巡察整改工作经验交流材料.docx

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1、巡察整改工作经验交流材料“六方联谈”为巡察整改把脉开方”今年以来，*县委巡察办始终坚持把推动解决问题作为巡察工作的落脚点，精准运用“六方联谈”整改机制，持续提升整改质效，做深做实做细巡察“后半篇文章”，用巡察监督有力推动巡察整改落实和成果运用。全面发力集中“会诊”。为提升巡察整改质效，夯实巡察整改各方责任，*县委巡察工作领导小组按照巡察整改六方联谈，实施办法，把压实巡察整改责任落实作为规定性动作，明确“六方联谈”对象，在县委巡察工作领导小组统一领导下，由县委巡察办组织协调，县纪委监委、县委组织部、被巡察单位县级分管领导，巡察办主任、被巡察党组织书记及纪委书记（派驻纪检监察组组长）等六方共同参与

2、，按照职能部门需落实的任务，分别对政治建设、作风纪律、选人用人、重大决策部署落实情况等方面的问题进行集体会商，确保“六方联谈”不悬空。综合施策对症“开方”。为保证“六方联谈”实效，谈话前，*县委巡察办按照被巡察党组织突出问题精准画像，列出共性和个性问题，相关职能部门领导对照问题清单，层层“过筛”，找准问题实质，面对面直戳被巡察单位痛处，直指不足，做到见人见事见思想，为被巡察单位“把脉开方”；被巡察单位党组织书记坚持问题导向，把自己摆进去，从思想认识、问题整改、责任落实、发展成效等方面逐条过筛，逐项剖析，逐项认领，面对面联谈，查根究底，推动被巡察党组织照单开方、照方抓药，确保整改有“标”可循。同

3、时，建立联审机制，各职能部门紧盯反馈问题，从措施、责任、时限等方面为被巡察单位画出整改时间表和路线图，明确“谁负责、怎样改、如何督整改体系，推动了巡察整改工作制度化、常态化、长效化。建章立制固化“疗效”。“六方联谈”作为推动巡察整改强有力抓手，针对巡察反馈的突出问题，由*县纪委监委牵头，县委组织部、县委巡察办及相关职能部门配合，通过中期督查、常规检查等方式，跟踪问效督整改。同时，建立整改纪实制度，根据整改时限节点，下发提醒督办单，督促巡察问题整改工作见底清零。制定出台了关于加强巡察整改和成果运用的实施办法，完善了立行立改、反馈移交、述责评估、督促提醒等方面规章制度，使巡察工作更加标准化、规范化

4、、专业化，切实发挥综合监督作用，做深做实“后半篇文章”，打造巡察整改闭环，确保整改工作落实见效。发挥巡察“立行立改优势解决群众“急难愁盼问题近年来，*县委巡察机构立足职能职责，把“我为群众办实事”实践活动作为工作落脚点，将巡察利剑直插基层，充分发挥巡察“立行立改”优势，立竿见影整改了400余个问题，推动解决了上学难、停车难、就医难、办证难等一批群众“急难愁盼”问题。强化制度保障，规范立行立改。*县委巡察机构制定*县巡察发现问题和信访件分类处理办法（试行），明确将巡察期间发现的群众反映强烈、明显违反规定且性质一般、情节较轻的具体问题，划分为建议立行立改类问题，及时反馈并督促被巡察党组织立行立改。

5、同时，县委巡察办将立行立改问题数量和质量，纳入巡察干部年度考核指标体系，督促干部勇于发现问题。注重业务培训，加强能力建设。*县委巡察机构坚持把立行立改内容作为每期巡察干部业务培训的必修课，从如何确定立行立改事项、规范立行立改事项移交办理、用好立行立改成果等三个方面开展培训，提升巡察组干部善于发现立行立改问题的能力。同时，确定一名干部在*县巡察工作交流群及时推送中央纪委国家监委网站等媒体刊发的巡察微故事，不断拓宽巡察干部视野，启发干部发现问题思路。灵活方式方法，精准发现问题。巡察期间，*县委巡察组坚持依靠群众、发动群众，灵活运用巡察监督“12+N”种工作方式，对照立行立改问题清单查找问题同时，巡察组及时通过组务会研判和办组会商的形式，对巡察发现问题是否属实、交办能否及时整改以及整改预期取得的效果等进行全面分析、综合研判，确保精准确定立行立改问题。加强跟踪督办，压实整改责任。针对确定立行立改的问题，由*县委巡察组及时开具“巡察发现问题立行立改交办单”,向被巡察单位主要负责人或相关分管领导提出整改意见或建议。同时，明确整改时限，力求从严从速整改问题，并要求及时向巡察组报告整改情况。立行立改完成后，巡察组通过开展对账检查、明察暗访等方式，对整改落实情况进行逐一回访，确保真改实改。