2023年安全教育培训计划.docx

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1、2023年安全教育培训计划2023年教育培训工作,要在公司的正确领导和有关部门的指导下,依靠各单位、科室的通力配合，严格管理，重点落实，抓好培训质量，积极按照工艺技术要求大力开展技术技能培训，全面提高员工队伍的安全意识和操作技能，为确保2023年安全生产目标的顺利实现作出积极贡献。一、上级（外部）培训1、2023年由于生产基建任务的变化，特种作业人员的作业证件到期或无证人员取证需求，要积极组织特种作业人员参加上级主管部门主办的各类换证、取证培训，确保特种作业岗位人员持证上岗率达100%。2、把地质技术、采矿工艺技术、测量应用技术、安全环保、机电技术等人才输送到公司或外部进行培训学习。3、精心组

2、织各专业中高级工参与公司组织的取证培训。4、积极组织干部和相关专业人员参加公司组织的各类学习培训。二、内部自培1、全员安全生产再教育2023年全员安全生产再教育，必须从提高员工思想认识和安全技能，严格落实制度、全面过程管理上入手，安全教育是促进安全管理工作的重要措施，提高员工的安全技能和意识，重点是抓好规章制度的执行和措施的落实。本着“以人为本”的原则，2023年安全教育作为员工教育培训的重点要做好四个方面工作。（一）安全法律法规和规章制度的宣传教育，营造“以人为本、关爱生命”的安全文化气氛；（-）特种作业人员技能操作培训;（三）工区（工段）长、专业技术管理人员、安全管理相关人员的安全管理知识

3、培训；（四）岗位危害辨识知识培训。培训主要采取集中学习和宣传教育方法进行,由安环科、技术科共同负责组织实施。2、结合工艺技术的不断完善，适时组织开办各专业管理人员（专业技术人员）培训3、开展好新工入厂三级教育新进公司人员，内部岗位变动人员，分别由公司、车间（坑、队）、班组（岗位）按照规范做好三级教育和转岗培训，公司级教育由安全环保科负责，有关单位和科室配合，每级教育必须进行考试。4、岗位、技能培训（1）由于我矿主要生产和特种作业岗位员工比例很大。提高广大员工技术技能水平，对我矿生产任务的完成具有积极的推动作用。2023年一至四季度要对我矿主要生产岗位员工进行岗位技能培训，通过岗位技能培训，不断

4、提高员工的技术水平和操作能力。由人力科、机动科、技术科共同组织实施。（2）为了不断提高我矿化验检测计量人员业务技术素质，组织我矿化验检测计量操作管理人员进行系统知识培训。由技术科、机动科、人力科共同组织实施。二、各单位、科室自培1、班组长是抓好班组建设的关键，而一切管理工作的落脚点均在班组。为进一步强化班组现场管理，增强班组长安全生产管理能力，提高班组长安全生产意识和业务工作能力。各单位结合本单位实际，不拘一格地全面开展班组安全知识及班组建设知识培训。2、新工上岗、职工内部调动，各单位负责及时组织相关人员培训，培训必须有记录、台账。3、各单位、科室根据生产、工艺和管理需求，及时开展多种方式多种

5、途径的管理和业务技术、技能培训。四、教育培训的要求1、员工教育培训班必须有教学大纲和详细的教案；有考勤学员签到表和学习培训检查评价记录培训效果评价表；有考试、考核试卷。2、参加学习的员工必须服从教学管理，专心听课，认真记录，保证按时、按质、按量完成学习任务。3、培训过程中学员必须按日期填写培训签到表，培训结束后学员要按时真实填写培训评估表。4、培训结束后组织培训的单位、科室要把授课教师教学大纲或教案、考试考核成绩及其他培训资料报人力资源科一份自己存档（如考试含试卷）一份。5、实行培训计划、实施、考核、奖惩四落实，不断推进教育培训工作。附件：2023年培训计划表二。二*年二月一日2023年安全教

6、育培训计划表一序号单位职级职类培训目标培训大纲培训课时培训教材培训内容培训教师培训方式考核方式1各单位科室全员再教育安全基本常识10自备10待定讲授理论试卷，现场实作安全标准化22自备22待定讲授安全记录档案待定讲授法律法规待定讲授2公司负责的培训安全管理人员取证安全环保管理自备待定讲授理论试卷安全标准化规范12自备12待定讲授急救知识待定讲授台帐记录待定讲授事故处理待定讲授现场管理、重大危险源管理、安全检查、法律法规待定讲授3各单位班组长提高安全意识安全标准化制度2自备2待定讲授理论试卷作业指导书6自备6待定讲授法律法规待定讲授行业标准待定讲授国家标准待定讲授4公司负责的培训中层管理人员提高安全认识安全标准化企业规章制度2自备2待定讲授理论试卷安全环保法规6自备6待定讲授理论试卷国家标准待定讲授行业标准待定讲授技术规范待定讲授部门规章待定讲授5涉爆人员取证涉爆知识自备待定讲授理论试卷6特种作业人员取证特种作业取证培训自备待定讲授理论试卷