生严重后果者全部责任自负。未尽事宜以集团公司劳动纪律相关规定及精神文明考核办法规定为准。制水分公司二。*年五月十八日