2022年是特殊的一年报告医院【五篇】.docx

《2022年是特殊的一年报告医院【五篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年是特殊的一年报告医院【五篇】.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年是特殊的一年总结医院【五篇】2022年是特殊的一年总结医院【1】在医院工作了多年让我明白医生不是来享福的，而是来吃苦的，我们吃苦，给千家万户带来希望与快乐，这是我们医生存在的意义，我也一次为荣，我愿把自己的人生奉献给所有受疾苦的病人，愿用自己的汗水换病人一个微笑。一年结束了，回想工作一年时光，我可以自豪的说，没有浪费时间，因为我这一年时间除了吃饭睡觉等日常必需的事情外全部用在了为病人治疗效劳中，虽然工作辛苦了些，累了些，但是我却感到非常值得也有意义，因为我做的事情是我想做的，也是我要做的，一个医生有治病救人的手段，就要有行动的能力而不是浪费自己的技艺把他作为一种谈资，有能力有成绩靠的

2、是效劳了多少病人，让多少病人走出了病痛的折磨，这是我们的工作的意义。我总在思考，如果一个医生私心太重，把治病救人作为一个牟利的手段，这样的医生还是医生吗，这不是一个纯粹的医生，在我眼中一个正直纯粹的医生是一个愿意为了治病救人奉献自己的青春，愿意终身做好自己工作的人，遇到病人就纯粹的以治病救人为己任，其他的不管，这样的医生才是一个真正的医生，我也按照这个要求来要求自己，对于病人我不管身份上下，都想做到一点就是用自己的全部精力去坐好自己的工作，既然病人来到了我面前，我就要给病人一个健康，一个希望。一个病人背后有一个家庭的人在默默的流泪，人间需要温暖，我们医生就是给他们送去温暖的人，就是给他们希望的

3、人。我是一个纯粹工作的人，经常会因为为病人治病二加班加点，哪怕轮到了自己休息也可以为了病人放弃休息时间，因为在我眼中一切都以病人为重，我休息可能就是在浪费病人的时间在间接的伤害病人，能够尽早的为病人治病就一定会立刻开始，能够让病人早一日脱离痛苦就早一些时间工作，虽然经常会因为加班感到疲惫，但是更多感到的是快乐，没有任何东西能够比的上病人和家属的感谢，因为他们都是发自内心的感谢，值得我去珍惜。我在工作中总感到自己的能力还不够，总会遇到一些让我也解决不了的疑难杂症，这让我感到自己不够称职，因为我不能够很好的去帮助所有的本人，因此在工作之余我更喜欢的是用时间去学习，去请教以前的老师，也就是_教授，虽

4、然身在不同的医院但是却不能阻挡我学医之心，用剩余的时间去一点点的提升自己，给更多病人以希望，给更多的家庭以快乐，这就是我作为医生的责任，我也愿意一直为此奋斗，不管刮风下雨我都会砥砺前行，做好一个医生的责任，这是一个医生最根本的职业道德也是一个医生必备的品质。2022年是特殊的一年总结医院【2】即将过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了

5、生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命医学教育网，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务水平方面：俗话说“活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的开展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看

6、，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨

7、教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：1、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的Cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们一医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，医学教育网这势必会影响

8、工作。首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的气氛有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，那么可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到

9、医技科室的重要性，给予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出“以病人为中心的效劳宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在_年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，_医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。2022年是特殊的一年总结医院【3】自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在一科、一科、一科和icu轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到访理论知识看实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师

10、，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。在一期间，第一次接触一方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比拟陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比方：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反响，这时就需要我们护理人员分外地热情关心病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。在_期间，学到了关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协

11、助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。现在我在区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比方：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情况。通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不

12、过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了平安保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其

13、是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服缺乏。2022年是特殊的一年总结医院【4】为了深化展开病院治安综合管理战争安病院建立任务，进一步美满我院治安综合管理任务战争安病院建立任务机制，片面促进治安防控系统建立，构成各个科室、局部齐抓共管和谐建立平安任务的新场面，实在保护

14、了病院治安平安、医疗平安、照顾护士平安、党风廉政建立，坚持病院的稳步开展，我院依据卫生局创立“平安病院目的办理请求，订定了“平安病院任务方案。颠末积极，就诊情况清楚改良，医疗效劳程度清楚进步，医患胶葛、刑事案件、治安事情以及平安隐患清楚增加，病院治安防控才能清楚加强，医患干系愈加调和，医患胶葛和谐处置机制逐渐美满，开端树立了平安病院建立长效机制，构成了“一把手间接指导，各个科室、局部齐抓共管和谐建立平安病院的新场面，实在保护了病院治安消防平安、医疗平安、照顾护士平安，无力保证了全院各项任务的顺遂展开。1、健全构造强化办理病院高度注重“平安病院创立勾当，将其归入议事日程，与病院全体任务同安排、同

15、反省、同查核。为强化指导，明白义务，获得实效，病院建立了以布告、院长为组长的指导小组，订定了详细的施行方案，别离综合管理任务与各科室签署目的办理义务状，将义务分化落实到科室。院指导常常率领办公室、医务科、照顾护士部担任人深化科室对于任务落真相况停止督查以及查核。指导小组针对于病院治安情势、医疗平安任务中反响出的成绩实时研讨，加以处理，同时将“平安病院建立作为抓手，不时进步治安平安、医疗平安。2、美满轨制落实方法（一）美满轨制，树立综合管理长效机制制定了创立平安病院勾当任务方案，严厉履行创立标准。我院充分发扬本能机能感化，别离任务实践以及病院社会治安办理实践，制定以及出台了增进病院治安平安、医疗

16、平安的规那么以及方法。增强医德医风教导，不时进步营业程度，标准医疗行动，防止医疗变乱以及医疗胶葛的发作。病院建立了突发事情应急指导小组、消防平安办理委员会、品质平安办理委员会、药事办理委员会、病案办理委员会、医德医风指导小组等，各个委员会各司其职，树立起保护病院波动以及病院治安状况剖析陈述轨制，如保卫科有具体的查岗查哨以及交代班记载，病院传染科活期搜集各个临床科室病院传染状况陈述。保卫科以及传染科不由于迟报、错报、漏报告急的传染信息以及社会平安信息而惹起影响病院及社会波动的事情。（二）落实方法，踏实展开平安病院建立一、确保医疗技能平安。增强能人步队建立，积极营建杰出的内部情况，普遍吸纳高本质的医疗技能能人。增强重点学科建立以及学科带头人的培育，加年夜对于现有医护职员的培训力度，活期展开营业进修以及技艺比赛，不时进步诊疗程度。二、增强医护平安办理。抓好病人医疗平安，落实平安义务制。为确保医护任务